Fabien Lalanne

Expert du recrutement, j'accompagne les entreprises depuis 2019 via ma structure 𝑏𝑦𝑐ℎ𝑎𝑟𝑙𝑒𝑠 dans le cadre de missions freelances.

𝐌𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 :

• RPO
• Conseil RH
• Coaching candidats
• Management de transition

1️⃣ 𝑹𝑷𝑶

• Talent Acquisition Partner dédié à vos recrutements pendant une période définie.
• Contexte : pic d'activité, forte croissance, levée de fonds, remplacement congé maternité, départ.
• Clients accompagnés :… Voir plus

Expert du recrutement, j'accompagne les entreprises depuis 2019 via ma structure 𝑏𝑦𝑐ℎ𝑎𝑟𝑙𝑒𝑠 dans le cadre de missions freelances.

𝐌𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 :

• RPO
• Conseil RH
• Coaching candidats
• Management de transition

1️⃣ 𝑹𝑷𝑶

• Talent Acquisition Partner dédié à vos recrutements pendant une période définie.
• Contexte : pic d'activité, forte croissance, levée de fonds, remplacement congé maternité, départ.
• Clients accompagnés : Ouihelp, Malt, Mazars, Simone et les Robots, AudioWizard, Boomerang Agency, Kantys Advisory, Anap, Logiadapt'.

2️⃣ 𝑪𝒐𝒏𝒔𝒆𝒊𝒍 𝑹𝑯

• Audit complet de votre process de recrutement.
• Contexte : besoin d'améliorer votre manière de recruter.
• Client accompagné : Logiadapt, Simone et les Robots.

3️⃣ 𝑪𝒐𝒂𝒄𝒉𝒊𝒏𝒈 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒔

• Accompagnement des candidats & indépendants.
• Contexte : recherche de stage, alternance, CDI, mission freelance.
• Clients accompagnés : Burgundy BS, Iscod, Doranco, Studi, 250+ candidats & freelances.

4️⃣ 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏

• Renfort de votre équipe RH pendant plusieurs mois.
• Contexte : pic d'activité, forte croissance, levée de fonds, remplacement congé maternité, départ.
• Clients accompagnés : Ouihelp, Malt, Mazars, Kantys Advisory

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• Services notés 5 étoiles sur Malt
• Services notés 5 étoiles sur LinkedIn
• 270 recommandations disponibles sur LinkedIn

𝐌𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 :

• Réactivité
• Excellence
• Disponibilité
• Bienveillance
• Transparence

Vous souhaitez travailler avec moi ?

💬 MP via LinkedIn | 📧 [email protected] Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐬𝐢𝐦𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐨𝐛𝐨𝐭𝐬

Spécialiste du monde de l'éducation et plus particulièrement de l’enseignement supérieur et de la recherche, Simone et les Robots est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement de la fondatrice sur des recrutements de consultants.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Compréhension des besoins
•… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐬𝐢𝐦𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐨𝐛𝐨𝐭𝐬

Spécialiste du monde de l'éducation et plus particulièrement de l’enseignement supérieur et de la recherche, Simone et les Robots est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement de la fondatrice sur des recrutements de consultants.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Compréhension des besoins
• Rédaction des offres d'emploi
• Stratégie pour identifier les talents
• Approche directe des talents sur LinkedIn
• Réalisation du premier screening pour chaque candidat
• Optimisation de la grille d'évaluation pour la suite du process
• Accompagnement de la fondatrice sur chaque étape du process de recrutement

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Consultant senior en change
• Consultant senior en stratégie
• Consultant senior en organisation Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭'

Logiadapt' est une entreprise à mission dont l'objectif est de permettre à tous de vivre chez soi le plus longtemps possible.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• En soutien du fondateur dans le cadre d'une période de forte croissance de la start-up.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Recrutement de profils sales & ops
• Sourcing / Chasse sur LinkedIn Recruiter
• Ajout… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭'

Logiadapt' est une entreprise à mission dont l'objectif est de permettre à tous de vivre chez soi le plus longtemps possible.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• En soutien du fondateur dans le cadre d'une période de forte croissance de la start-up.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Recrutement de profils sales & ops
• Sourcing / Chasse sur LinkedIn Recruiter
• Ajout des nouveaux candidats sur Notion
• Réalisation du premier entretien de screening
• Traitement des candidatures entrantes (Welcome / Indeed)
• Reporting hebdomadaire auprès du CEO pour suivre l'avancée des recrutements

