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Women First accélère la féminisation des entreprises 🙋🏻♀️ 🚀 [email protected] www.womenfirst.eu

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𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞̀𝐫𝐞 : 👉🏼 La féminisation des entreprises 👩🏻👱🏻♀️🧑🏽👩🏻🦳👩🏻🦱👩🏻🦰 👉🏼 La carrière des femmes 🚀 𝐋𝐞𝐬 𝟑 𝐩𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 : 𝟏- 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞̀𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 : - 1er vivier de talents féminins - Gouvernance - Marque Employeur & Recrutement - Plans de succession - Revue des talents & Analyse du potentiel - Développement des talents & de Viviers à potentiel évolutif - Coaching & mentoring individuel - Empowerment collectif & Workshop instances dirigeantes - Animation de réseaux internes - DEI culture - biais, ancrage, comportements inclusifs www.womenfirst.eu/nos-offres 𝟐- 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐭𝐭𝐞𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 : - Trouver un nouveau poste / Réussir sa prise de poste - Progresser / Prendre le poste N+1 - Lever des fonds / Développer son audience / Développer son business - Prendre un mandat d’Administratrice 𝟑- 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐚𝐧𝐢𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧 : 👉🏼 Prenez du temps pour vous afin de networker, partager, progresser. 👉🏼 Rejoignez le 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐂𝐥𝐮𝐛 et ses 250 membres ! www.womenfirst.eu/informations-women-first-club 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓 : - Email : [email protected] - Téléphone : 01 88 61 70 56 - Web : www.womenfirst.eu 𝐏𝐑𝐄𝐍𝐎𝐍𝐒 𝐑𝐄𝐍𝐃𝐄𝐙-𝐕𝐎𝐔𝐒 𝐕𝐈𝐀 𝐓𝐄𝐀𝐌𝐒 ? 👉🏼 BtoB : féminisation de vos effectifs 👉🏼 BtoC : objectifs de carrière 👉🏼 Both : Women First Club Prendre rdv : https://calendly.com/oliviermarti/30min Féminisation des effectifs - Recrutement - Talent Acquisition - Marque Employeur - Board Member - Administratrice indépendante - Coaching - Formation - Développement de viviers - Développement individuel des Talents - Empowerment - Instances Dirigeantes - Recrutement femmes

Site web
www.womenfirst.eu
Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
PARIS, Ile-De-France
Type
Société indépendante
Fondée en
2021
Domaines
WomenEmpowerment, Recrutement, Coaching, Outplacement, Succession Plan, Marque Employeur, Formation inter entreprise, Diversite, Inclusion, Succession Plan, Vivier de Talents, Club, Reseau et Network

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    Qui sont ces 9 femmes scientifiques invisibilisées par l'effet Matilda ? ⬇️ Depuis plusieurs siècles, des femmes scientifiques le subissent. 𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹'𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗠𝗮𝘁𝗶𝗹𝗱𝗮 ? L'historienne des sciences 𝗠𝗮𝗿𝗴𝗮𝗿𝗲𝘁 𝗥𝗼𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲𝗿 définit ce phénomène comme le 𝗱𝗲́𝗻𝗶, 𝗹𝗮 𝘀𝗽𝗼𝗹𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝘂𝘅 𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀, souvent au profit de leurs homologues masculins. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗠𝗮𝘁𝗶𝗹𝗱𝗮 👉 𝗧𝗿𝗼𝘁𝘂𝗹𝗮 𝗱𝗲 𝗦𝗮𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲, (XIème siècle), était une femme 𝗺𝗲́𝗱𝗲𝗰𝗶𝗻, chirurgienne, enseignante à l'école de Médecine de Salerne, et auteure de plusieurs ouvrages traitant principalement de la santé des femmes. 👉 𝗘𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗵𝗮̂𝘁𝗲𝗹𝗲𝘁, (1706-1749) était une 𝗺𝗮𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲, 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗵𝗶𝗹𝗼𝘀𝗼𝗽𝗵𝗲 des Lumières. Elle a tranché le débat entre Newton et Leibniz sur l'énergie cinétique, puis a traduit et complété le travail de Newton. De nos jours, cependant, elle est principalement connue pour avoir été la maîtresse de Voltaire. 