Participer à la forte dynamique projet du SIRH de Paris Habitat|Gestion et maintenance applicative SIRH
About Our Client
Présent dans 54 communes, à Paris et dans sa métropole, Paris Habitat loge plus de 286 500 habitants et gère un patrimoine de plus de 125 900 logements. Logeant ainsi un Parisien sur 9, il est un acteur majeur du logement social à Paris et en petite couronne.
Fort de son rôle et de son utilité sociale de premier plan sur la capitale, Paris Habitat oeuvre au quotidien dans le développement de nouveaux projets et investit chaque jour dans l'humain pour défendre une belle qualité de service rendu aux locataires.
Job Description
Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Access).
Pilote de projets, expert dans la gestion applicative et la maintenance de l'outil, vous accompagnez la mise en oeuvre des solutions digitales RH avec comme objectif de garantir la fiabilité des processus de paie.
A ce titre, vous participez à l'élaboration des projets RH en proposant un réel appui auprès des métiers dans la définition de leurs besoins. Votre expertise vous permet de mesurer les impacts transverses des projets à court, moyen et long terme.
Vous distillez ainsi une posture de conseil et d'appui permettant à chacun une meilleure prise en mains des projets et des process. Vous savez prioriser les projets en fonction des besoins et des attendus de la DRH toujours en lien avec la Direction des Usages Numériques. Vous pilotez et coordonnez l'implémentation des solutions, des applications informatiques métiers tout en assurant leurs évolutions en cohérence avec la stratégie engagée.
En lien direct avec les partenaires et prestataires, vous animez la relation en termes de projets avec une forte anticipation sur l'ensemble des besoins (montées de version, tests fonctionnels...) et validez l'intégration avant la mise en production (recette technique). Vous appuyez les utilisateurs dans la recette fonctionnelle.
The Successful Applicant
Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) en informatique ou en ressources humaines, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Votre expérience et les projets que vous avez pu mener vous permettent de valoriser une excellente maîtrise d'HR Access sur l'ensemble des pans techniques et fonctionnels.
Votre approche des projets et culture du fonctionnement en équipe seront des atouts déterminants pour réussir à ce poste et vous épanouir dans un environnement qui place l'humain en plein coeur des projets techniques.
Vous proposez également un bon premier socle de connaissances des fondamentaux de la paie.
What's On Offer
N/C
Contact: Romain Mutos
Quote job ref: JN-052024-6438890
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Management de projet et Technologies de l’information
Secteurs
Recrutement et placement de personnel
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