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• CMO
• Managers Ops
• Chef de projets
• Account Manager
• Business Developer
• Responsable partenariats Voir moins

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐬𝐬𝟐𝐪𝐮𝐚𝐥

SS2Qual est une société de conseil, dans le domaine de l’excellence opérationnelle.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Préparation des candidats dans le cadre d'entretiens clients.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation des entretiens
• Simulation en condition live
• Proposition d'axes d'amélioration
• Cible principale : cadres / dirigeants

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐦𝐚𝐳𝐚𝐫𝐬

Mazars est un leader international de l'audit, de la fiscalité et du conseil et offre des services sur-mesure et de grande qualité dans l'audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Remplacement de la Head of Talent Acquisition de la BU « management de transition » dans le cadre d’un congé maternité.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐦𝐚𝐳𝐚𝐫𝐬

Mazars est un leader international de l'audit, de la fiscalité et du conseil et offre des services sur-mesure et de grande qualité dans l'audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Remplacement de la Head of Talent Acquisition de la BU « management de transition » dans le cadre d’un congé maternité.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création d'un vivier de manager de transition
• Staffing des besoins entrants dans un délai de 48-72h
• Animation d’une communauté de 1 500 managers de transition
• Gestion de A à Z du process de recrutement (briefing to closing)
• Formation des nouveaux arrivants sur les outils, le process, le sourcing
• Création d'un plan de communication sur LinkedIn (création de contenu sur 2024)

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Comptabilité
• Contrôle de gestion
• Direction financière
• Ressources Humaines
• Système d’information

𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• PME -ETI - Grand groupe
• Secteur : Industrie - Service Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐚𝐧𝐚𝐩

L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux, connue sous son acronyme ANAP, est un groupement d'intérêt public français chargé d’aider les établissements à améliorer leurs services par le biais d’outils et de recommandations.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort du DRH dans le recrutement de profils stratégiques.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐚𝐧𝐚𝐩

L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux, connue sous son acronyme ANAP, est un groupement d'intérêt public français chargé d’aider les établissements à améliorer leurs services par le biais d’outils et de recommandations.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort du DRH dans le recrutement de profils stratégiques.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Optimisation des fiches de poste
• Compréhension des métiers de l'agence
• Création d'une scorecard pour chaque besoin
• Création d'une grille d'évaluation pour les entretiens
• Création de l'ensemble du parcours candidat pendant le process
• Gestion de A à Z du process de recrutement (sourcing to closing)
• Travail en étroite collaboration avec le DRH et l'ensemble des hiring managers

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Expert financier
• Ingénieur biomédical
• Chef de projets BI santé Voir moins

𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐑𝐇 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭

Logiadapt' est une entreprise à mission dont l'objectif est de permettre à tous de vivre chez soi le plus longtemps possible.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Audit de l'ensemble du process de recrutement de la start-up.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Analyse du process actuel
• Calcul de l'efficacité et des axes d'amélioration
• Compte-rendu complet avec les +, les… Voir plus

𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐑𝐇 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭

Logiadapt' est une entreprise à mission dont l'objectif est de permettre à tous de vivre chez soi le plus longtemps possible.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Audit de l'ensemble du process de recrutement de la start-up.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Analyse du process actuel
• Calcul de l'efficacité et des axes d'amélioration
• Compte-rendu complet avec les +, les - et les axes d'optimisation

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Merci pour le doc récapitulatif, et pour la formation de manière générale. C'était exactement ce que j'avais imaginé, et ce que j'attendais. Benjamin a pu commencer à travailler dans la foulée efficacement :)
𝑃𝑖𝑒𝑟𝑟𝑒-𝐻𝑢𝑔𝑢𝑒𝑠 𝑀𝑜𝑟𝑒𝑎𝑢 - 𝐹𝑜𝑛𝑑𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 @𝐿𝑜𝑔𝑖𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡 Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐲𝐬 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲

Kantys accompagne les chefs d’entreprise à réaliser leurs projets professionnels, du plus modeste au plus ambitieux, en recourant dès que possible aux technologies numériques, afin de gagner en efficacité et en rapidité.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort de l'associé dans le recrutement de managers de transition pour ses clients.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐲𝐬 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲

Kantys accompagne les chefs d’entreprise à réaliser leurs projets professionnels, du plus modeste au plus ambitieux, en recourant dès que possible aux technologies numériques, afin de gagner en efficacité et en rapidité.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort de l'associé dans le recrutement de managers de transition pour ses clients.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• En lien direct avec l'associé
• Staffing des besoins entrants dans un délai de 48-72h
• Gestion de A à Z du process de recrutement (briefing to closing)
• Création d'un pool de managers de transition en vue de missions futures

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Conseil
• Trésorerie
• Comptabilité
• Contrôle de gestion
• Directions financières

𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• PME -ETI Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐛𝐨𝐨𝐦𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠

Boomerang est une agence social media à l'approche organique spécialisée dans la publicité et l'influence sur les réseaux sociaux.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement du CEO dans le recrutement de 10 profils pour son agence.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création des fiches de poste
• Compréhension des métiers de l'agence
• Création d'une scorecard… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐛𝐨𝐨𝐦𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠

Boomerang est une agence social media à l'approche organique spécialisée dans la publicité et l'influence sur les réseaux sociaux.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement du CEO dans le recrutement de 10 profils pour son agence.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création des fiches de poste
• Compréhension des métiers de l'agence
• Création d'une scorecard pour chaque besoin
• Création d'une grille d'évaluation pour les entretiens
• Gestion de A à Z du process de recrutement (sourcing to closing)

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Head of sales
• Social creative
• Content manager
• Directeur de clientèle
• Senior account manager

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Super mission avec Fabien qui a su se montrer ultra réactif & comprendre les spécificités de notre marché afin de proposer des profils pertinents !
𝑃𝑖𝑒𝑟𝑟𝑒 𝐹𝑜𝑛𝑡𝑒𝑛𝑦 - 𝐶𝑜-𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 @𝐵𝑜𝑜𝑚𝑒𝑟𝑎𝑛𝑔 Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐨𝐰𝐢𝐳𝐚𝐫𝐝

AudioWizard dédie sa solution à tous les audioprothésistes indépendants pour les accompagner dans le suivi de leurs patients et tout ça sans leur faire changer de logiciel.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement du CEO dans le recrutement d'une dizaine de profils tech.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création des fiches de poste
• Compréhension des métiers… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐨𝐰𝐢𝐳𝐚𝐫𝐝

AudioWizard dédie sa solution à tous les audioprothésistes indépendants pour les accompagner dans le suivi de leurs patients et tout ça sans leur faire changer de logiciel.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement du CEO dans le recrutement d'une dizaine de profils tech.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création des fiches de poste
• Compréhension des métiers de la tech
• Création d'une scorecard pour chaque besoin
• Création d'une grille d'évaluation pour les entretiens
• Gestion de A à Z du process de recrutement (sourcing to closing)
• Travail en étroite collaboration avec les équipes produit de AudioWizard

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Product Owner
• Product Manager
• Account Manager
• Développeur back-end
• Développeur front-end
• Développeur full-stack
• Customer Success Manager Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐦𝐚𝐳𝐚𝐫𝐬

Mazars est un leader international de l'audit, de la fiscalité et du conseil et offre des services sur-mesure et de grande qualité dans l'audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort dans un contexte de forte croissance de l'activité "management de transition".

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

•… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐦𝐚𝐳𝐚𝐫𝐬

Mazars est un leader international de l'audit, de la fiscalité et du conseil et offre des services sur-mesure et de grande qualité dans l'audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort dans un contexte de forte croissance de l'activité "management de transition".

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création d'un vivier de manager de transition
• Staffing des besoins entrants dans un délai de 48-72h
• Animation d’une communauté de 1 500 managers de transition
• Gestion de A à Z du process de recrutement (briefing to closing)
• Formation des nouveaux arrivants sur les outils, le process, le sourcing

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Comptabilité
• Contrôle de gestion
• Direction financière
• Ressources Humaines
• Système d’information

𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• PME -ETI - Grand groupe
• Secteur : Industrie - Service

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Fabien intervient au sein de mon équipe depuis janvier 2023. Je suis extrêmement satisfaite de son intégration et de son travail. Fabien est un expert du sourcing ! Très adaptable, il a très vite compris les tenants et aboutissants du marché du management de transition et plus largement du monde du freelance. Fabien a une approche pertinente et sait rapidement faire matcher un besoin client avec LE bon profil ! @Fabien contente de travailler avec toi jusqu'à l'été !
𝐿𝑒𝑠𝑙𝑖𝑒 𝑃𝑜𝑡𝑡𝑖𝑒𝑟 - 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟 @𝑀𝑎𝑧𝑎𝑟𝑠 Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐦𝐚𝐥𝐭