👉 𝗡𝗲𝘁𝘁𝗶𝗲 𝗦𝘁𝗲𝘃𝗲𝗻𝘀, (1861-1912), 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝘁𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 américaine qui a découvert la détermination du sexe par les chromosomes. Cependant, à une époque où tout un flot de théories paraît en même temps, sa découverte passe inaperçu. 👉 𝗟𝗶𝘀𝗲 𝗠𝗲𝗶𝘁𝗻𝗲𝗿 (1878-1968) 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 autrichienne qui a découvert la 𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗻𝘂𝗰𝗹𝗲́𝗮𝗶𝗿𝗲. Nommée 48 fois au prix Nobel, elle ne l'obtiendra pourtant jamais. 👉 𝗖𝗵𝗶𝗲𝗻-𝗦𝗵𝗶𝘂𝗻𝗴 𝗪𝘂 (1912-1997),fut une 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 sino-américaine à la volonté de fer, prouve la non conservation de la parité en physique nucléaire. Cela signifie que l'interaction entre des objets se comporte différemment lorsque les coordonnées spatiales sont inversées. 👉 𝗥𝗼𝘀𝗮𝗹𝗶𝗻𝗱 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸𝗹𝗶𝗻 (1920-1958), 𝗰𝗵𝗶𝗺𝗶𝘀𝘁𝗲 britannique à qui l'on doit la découverte de la structure en double hélice de l'ADN. Elle est trahie par deux autres chercheurs de son laboratoires qui s'approprient ses travaux. 👉 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗵𝗲 𝗚𝗮𝘂𝘁𝗵𝗶𝗲𝗿 (1925-2022), femme 𝗺𝗲́𝗱𝗲𝗰𝗶𝗻 française à qui l'on doit la découverte du chromosome supplémentaire de la trisomie 21. Un collègue s'approprie ses travaux et reçoit des prix à sa place. 👉 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗲 𝗧𝗵𝗮𝗿𝗽 (1930-2006), 𝗴𝗲́𝗼𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 et 𝗼𝗰𝗲́𝗮𝗻𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗲 américaine, a découvert le rift, confirmant la théorie des plaques tectoniques. Ses travaux étant qualifiés de «trucs de fille», la reconnaissance a été longue. 👉 𝗝𝗼𝗰𝗲𝗹𝘆𝗻 𝗕𝗲𝗹𝗹, née en 1943, est une 𝗮𝘀𝘁𝗿𝗼𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 britannique qui a découvert les pulsars. Il s'agit d'étoiles à neutrons qui tournent sur elles-mêmes en émettant des ondes. ----- Aidez-nous à faire bouger les lignes ? 🙋♀️ Suivez Women First ! 🚀

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    En ce 13 juillet 2024, célébrons les 59 ans de l'𝗲́𝗺𝗮𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗶𝗲́𝗲𝘀 en France, datant de 1965 ! ⬇️ Il y a 59 ans, jour pour jour, la loi n° 65-570 du 13 juillet 1965 révolutionnait les régimes matrimoniaux en France, marquant une étape décisive dans l'𝗲́𝗺𝗮𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗶𝗲́𝗲𝘀. Avant cette réforme, les femmes étaient soumises à un régime de tutelle quasi-totale dès leur mariage, selon les dispositions du 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹 𝗻𝗮𝗽𝗼𝗹𝗲́𝗼𝗻𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝟭𝟴𝟬𝟰. Elles ne pouvaient : - Ni ouvrir un compte en banque - Ni travailler sans l'autorisation de leur mari - Et restaient sous la domination totale de ce dernier Cette loi, promulguée sous le 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗼𝗺𝗽𝗶𝗱𝗼𝘂, malgré sa composition exclusivement masculine, a transformé les droits des femmes dans le cadre du mariage. A compter de cette date, les femmes ont pu 𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗮𝗿𝗶. Le régime légal du mariage est passé de la communauté de meubles et acquêts à la communauté réduite aux acquêts, supprimant le régime dotal qui accordait à l'époux l'administration et la jouissance d'une partie des biens apportés lors du mariage. Grâce à cette réforme, les femmes ont obtenu le droit de gérer elles-mêmes leurs biens propres et de passer seules les contrats courants. Pour les décisions importantes, telles que l'achat d'un bien immobilier, l'accord des 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗲́𝗽𝗼𝘂𝘅 𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀, établissant un véritable