Chargé rémunération et contrôle de gestion social - H/F H/F

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.

Nos chiffres clés :

• 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
• 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
• 835 millions de contribution à la filière hippique
• Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
• 14000 points de vente en France
• Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
• 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier
  
  

Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

(Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H/F)

• Votre terrain de jeu:
• Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
• Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
• Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
• Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée ...)
• Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
• Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
• Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
• Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process
  
  

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?

Vous avez un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion au sein d'une équipe C&B de préférence.

Votre excellente maîtrise d'Excel, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d'analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission. Vous comprenez les enjeux RH de l'organisation et vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées.

• Ce que nous vous offrons :
• Fourchette salariale fixe entre 45 et 48KE
• Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
• Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
• Nombre de Congés / RTT attractif
• Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
• Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
• Avantages CSE (multiples subventions)
• Primes de Cooptation
• Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie
• Dispositif " Action Logement "
• Informations complémentaires :
• Localisation : Paris 17eme
• Statut : Cadre forfait jours
• Processus de recrutement :
• Pré-sélection avec la team RH
• 1er échange avec le/la Manager
• 2ème échange avec le/la Responsable RH
• Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition !
  
  

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 21404169-55584