Malt est une market place en ligne qui met en relations les entreprises et les travailleurs indépendants du numérique appartenant à la société Malt Community.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort des équipes de Malt pour absorber un fort pic d'activité pendant plusieurs mois.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Compréhension des besoins
• Identifier les meilleurs freelances
•… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐦𝐚𝐥𝐭

Malt est une market place en ligne qui met en relations les entreprises et les travailleurs indépendants du numérique appartenant à la société Malt Community.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort des équipes de Malt pour absorber un fort pic d'activité pendant plusieurs mois.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Compréhension des besoins
• Identifier les meilleurs freelances
• Screening pour qualifier les candidats
• Gestion de A à Z du process de recrutement (briefing to closing)

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Conseil
• Finance
• Gestion de projets
• Fonctions supports

𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• PME - ETI
• Grand groupe
• Cabinet de conseil (Big 4)

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Fabien est venu en renfort de mes équipes chez Malt pour absorber un pic d'activité dans les demandes de nos clients. Il était en charge de comprendre les besoins des clients (principalement des cabinets de conseil) et d'identifier puis qualifier les bons consultants indépendants.
Par son professionnalisme, sa rigueur et sa bonne connaissance des métiers du conseil, Fabien a été d'une grande aide durant cette période. Bien que très majoritairement à distance, il est arrivé à s'intégrer facilement à l'équipe et à en devenir un membre à part entière.
Je retravaillerai avec plaisir avec Fabien !
𝑉𝑖𝑛𝑐𝑒𝑛𝑡 𝑇𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑡 - 𝑉𝑃 𝑆𝑎𝑙𝑒𝑠 @𝑀𝑎𝑙𝑡 Voir moins

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐨𝐮𝐢𝐡𝐞𝐥𝐩

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort de l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement de 15 profils top management & c-level suite à une levée de fonds de 30M€.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création des fiches de poste
•… Voir plus

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐏𝐎 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐨𝐮𝐢𝐡𝐞𝐥𝐩

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Renfort de l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement de 15 profils top management & c-level suite à une levée de fonds de 30M€.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Création des fiches de poste
• Compréhension de la silver-economy
• Création d'une scorecard pour chaque besoin
• Création d'une grille d'évaluation pour les entretiens
• Gestion de A à Z du process de recrutement (sourcing to closing)
• Touch point hebdomadaire avec : le fondateur, la DRH et la responsable du recrutement

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Head of sales
• Trafic manager
• Bras droit CEO
• Bras droit COO
• Directeur régional
• Head of marketing
• Lead gen manager
• Responsable qualité
• Head of partnserhip
• Contrôleur de gestion
• Responsable formation
• Local marketing manager

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Fabien est venu renforcer la Team Recrutement Ouihelp suite à notre levée de fonds et a été à l origine du recrutement de plus de 15 postes-clés. En plus d être humainement une personne au top, il a su s adapter à notre secteur et trouver des perles rares en phase avec nos idées et nos valeurs. Une collaboration de feu que nous aurons plaisir à renouveler!!
𝐿𝑢𝑐𝑖𝑒 𝐶𝑜𝑟𝑛𝑖𝑒𝑟 - 𝑇𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡 𝐴𝑐𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑜𝑟 @𝑂𝑢𝑖ℎ𝑒𝑙𝑝 Voir moins

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢

Studi est un groupe français spécialisé dans la formation en ligne, du CAP au BAC+5, en apprentissage professionnel ou en études de type Bachelor à MBA.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Création d'un pôle "Coaching" pour accompagner les candidats de l'école sur l'ensemble des thématiques liées à l'emploi.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation d'ateliers
•… Voir plus

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢

Studi est un groupe français spécialisé dans la formation en ligne, du CAP au BAC+5, en apprentissage professionnel ou en études de type Bachelor à MBA.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Création d'un pôle "Coaching" pour accompagner les candidats de l'école sur l'ensemble des thématiques liées à l'emploi.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation d'ateliers
• Animation de live sur le thème de l'emploi
• Fomation de 500 candidats sur les techniques de recherche d'emploi
• Thèmes abordés : création d'un CV, préparation des entretiens, confiance en soi, LinkedIn