partenariat dans la gestion du foyer. En matière de droit commercial, cette loi a également permis aux femmes d'exercer un commerce 𝘀𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲́ 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗹𝘂𝗶 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹'𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿. Une avancée significative qui a ouvert de nouvelles perspectives pour l'entrepreneuriat féminin en France. 𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝘂 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹 : Le droit napoléonien de la famille avait entériné un régime d’incapacité juridique pour l’épouse. L’économie conjugale reposait alors sur l’article 213 du code civil affirmant que "𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮 𝘀𝗮 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲, 𝗹𝗮 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲 𝗼𝗯𝗲𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮 𝘀𝗼𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗶". Cette incapacité juridique de la femme avait évolué au fil du temps. Elle était supprimée pour l’épouse séparée de corps en 1893, puis lorsque l’administration des biens provenait d’une profession séparée (1907). Cette incapacité avait théoriquement disparu en 1938, de même que l’autorité maritale. Mais le mari restait chef de famille et conservait un pouvoir quasi absolu tant sur les biens que sur la profession de son épouse. 📷 Credits : INA ----- Aidez-nous à faire bouger les lignes ? 🙋♀️ Suivez Women First ! 🚀

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    Burnout : 10 signaux d'alerte pour le prévenir ! ⬇️ Le burnout est un état d’épuisement émotionnel, mental et physique causé par un stress excessif et prolongé. Il est essentiel de savoir identifier les signes avant-coureurs pour agir avant qu’il ne soit trop tard. Voici les 𝟭𝟬 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗱’𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝗯𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁 𝗮̀ 𝘀𝘂𝗿𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 : 👉 𝗣𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗯𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝗶𝗹 : difficulté à s’endormir ou sommeil non réparateur 👉 𝗗𝗲́𝗯𝗼𝗿𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : pleurer facilement ou se sentir constamment surmené 👉 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : perte ou gain de poids significatif 👉 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 : isolement et diminution des interactions sociales 👉 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ : maux de tête, douleurs musculaires, maladies fréquentes 👉 𝗘́𝗽𝘂𝗶𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : fatigue persistante malgré le repos 👉 𝗥𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 : diminution de la productivité et de la qualité du travail 👉 𝗦𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 : sensation de ne plus avoir le contrôle sur sa vie 👉 𝗠𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : perte d’intérêt pour les activités quotidiennes et professionnelles 👉 𝗡𝗲́𝗴𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 : ignorer ses besoins personnels, tels que l’hygiène et la détente Reconnaître ces signes peut être le premier pas vers la prévention du 𝗯𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁. 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 : - Soyons à l'écoute de ces signaux potentiels - Partageons la charge mentale (si possible) - Prenons du temps pour nous -------> Aidez-nous à faire bouger les lignes ? 🙋♀️ Suivez Women First ! 🚀

