Transformation Project Director H/F

Rattaché(e) au Directeur en mission auprès du DG - Orientations stratégiques vous assurerez le pilotage opérationnel d’un ou plusieurs programmes de transformation avec des composantes humaine, immobilière, culturelle, digitale, M&A.

Vous dirigez un ou plusieurs programmes stratégiques transverses pour des durées variant de 6 mois à 3 ans, dans l’ensemble de ses composantes - de la phase d’étude à la réalisation du projet et la mise en œuvre clients-collaborateurs.

Vous êtes garant, en toute autonomie, du delivery du projet et de l’atteinte des objectifs fixés avec la gestion anticipée des contraintes d’entreprise. Selon les projets vous pouvez être accompagné en soutien par des chefs de projet internes ou des consultants externes.

Vous mettez en œuvre toutes les actions correctives éventuelles pour assurer la qualité du delivery, et le respect des engagements de délai du projet.

Vos principales missions

• Définition et suivi du plan projet avec ses différentes phases, activités, livrables et identification des risques associés
• Organisation des plannings et identification et allocation des ressources
• Définition des rôles, conseil, supervision et assistance aux chefs de projet et aux consultants internes ou externes
• Accompagnement et pilotage des acteurs et parties prenantes (animation fonctionnelle) en transversalité dans l’ensemble de l’entreprise sur plusieurs métiers en parallèle
• Selon les projets, participation à la négociation et à la contractualisation des prestations
• Accompagnement du dialogue social
• Conduite du changement en lien avec les Ressources humaines et la Communication
• Contrôle de l'avancée des activités, du respect des dépenses / budget et du planning au regard du plan projet initial
• Communication avec les parties prenantes jusqu'à l'étape de clôture et notamment avec la Direction Générale, le COMEX et les équipes internes et externes

Tous nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap

Profil recherché

Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : formation Universitaire et/ou Ecole de Commerce

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Expérience

Vous bénéficiez d’au moins 15 ans d’expérience dans des fonctions similaires ainsi que d’une expérience confirmée d’accompagnement de transformation et de gestion de grands projets stratégiques, innovants et porteurs pour le développement (lancement de nouvelles activités, création de plateformes digitales, accélération des synergies…).

Vous êtes habitué aux contacts au plus haut niveau de l’entreprise tout en ayant la capacité de traiter des sujets opérationnels et d’être créatif et motivant dans la conduite du changement.

Compétences recherchées

• Doté de qualités relationnelles, de communication et de vulgarisation, vous appréciez le travail en mode transverse, et vous savez vous adapter à tous types d’interlocuteurs avec un souci constant de la coopération qui vous permet de communiquer et influencer avec pédagogie et de manière transversale auprès de l’ensemble des interlocuteurs (Direction Générale, COMEX, Directeurs, managers et collaborateurs) mais aussi de challenger les équipes informatiques, immobilier, finance, juridique, RH ou autres concernées.

• Reconnu pour votre vision stratégique, vous savez identifier les risques et prendre les décisions tout en faisant preuve de conviction en assurant un leadership transverse sur vos projets.

• Vous avez l’habitude de piloter et suivre les projets et budgets et disposez de capacités rédactionnelles (présentations, démultiplication, supports de communication notamment).

• Très bon négociateur, vous êtes reconnu pour vos qualités de leader transverse, votre capacité à mobiliser et à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun.

• Votre capacité à anticiper, à être force de proposition, votre rigueur, organisation et votre capacité d’influence seront des atouts précieux pour l'exercice de cette fonction.

• Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de pragmatisme en ayant une approche terrain. Vous avez un vrai sens client, une qualité d’écoute et de partage qui favorisent les échanges constructifs.

Outils informatiques

- Pack Office dont une bonne maîtrise de PPT et Excel

- Compétences Teams poussées

- Connaissances en IA