Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
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, Description du poste
En tant que Chargé(e) de Sourcing/ Recrutement, votre mission principale consistera à être le maître du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre équipe et nos clients. Vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement, en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleurs postes.
Responsabilités :
Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles :Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipescommerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences.
Stratégie de sourcing dynamique :Vous serez responsable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de sourcing innovante pour attirer les meilleurs talents sur le marché. Vous utiliserez une variété d'outils, de techniques et des réseaux sociauxpour trouver des candidats.
Recherche proactive de talents :Vous serez proactif dans votre recherche de talents, en identifiant les profils les plus prometteurs et en établissant des partenariats stratégiques avec des associations et des organisations pour élargir notre vivier de candidats.
Qualification des candidats :Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques approfondis, en évaluant leur expérience, leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.
Expérience candidat unique:Vous veillerez à offrir une expérience candidat de qualité à chaque étape du processus de recrutement, en assurant un suivi personnalisé et en maintenant une communication transparente.
Veille et innovation :Vous resterez à l'affût des dernières tendances en matière de recrutement et de sourcing, en proposant de nouvelles idées et initiatives pour améliorer notre processus de recrutement et attirer les meilleurs talents.
, Qualifications
En préparation d'un bachelor ou d'une licence dans les RH ou spécialisé recrutement à réaliser en alternance (BAC+3)
Expérience préalable dans le sourcing de talents idéalement ouune vraie envie de découvrir ce métier passionnant (les arguments de vos lettres de motivation seront pris en compte)
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Forte orientation résultats, avec une passion pour le dépassement des objectifs.
Vous ne lachez rien et faites preuve de créativité, curiosité et capacité à innover dans les méthodes de sourcing et de recrutement.
Informations supplémentaires
Ce que nous vous apportons :
Les avantages classiques:
une mutuelle prise en charge à 50%
un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités:
des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition
la possibilité de travailler chez un leader du marché
une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
un groupe rentable et en croissance permanente
une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
un CSE avec de nombreux avantages culturels
un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
un partenaire mobilité
une équipe soudée, engagée et conquérante
N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV ! Rémunération attractive.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Niveau hiérarchique
Non pertinent
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Achats et Chaîne logistique
Secteurs
Services et conseil en informatique
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