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    La French Tech compte plus de 𝟮𝟱.𝟬𝟬𝟬 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁-𝘂𝗽, depuis sa création, il y a seulement 11 ans. ⬇️ Éléonore Crespo, 𝗰𝗼-𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼-𝗖𝗘𝗢 𝗱𝗲 𝗣𝗶𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁, révolutionne le monde de la planification d'entreprise avec sa plateforme novatrice. 👉 Diplômée de l’𝐄𝐍𝐒 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬-𝐒𝐚𝐜𝐥𝐚𝐲 d’un master en physique quantique puis de l’𝐄𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐌𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟏𝟐. 👉 Elle a commencé sa carrière comme 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁 chez Google, où elle a développé une passion pour l'analyse de données et la technologie. 👉 Elle a fondé 𝗣𝗶𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁 en 2019, il y a seulement 5 ans et 7 ans après avoir achevé son cursus académique ! Pigment est une plateforme qui redéfinit la planification et la modélisation financière pour les entreprises. 👉 Éléonore vise à rendre les outils de planification accessibles et intuitifs, aidant ainsi les entreprises à 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀. 👉 Son leadership et son expertise ont permis à Pigment de figurer parmi les entreprises du 𝗡𝗲𝘅𝘁𝟰𝟬, une sélection annuelle des 40 start-up les plus prometteuses et influentes 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗙𝗿𝗲𝗻𝗰𝗵 𝗧𝗲𝗰𝗵. En tant que membre de ce prestigieux écosystème, Éléonore joue un rôle crucial dans le rayonnement international de l'innovation française, tout en inspirant la prochaine génération d'entrepreneurs. 👉 Elle est également une 𝗳𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗲𝗻𝘀𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲. Elle est une source d'inspiration pour de nombreuses femmes, montrant que les barrières peuvent être surmontées avec détermination et passion. ---- Aidez-nous à faire bouger les lignes ? 🙋♀️ Suivez Women First ! 🚀

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    Les filles ont-elles un "sentiment de réussite" inférieur à celui des garçons ? ⬇️ Des études menées par l'Académie des sciences et la direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) ont révélé des différences significatives entre les filles et les garçons, dès le Collège, puis le Lycée. Près d'𝘂𝗻 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗲́𝗹𝗲̀𝘃𝗲𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗼𝗴𝗲́𝘀 au sujet de leurs conditions de travail, leur confiance en eux et leurs orientations futures. 𝗟𝗲𝘀 𝗳𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗮𝗿𝗰̧𝗼𝗻𝘀 ! 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝗲 : Selon ces études, les élèves de sixième sont 𝟳𝟰,𝟱% à penser avoir réussi le test de français et 𝟲𝟴,𝟱% celui de mathématiques. En sixième, bien que les filles réussissent mieux l'évaluation de français, elles ont moins souvent confiance en leur performance. Ainsi, parmi celles ayant une très bonne maîtrise, 𝟴𝟳,𝟲% pensent avoir réussi, contre 𝟵𝟭,𝟲% des garçons au même niveau, soit un écart de 4 points. 𝗟𝘆𝗰𝗲́𝗲 : La seconde générale et technologique est le niveau pour lequel l’écart de sentiment de réussite en français entre les filles et les garçons est le plus faible (- 0,6 point). Cependant, l’écart s’accentue pour les élèves ayant une très bonne maîtrise (- 2,9 points).  De plus, l'écart de sentiment de réussite entre filles et garçons se creuse encore davantage en mathématiques. (- 18,8 points). C’est l’écart filles-garçons le plus important parmi l’ensemble des niveaux évalués. 𝗟𝘆𝗰𝗲́𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : En première année de CAP, 𝟲𝟵,𝟵% des élèves se sentent confiants quant à leur réussite au test de français, et 𝟳𝟮,𝟳% au test de mathématiques. Cependant, la confiance en français a diminué par rapport à 2021, où elle atteignait 𝟴𝟭%. Cette évolution, comparable chez les filles et les garçons, doit tenir compte des changements apportés au test de français en 2022. 