Cyril Moulin

> Mettre en production la prestation Talent Pulse qui sera commercialisée auprès des clients et prospects
> Présenter la solution Talent Pulse auprès des clients et prospects
> Diagnostiquer et proposer des analyses en réponse aux besoins des clients et prospects
> Construire l’offre commerciale
> Animer les réunions avec les équipes commerciales et Pricing
> Analyser les possibilités offertes par la solution Talent Pulse, préconiser des analyses types… Voir plus

> Mettre en production la prestation Talent Pulse qui sera commercialisée auprès des clients et prospects
> Présenter la solution Talent Pulse auprès des clients et prospects
> Diagnostiquer et proposer des analyses en réponse aux besoins des clients et prospects
> Construire l’offre commerciale
> Animer les réunions avec les équipes commerciales et Pricing
> Analyser les possibilités offertes par la solution Talent Pulse, préconiser des analyses types,
dimensionner des états sur-mesure, proposer des offres modulables Voir moins

Assurer le pilotage et le management des entités Enterprise :

> Garantir le pilotage du développement de la solution Enterprise
> Garantir la mise en œuvre des agences Enterprise
> Accompagner et manager les équipes délivrant cette solution
> Garantir la relation commerciale avec le client local
> S’assurer des relations entre les équipes Enterprise et les services supports dédiés

Aspect technique :

Accompagner les entreprises de façon à les aider à aligner leurs ressources à la performance opérationnelle ou business attendue

> Définir les besoins des utilisateurs
> Analyser les dérives, les risques et proposer des actions correctives
> Jouer un rôle de conseil auprès des commanditaires des projets
> Procéder au cahier des charges, au choix des ressources et moyens nécessaires aux projets
> Négocier avec les parties prenantes et… Voir plus

Aspect technique :

Accompagner les entreprises de façon à les aider à aligner leurs ressources à la performance opérationnelle ou business attendue

> Définir les besoins des utilisateurs
> Analyser les dérives, les risques et proposer des actions correctives
> Jouer un rôle de conseil auprès des commanditaires des projets
> Procéder au cahier des charges, au choix des ressources et moyens nécessaires aux projets
> Négocier avec les parties prenantes et garantir une relation personnalisée
> Participer à l’élaboration du budget des projets confiés et en assurer le pilotage
> Garantir la réalisation des projets dans le cadre donné par l’entreprise et les objectifs fixés (qualité, coûts, délais)
> Respecter les attendus du cahier des charges sur ses aspects techniques et financiers
> Assurer la coordination des ressources et les ajustements nécessaires
> Assurer un support aux utilisateurs pour obtenir leur adhésion et optimiser l’utilisation des fonctionnalités des projets
> Veiller à la satisfaction de tous les clients

Aspect commercial :

Etre business partner, agent des talents et au service des clients

> Accompagner les clients dans leurs projets RH d’ampleurs ou stratégiques et gagner en performance économique
> Apporter aux clients une vision panoramique et avancée des solutions RH pour guider leurs décisions
> Garantir la qualité de service et l’amélioration continue
> Augmenter annuellement le chiffre d’affaires du portefeuille national et avoir des clients promoteurs de nos solutions
> Prendre en compte, dans les stratégies commerciales nationales, les CDI-I et les intérimaires pour déboucher sur une augmentation du placement et de l’employabilité des talents
> Avoir une offre agent des talents différenciante
> Accroître le nombre de solutions sur mesure pour répondre aux enjeux de transformation des clients
Voir moins

> Garantie du respect du concept;
> Accompagnement de l’ensemble des collaborateurs sur le respect des règles et process;
> Intervention dans les phases commerciales comme expert de la prestation;
> Intervention dans la mise en œuvre de la prestation;
> Application et accompagnement de la politique société dans la réalisation des objectifs;
> Intervention auprès des process manager en tant que coach, trainer et formateur;
> Prise en charge de… Voir plus

> Garantie du respect du concept;
> Accompagnement de l’ensemble des collaborateurs sur le respect des règles et process;
> Intervention dans les phases commerciales comme expert de la prestation;
> Intervention dans la mise en œuvre de la prestation;
> Application et accompagnement de la politique société dans la réalisation des objectifs;
> Intervention auprès des process manager en tant que coach, trainer et formateur;
> Prise en charge de l’amélioration continue des secteurs commerciaux;
> Orientation des actions des process manager;
> Prise en charge d'expertises nationales déployées selon la politique société définie :
- Intervention de conseil auprès de groupements hospitaliers pour la gestion des contrats à durée déterminée
- Gestion de projet lean dans le secteur automobile (Toyota)
- Elaboration d'une matrice de gestion des risques
- Mise en place d'indicateurs de pilotage stratégique Voir moins

En charge d'un portefeuille de comptes
Définition et gestion du personnel
Management des processus
Démonstration de la valeur ajoutée chez le client
réalisation d'études en phase de vente

Lancement de comptes
Initialisation des standards
Mise en place des indicateurs
Passation et training des responsables de compte
Renforcement de comptes

Recrutement et sélection
Gestion du personnel
Assurance de la garantie juridique et contractuelle