Business Developer Digital - Alternance

Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED, Stratégie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients. Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

Ce poste est une opportunité unique pour un étudiant de se développer dans l’environnement dynamique du conseil et de découvrir comment nous œuvrons pour offrir des transformations sur mesure à nos clients et concrétiser des opportunités de croissance.

Sous le mentorat de votre tuteur, vous serez amené(e) à :

Participer activement aux efforts de business development :

• Soutenir votre tuteur durant les différentes étapes de rencontre avec les prospects/clients, étude du besoin et élaboration de propositions commerciales (cycle de vente long)
• Accompagner votre tuteur lors de rencontres physiques et virtuelles

Contribuer à la rédaction de réponses aux appels d’offres :

• Structurer et élaborer les supports de présentation de manière à créer des visuels structurés et impactant
• Travailler en synchronisation avec les équipes internationales pour assurer le partage et la clarté de l’information

Prendre en main une partie du suivi des partenariat stratégiques avec des acteurs comme Microsoft, Adobe ou encore Salesforce :

• Suivre au quotidien les tableaux de suivi d’indicateurs comme le chiffre d’affaires et des prochaines échéances à venir
• Effectuer la revue des comptes et remonter les alertes

Tester et développer vos compétences en présentation orale par l’exercice du pitch

Établir des relations solides en interne et en externe pour favoriser la collaboration, soutenir la réussite de l’effort collectif et vous rendre visible au sein de l’organisation.

Qualifications

• Vous êtes en formation de niveau Bac+5/6 en école de commerce ou en cours de reconversion professionnelle vers les métiers du développement commercial B2B
• Vous recherchez un contrat d’alternance de 12 mois pour valider votre diplôme à partir de septembre ou octobre 2024
• Idéalement, vous avez une première expérience dans le développement commercial, le conseil et/ou le digital
• Vous faites preuve d’une forte aisance relationnelle et vous aimez tisser des relations solides pour accroître votre impact et apporter votre valeur au bon endroit
• Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et structuré(e) dans la réalisation de vos tâches
• Vous parlez couramment français et anglais et souhaitez les pratiquer quotidiennement dans un contexte professionnel

Les ++ :

• Vous avez déjà utilisé des outils CRM (Salesforce..) et de prospection (LinkedIn Sales Navigator)
• Vous êtes familier avec les outils de suivi et d’animation d’équipe “numérique” (eg. JIRA pour la gestion des tâches et Mural pour l’animation “numérique” des ateliers)

Si vous êtes motivé(e) et que vous vous reconnaissez dans 60% de cette description, n’hésitez pas à postuler. Rencontrons-nous !

Rencontrez votre futur mentor sur les réseaux sociaux :

• Axel Tasciyan 🚙 | LinkedIn
• Axel TASCIYAN | SoGAttila (@axeltasciyan) | TikTok

En bonus, nous organiserons un échange convivial entre vous et l’alternant précédent pour vous permettre de mieux vous projeter dans l’équipe grâce à son retour d’expérience.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l’étranger à partir d’un an d’ancienneté
• Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
• Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
• Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté…)
• Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : Campus Publicis Gambetta : Nexxt

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.