𝗨𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲́ 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : Parmi tous les niveaux évalués, c'est dans cette discipline que la différence de confiance entre filles et garçons est la plus marquée. Ce manque de confiance peut s'expliquer par le fait que, aux tests de mathématiques, les garçons obtiennent en moyenne de meilleurs résultats que les filles. De plus, la proportion d'élèves très performants en mathématiques est plus élevée chez les garçons (10%) que chez les filles (5%). Cependant, quel que soit leur niveau de performance, les filles ressentent toujours moins de confiance en leur réussite aux évaluations que les garçons, et cet écart se creuse entre la sixième et la seconde. Ces données montrent notamment l'effet des stéréotypes inculqués par la famille, l'école et la société, qui tendent à éloigner les filles des mathématiques. ---- Aidez-nous à faire bouger les lignes ? 🙋♀️ Suivez Women First ! 🚀

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    Faire de l’exercice 30 minutes par jour peut réduire jusqu’à 30% les risques de maladies cardiovasculaires ! ⬇️ A l’heure actuelle, plus d’1/4 de la population adulte mondiale n’est pas suffisamment active et 1 femme sur 3 manque d’activité physique pour rester en bonne santé. Or, faire de l'exercice pendant 30 minutes par jour peut réduire jusqu'à 30% les risques de maladies cardiovasculaires, qui sont parmi les 1ères causes de mortalité chez les femmes. L’activité physique réduit également les symptômes de dépression et d’anxiété. Elle permet, pendant et après la grossesse (à intensité modérée), de diminuer les risques pour la mère et le bébé. Les enjeux autour de la sensibilisation à l’inclusion de petits gestes sportifs au quotidien sont hauts ! #RevELLETonMove, c'est le cri de ralliement pour mettre fin à la sédentarité, sans pression, lancé par 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗼𝗻 𝗠𝗶𝗱-𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲 avec l'illustratrice 𝗗𝗶𝗴𝗹𝗲𝗲 ! L'impact est immense : une activité physique régulière participe au bien-être physique et mental. Pas besoin de transpirer des heures, l’important c’est de rester en mouvement pendant 30 minutes ! Alors, pourquoi ne pas commencer dès aujourd’hui ? Quelques idées de move : 🚶♀️ Faire une réunion en marchant 🚲 Aller faire ses courses à vélo 💃 Danser en cuisinant 🕵️♀️ Ou encore, faire étirements devant une bonne série, travailler debout quand vous le pouvez... Et vous, avez-vous un 𝗺𝗼𝘃𝗲 à partager ? 🙌 Organon Mid-Europe (France, Belgium, Luxemburg, Switzerland)

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    Qui sont les 7 femmes panthéonisées ? ⬇️ Le Panthéon, dernière demeure de grandes figures historiques, compte 𝟳 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 sur un total de 81 personnes. 𝗟'𝗛𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗵𝗲́𝗼𝗻 Ce monument emblématique de Paris fut commandité par le roi Louis XV en 1755, et sera achevé en 1790. À cette époque, l'édifice est nommé l'église de Sainte-Geneviève, en hommage à la sainte patronne de Paris et de la France. L'église devint Panthéon sous la Révolution, et a connu six changements de fonction majeurs en oscillant entre rôle religieux et laïc en fonction des régimes politiques successifs. Avec les funérailles de Victor Hugo, le Panthéon devient définitivement une nécropole laïque pour les grands hommes de France, ainsi que pour les sept femmes qui y ont été admises. 𝗟𝗲𝘀 𝟳 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗻𝘁𝗵𝗲́𝗼𝗻𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 👉 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗿𝘁𝗵𝗲𝗹𝗼𝘁 est devenue la première femme à être panthéonisée en 𝟭𝟵𝟬𝟳, afin de ne pas être séparée de son mari. Épouse de Marcellin Berthelot, homme politique, chimiste et biologiste qu'elle assistait parfois dans ses recherches, sa famille n'a accepté son entrée au Panthéon qu'à condition que Sophie Berthelot y soit également admise. 