Thierry GÉANT

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Paris et périphérie
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    Développement de leadership, Consolidation d’équipe, Coaching en développement de carrière, Coaching de cadres, Gestion du changement, Formation en entreprise, Conseil en management, Conseil pour organismes à but non lucratif, Conseil en affaires et Événements d’entreprise

À propos

Touche-à-tout, passionné par les relations humaines, l’innovation et le…

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Activité

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Expérience

  • Graphique enAlto

    enAlto

    France, Luxembourg

  • -

    Île-de-France, France,

  • -

    Ville de Paris, Île-de-France, France

  • -

    France

  • -

    Yvelines

Expériences de bénévolat

  • Accompagnement au développement

    ESAT Pierre Boulenger - Le Perray en Yvelines (78)

    - 4 mois

    Droits civiques et action sociale

    Aider les resp. d'ateliers dans l'approche Marketing et Commerciale afin d'augmenter la visibilité de l'ESAT, dérocher de nouveaux marchés et donc augmenter la capacité d'insertion sociale et professionnelle des handicapés

  • Graphique enAlto

    Aide au retour à l'emploi

    enAlto

    - aujourd’hui 8 ans 7 mois

    Autonomisation économique

    Accompagnement à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle pour des personnes n'ayant pas eu l'opportunité d'apprendre sur eux et sur leurs possibilités.
    6 expériences 100% réussies de chômeurs ayant retrouvé un emploi stable, avec un réel plaisir à ce jour dans leur mission...

Projets

  • CSA - Le Concept du Saumon Agile : l'entreprise qui réussie !

    -

    Fort de plus de 20 ans à des postes opérationnels, y compris en direction, et plus de 12 ans dans l'accompagnement des équipes dirigeants de tout type d'entreprise, j'ai pris le temps de créé un modèle pour donner les clefs de la réussite d'une entreprise.
    C'est un élément structurant de mes accompagnements, et j'ai pu le décliner sous forme de conférence, pour touche le maximum de dirigeants.

  • CATI - La transformation digitale du dirigeant

    -

    La Grande Traversée, c'est accompagner les dirigeants et leurs entreprises dans ce nouveau monde, celui du digital et du numérique...
    Non pas sous l'angle technique, mais en accompagnant la transformation de l'entreprise...
    Et cette transformation commence par celle du dirigeant lui-même, car c'est lui le leader de cette mutation de l'entreprise.
    Nous avons bâti une approche nommée CATI, qui va permettre d'avancer pas à pas dans ce nouveau monde.
    C'est une roue dynamique qui permet…

    La Grande Traversée, c'est accompagner les dirigeants et leurs entreprises dans ce nouveau monde, celui du digital et du numérique...
    Non pas sous l'angle technique, mais en accompagnant la transformation de l'entreprise...
    Et cette transformation commence par celle du dirigeant lui-même, car c'est lui le leader de cette mutation de l'entreprise.
    Nous avons bâti une approche nommée CATI, qui va permettre d'avancer pas à pas dans ce nouveau monde.
    C'est une roue dynamique qui permet une progression durable et qui tourne selon 4 phases :
    Comprendre - Apprendre - Transformer - Innover en continu.
    Nous pouvons décliner cette approche de la sensibilisation des acteurs de l'entreprise à l'accompagnement terrain et ce, jusqu'à la mutation complète de l'entreprise...
    Les résultats sont surprenants !!!

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  • Leadership assessment

    -

    Based on a leadership assessment and model used world wilde we developed an individual coaching or collective training/coaching in order to help executives to improve their postures (strenghts, leverage, too far,...)

Langues

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Allemand

    Compétence professionnelle limitée

Organisations

  • LYDER'S CLUB - enAlto

    Animateur

    - aujourd’hui

    Les dirigeants et cadres dirigeants ne prennent que trop peu de temps pour eux afin de s'ouvrir, se ressourcer, se nourrir, conditions essentielles à la définition et à la mise en œuvre de leur stratégie et plus globalement du changement. Pourtant nous sommes au tout début de la 3ème révolution industrielle et le changement est au cœur de tout business . J'ai donc créé ce club pour que les dirigeants de PME, d'ETI et les cadres dirigeants de Grands Groupes travaillant ou résidant dans les…

    Les dirigeants et cadres dirigeants ne prennent que trop peu de temps pour eux afin de s'ouvrir, se ressourcer, se nourrir, conditions essentielles à la définition et à la mise en œuvre de leur stratégie et plus globalement du changement. Pourtant nous sommes au tout début de la 3ème révolution industrielle et le changement est au cœur de tout business . J'ai donc créé ce club pour que les dirigeants de PME, d'ETI et les cadres dirigeants de Grands Groupes travaillant ou résidant dans les Yvelines Sud puissent avoir du plaisir à se rencontrer, dans une approche et un environnement centré sur la convivialité et la simplicité. C'est un club qui se veut innovant en ne vivant qu'au travers de ses adhérents. Il est donc tout sauf figé… Toutes les bonnes idées trouvant un écho auprès de ses membres seront testées, validées puis mises en place.

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