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Fabien est un coach très efficace et pertinent dans ses remarques et ses conseils. Patient, pédagogue, professionnel et disponible, il m'a aidé à améliorer la présentation de mon CV, à optimiser ma présentation orale et écrite, à mieux tirer partie des options de LinkedIn et à revoir avec moi les techniques d'entretien. Je recommande ses services au personnes en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance.
𝑀𝑒́𝑙𝑖𝑛𝑎 𝐷𝑎𝑟𝑐𝑎𝑚 - 𝐸𝑡𝑢𝑑𝑖𝑎𝑛𝑡𝑒 @𝑆𝑡𝑢𝑑𝑖 Voir moins

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐝𝐨𝐫𝐚𝐧𝐜𝐨

DORANCO propose des formations diplômantes de niveau Bac au Bac + 5, reconnues par l'État, en alternance ou en initial et bénéficie du label de qualité Qualiopi.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Création d'un pôle "Coaching" pour accompagner les candidats de l'école sur l'ensemble des thématiques liées à l'emploi.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation… Voir plus

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐝𝐨𝐫𝐚𝐧𝐜𝐨

DORANCO propose des formations diplômantes de niveau Bac au Bac + 5, reconnues par l'État, en alternance ou en initial et bénéficie du label de qualité Qualiopi.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Création d'un pôle "Coaching" pour accompagner les candidats de l'école sur l'ensemble des thématiques liées à l'emploi.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation d'ateliers
• Animation de live sur le thème de l'emploi
• Fomation de 500 candidats sur les techniques de recherche d'emploi
• Thèmes abordés : création d'un CV, préparation des entretiens, confiance en soi, LinkedIn

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

J'ai connu Fabien sur Linkedin, je me suis abonnée rapidement à son profil car il poste des articles très intéressants et est amené à aider beaucoup de personnes sur LinkedIn.
Je l'ai sollicité pour intervenir auprès de nos groupes de stagiaires chez Doranco pour les coacher sur leur recherche de stages , les stagiaires sont très satisfaits des interventions de Fabien toujours pertinentes et est bienveillant avec eux.
𝑆𝑎𝑛𝑑𝑟𝑖𝑛𝑒 𝑅𝑜𝑢𝑥 - 𝑅𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑝𝑜̂𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ𝑖𝑛𝑔 @𝐷𝑜𝑟𝑎𝑛𝑐𝑜 Voir moins

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐢𝐬𝐜𝐨𝐝

L'ISCOD, spécialiste du digital learning, est l'école business & IT 100% en ligne et 100% en alternance.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Création d'un pôle "Coaching" pour accompagner les étudiants sur l'ensemble des thématiques liées à l'emploi.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation d'ateliers
• Animation de live sur le thème de l'emploi
• Fomation de… Voir plus

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐢𝐬𝐜𝐨𝐝

L'ISCOD, spécialiste du digital learning, est l'école business & IT 100% en ligne et 100% en alternance.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Création d'un pôle "Coaching" pour accompagner les étudiants sur l'ensemble des thématiques liées à l'emploi.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation d'ateliers
• Animation de live sur le thème de l'emploi
• Fomation de 500 candidats sur les techniques de recherche d'emploi
• Thèmes abordés : création d'un CV, préparation des entretiens, confiance en soi, LinkedIn

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Fabien accompagne les étudiants de l'ISCOD, dans les techniques de recherche d'emploi en alternance.
Il fait preuve d'un grand professionnalisme et nos étudiants nous le prouvent au quotidien.
Toujours impliqué et enthousiaste, dans les projets que nous lui proposons, tant par sa casquette de coach, d'intervenant ou encore en tant qu'animateur d'atelier web, nous sommes heureux de pouvoir collaborer avec lui et nous espérons pouvoir le faire encore longtemps.
𝐶𝑎𝑟𝑜𝑙𝑖𝑛𝑒 𝑆𝑜𝑙𝑒𝑟 - 𝑅𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 @𝐼𝑠𝑐𝑜𝑑 Voir moins

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐛𝐮𝐫𝐠𝐮𝐧𝐝𝐲

BSB - Burgundy School of Business est une école supérieure de Commerce membre de la Conférence des Grandes Écoles.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement d'une cinquentaine d'étudiants dans leur recherche de stage et d'alternance.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation d'ateliers
• Animation de live sur le thème du stage
• Fomation de 50… Voir plus