👉 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗲 𝗖𝘂𝗿𝗶𝗲 est la seconde femme à entrer au Panthéon, en 𝟭𝟵𝟵𝟱, en reconnaissance de ses contributions majeures en physique et en chimie. Elle est la seule femme au monde à avoir reçu deux fois le 𝗽𝗿𝗶𝘅 𝗡𝗼𝗯𝗲𝗹. 👉 𝗚𝗲𝗻𝗲𝘃𝗶𝗲̀𝘃𝗲 𝗱𝗲 𝗚𝗮𝘂𝗹𝗹𝗲-𝗔𝗻𝘁𝗵𝗼𝗻𝗶𝗼𝘇 a été panthéonisée en 𝟮𝟬𝟭𝟱 en reconnaissance de son engagement dans le 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗥𝗲́𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗠𝘂𝘀𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗛𝗼𝗺𝗺𝗲 et de sa survie après avoir été déportée suite à une dénonciation. Elle est également la première femme à être décorée de la 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱-𝗰𝗿𝗼𝗶𝘅 de la 𝗟𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗵𝗼𝗻𝗻𝗲𝘂𝗿. 👉 𝗚𝗲𝗿𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻, ethnologue panthéonisée en 𝟮𝟬𝟭𝟱 également, fut une fervente combattante en faveur des droits de l'Homme. Elle a participé à la création du 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱𝘂 𝗠𝘂𝘀𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗛𝗼𝗺𝗺𝗲 et détient de nombreuses récompenses pour ses actes héroïques pendant la guerre, y compris la 𝗟𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗵𝗼𝗻𝗻𝗲𝘂𝗿. 👉 𝗦𝗶𝗺𝗼𝗻𝗲 𝗩𝗲𝗶𝗹, ancienne ministre de la Santé, a été panthéonisée en 𝟮𝟬𝟭𝟴, notamment en reconnaissance de son combat pour l'adoption de la loi de 1975 autorisant l'interruption volontaire de grossesse en France. 👉 𝗝𝗼𝘀𝗲́𝗽𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗮𝗸𝗲𝗿 est la dernière femme en date à être entrée au Panthéon, en 𝟮𝟬𝟮𝟭, 46 ans après sa mort. Artiste de scène mais également engagée dans la Résistance et recrutée comme agent de renseignement, elle a été décorée de la Légion d'honneur, de la Croix de guerre et de la Médaille de la Résistance. 👉 𝗠𝗲́𝗹𝗶𝗻𝗲́𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗼𝘂𝗰𝗵𝗶𝗮𝗻, résistante immigrée d'origine arménienne panthéonisée en 𝟮𝟬𝟮𝟰 aux côtés de son mari, Missak Manouchian. ---- Aidez-nous à faire bouger les lignes ? 🙋♀️ Suivez Women First ! 🚀

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    Top 10 des légendes de l'équipe de football brésilienne féminine !⚽ Pour rappel, la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2027 se tiendra au Brésil, "𝗹𝗲 𝗽𝗮𝘆𝘀 𝗱𝘂 𝗳𝗼𝗼𝘁𝗯𝗮𝗹𝗹". Pour l'occasion, rendons hommage aux 𝟭𝟬 𝗹𝗲́𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 qui ont marqué l'histoire de l'équipe nationale féminine du Brésil. Voici un aperçu des parcours inspirants de ces joueuses exceptionnelles : 👉 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗮 : Surnommée "La Reine du Football", est une icône mondiale. Élue meilleure joueuse du monde à six reprises, elle détient le record de 𝟭𝟳 𝗯𝘂𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟯 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗱𝘂 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗙𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝗻𝗲. Un exploit inégalé dans l'histoire de la compétition, hommes et femmes confondus. 👉 𝗦𝗶𝘀𝘀𝗶 : Héroïne de la Coupe du Monde 1999, Sissi a joué malgré des fractures au visage, terminant 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗯𝘂𝘁𝗲𝘂𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝟳 𝗯𝘂𝘁𝘀. Son courage et son talent ont aidé le Brésil à atteindre la troisième place. 👉 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗶𝗴𝗮 : elle détient le record unique de sept participations en Coupe du Monde. Avec 𝟮𝟯𝟰 𝘀𝗲́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, elle est une figure emblématique du football mondial, ayant remporté deux médailles d'argent olympiques et une médaille de bronze en Coupe du Monde. 👉 𝗖𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗮𝗻𝗲 : Meilleure buteuse de l'histoire du football olympique, hommes et femmes confondus, Cristiane a marqué 𝟭𝟰 𝗯𝘂𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗧𝗼𝘂𝗿𝗻𝗼𝗶 𝗢𝗹𝘆𝗺𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲. Elle espère encore accroître son record à Paris 2024. 👉 𝗣𝗿𝗲𝘁𝗶𝗻𝗵𝗮 : Symbolisant la longévité, Pretinha a eu une carrière de 23 ans, participant à quatre Coupes du Monde et quatre Tournois Olympiques, remportant 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗺𝗲́𝗱𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱'𝗮𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁. 👉 𝗥𝗼𝘀𝗮𝗻𝗮 : 𝗱𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗺𝗲́𝗱𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲́𝗲 𝗱'𝗮𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁 olympique et finaliste de la Coupe du Monde 2007, continue de transmettre son expertise en tant que sélectionneuse de l'équipe féminine U-20 du Brésil. 👉 𝗧𝗮𝗺𝗶𝗿𝗲𝘀 : une mère et athlète exceptionnelle, a célébré sa 150e apparition pour le Brésil en 2024. Elle a participé à trois Coupes du Monde et remporté 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗖𝗼𝗽𝗮 𝗔𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗰𝗮. 👉 𝗥𝗼𝘀𝗲𝗹𝗶 : Pionnière du football féminin brésilien, Roseli a marqué l'histoire avec ses buts spectaculaires dès les premiers jours de la sélection nationale en 1988. 👉 𝗞𝗮́𝘁𝗶𝗮 𝗖𝗶𝗹𝗲𝗻𝗲 : D'abord athlète en heptathlon, Kátia Cilene s'est imposée comme une attaquante prolifique. Elle est la 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗲𝘂𝘀𝗲 𝗲́𝘁𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲̀𝗿𝗲 à être meilleure buteuse dans les championnats de France et des États-Unis. 👉 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗹𝗲́𝗶𝗮 “𝗠𝗶𝗰𝗵𝗮𝗲𝗹 𝗝𝗮𝗰𝗸𝘀𝗼𝗻” : Connue pour son surnom inspiré du Roi de la pop, Mariléia dos Santos est une légende du football féminin, estimée à avoir marqué 𝟭.𝟱𝟬𝟬 𝗯𝘂𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲.

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    4.500 km à la rame, c'est l'exploit qu'est en train d’accomplir Léna Kurbiel du haut de ses 17 ans, en traversant le Pacifique à la rame ! 🌊 La Newsletter #118 de Women First est disponible. ⬇️ 𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝗹𝗲𝘀 𝟑 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 : 🥇 𝐿𝑒 𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑙'𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 ? Léna Kurbiel, jeune prodige française de 17 ans, a pris la mer ce samedi 8 juin pour la World’s Toughest Row, une traversée de 4.500 km à la rame entre la Californie et Hawaï. Léna a choisi de faire équipe avec Liz Wardley, une skippeuse chevronnée. Ensemble, elles espèrent atteindre leur destination en seulement 45 jours. 🚣♀️ (la suite via le lien en commentaire). ⬇️ 📩 𝐿𝑎 𝑛𝑒𝑤𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 ? Il y a 3 ans, le 1er juillet 2021, le congé paternité passait à 28 jours ! 🚼 Célébrons en ce mois de juillet les 3 ans du congé paternité nouvelle formule ! Depuis le 1er juillet 2021, sous le gouvernement de Jean Castex, la durée du congé paternité a été prolongée à 28 jours, dont sept jours obligatoires. Cette avancée sociale marque un grand pas vers l'égalité entre les femmes et les hommes. (la suite via le lien en commentaire). ⬇️ 💛 𝐿𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 ? Musiciennes à Besançon : 3 lauréates sur scène pour favoriser un accès plus égalitaire à l'univers musical ! 🎶 La semaine "Musiciennes" bat son plein à Besançon ! Cette initiative, dédiée à l'égalité des chances dans l'univers musical, célèbre cette année sa troisième édition. (la suite via le lien en commentaire). ⬇️ ------------- 👉 Le lien vers la version exhaustive de la Newsletter #118 se trouve en commentaire 👉 Ainsi que le lien pour vous inscrire à la Newsletter Women First ! 💪🏼 - Un seul mail par semaine 📧 - Du bon contenu à lire en 5 minutes top chrono ⬇️