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 : 𝐛𝐲𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 𝐱 𝐛𝐮𝐫𝐠𝐮𝐧𝐝𝐲

BSB - Burgundy School of Business est une école supérieure de Commerce membre de la Conférence des Grandes Écoles.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 :

• Accompagnement d'une cinquentaine d'étudiants dans leur recherche de stage et d'alternance.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Préparation d'ateliers
• Animation de live sur le thème du stage
• Fomation de 50 candidats sur les techniques de recherche de stage
• Thèmes abordés : création d'un CV, préparation des entretiens, confiance en soi, LinkedIn

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Après des ateliers pour trouver une alternance, je recommande vraiment Fabien Lalanne. Il est de très bon conseil et aide beaucoup dans les recherches que ce soit pour l’alternance, les stages ou simplement un travail.
𝐶ℎ𝑎𝑟𝑙𝑒̀𝑛𝑒 𝐺𝑖𝑟𝑎𝑡 - 𝐸𝑡𝑢𝑑𝑖𝑎𝑛𝑡𝑒 @𝐵𝑆𝐵 Voir moins

EIquem est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils juniors (stage, alternance, CDI)

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :

• Création d'un nouveau site à Lisbonne (Portugal)

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Brief avec les clients
• Staffing des besoins entrants
• Recrutement & Management de 2 TAS juniors
• Process de recrutement de A à Z (briefing to closing)
• Accompagnement des clients dans leur prise de décision
• Suivi des candidats placés… Voir plus

EIquem est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils juniors (stage, alternance, CDI)

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :

• Création d'un nouveau site à Lisbonne (Portugal)

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Brief avec les clients
• Staffing des besoins entrants
• Recrutement & Management de 2 TAS juniors
• Process de recrutement de A à Z (briefing to closing)
• Accompagnement des clients dans leur prise de décision
• Suivi des candidats placés pendant l'intégralité de leur mission

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• RH
• Tech
• Sales
• Ingénieur
• Marketing
• Communication

𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• Start-up
• Scale-up
• TPE - PME - ETI Voir moins

Inopia Finance est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé sur les métiers de la comptabilité, paie et contrôle de gestion.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :

• Renfort de l'équipe recrutement en lien direct avec la directrice d'agence.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Management d'une TAS junior (alternance)
• Développer un portefeuille client from scratch
• Prospection, RDV clients, présentation de l'offre Inopia Finance
• Cadrage des… Voir plus

Inopia Finance est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé sur les métiers de la comptabilité, paie et contrôle de gestion.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :

• Renfort de l'équipe recrutement en lien direct avec la directrice d'agence.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Management d'une TAS junior (alternance)
• Développer un portefeuille client from scratch
• Prospection, RDV clients, présentation de l'offre Inopia Finance
• Cadrage des besoins sur les métiers de la finance (comptabilité, paie, cdg)
• Reporting hebomadaire & mensuel de l'activité (search en cours, développement co)
• Staffing des nouveaux besoins : gestion de A à Z de l'ensemble du process de recrutement

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Paie
• Finance
• Comptabilité
• Contrôle de gestion

𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• TPE / PME
• Cabinets d'audit & conseil
• Cabinets d'expertise comptable Voir moins

Strammer est une société de consulting spécialisée dans le recrutement middle & top management.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :

• Intégration de la BU "Life Sciences" dans le cadre d'une alternance

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Sourcing
• Brief client avec la consultante
• Réalisation des premiers entretiens (tel/visio)
• Présentation d'une short-list de 3 candidats maximum au client
• Gérer le suivi d'intégration (jusqu'à 3 mois après la prise de… Voir plus

Strammer est une société de consulting spécialisée dans le recrutement middle & top management.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :

• Intégration de la BU "Life Sciences" dans le cadre d'une alternance

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Sourcing
• Brief client avec la consultante
• Réalisation des premiers entretiens (tel/visio)
• Présentation d'une short-list de 3 candidats maximum au client
• Gérer le suivi d'intégration (jusqu'à 3 mois après la prise de poste)

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 :

• Ingénieurs
• Polytechniciens
• Chef de projets
• Middle & Top Management

𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 :

• Biotech / Medtech
• Equipements médicaux
• Industrie pharmaceutique
• Secteur : santé - healthcare - life sciences Voir moins