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    Agnès DIALLO est nommée Directrice Générale de l'Imprimerie Nationale ! ⬇️ Sur proposition du Ministre de l'Economie, des Finances et de la souveraineté industrielle et numérique, Agnès DIALLO est nommée 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲 de 𝗹'𝗜𝗺𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 à compter du 𝟴 𝗷𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰. Cette nomination d’Agnès DIALLO traduit pleinement toute l’ambition de l'État d’aller encore plus loin, notamment à l’international dans les services numériques qui constituent des enjeux prégnants et stratégiques. 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 : Agnès DIALLO était jusqu’à présent 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗲𝘅𝗲́𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 d'𝗘𝗨-𝗟𝗶𝘀𝗮, agence de l’Union européenne pour la gestion opérationnelle des systèmes d’information à grande échelle au sein de l’espace de liberté, de sécurité et de justice, entre Tallinn, Strasbourg, et Bruxelles. De 𝟮𝟬𝟭𝟵 𝗮̀ 𝟮𝟬𝟮𝟯, Agnès fut d'abord 𝗩𝗶𝗰𝗲-𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘅𝗲́𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 en charge de l'activité 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁𝗲́ 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗡 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 et membre du Comité exécutif. Elle est ensuite devenue Directrice Générale chargée de la Performance commerciale, de la Stratégie et des Fusions et acquisitions. De 2016 à 2019, Agnès a évolué au sein d'Atos, notamment en tant que Vice-Présidente et membre du Sales Executive Group. Agnès avait démarré sa carrière par 13 années dans le Conseil, dont 10 au sein de McKinsey & Company en gravissant les échelons un à un après 3 années chez Arthur Andersen. 𝗦𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 👉 𝟮𝟬𝟬𝟯-𝟮𝟬𝟬𝟱 : Harvard University 👉 𝟭𝟵𝟵𝟴-𝟮𝟬𝟬𝟬 : ESSEC 👉 𝟭𝟵𝟵𝟱-𝟭𝟵𝟵𝟴 : Sciences Po 𝗔 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀 𝗱’𝗜𝗡 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 (𝗜𝗺𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲) : L’Imprimerie nationale est une institution de l'État en France chargée de la confection des documents officiels. Hérité d'une imprimerie créée en 𝟭𝟱𝟯𝟴 avec un privilège royal, son statut a évolué au gré des changements politiques et technologiques pour devenir, en 𝟭𝟵𝟵𝟯, une société anonyme à capitaux d'État. Connue sous la 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗜𝗡 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 afin « d’être plus visible sur le marché international et plus attractive pour les nouveaux talents », elle est une entreprise de premier plan dans le domaine de la fabrication de documents sécurisés, tels que cartes d'identité et passeports, mais aussi un fournisseur d'applications d'identification d'utilité publique. 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗘́𝘁𝗮𝘁 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 depuis près de 𝟱𝟬𝟬 𝗮𝗻𝘀, IN Groupe propose des solutions d’identité et des services numériques sécurisés à la pointe de la technologie, intégrant électronique, optique et biométrie. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 : 👉 𝟮𝟬𝟬𝟬 collaborateurs dans le monde 👉 𝟱𝟭𝟲𝗠€ de chiffre d'affaires en 2022 👉 𝟭𝟮𝗠 de passeports par an 👉 +𝟳𝟬𝟬𝟬 dispositifs de recueils biométriques installés dans le monde ---- Aidez-nous à faire bouger les lignes ? 🙋♀️ Suivez Women First ! 🚀

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