Post de Aurelie d'Escatha Picat

Je suis très heureuse d’avoir animé 2 jours de séminaire « Renforcer la cohésion d’équipe avec PCM » à Bordeaux pour l’entreprise CREAPHARM. Merci à Louis DUCONGE et à son équipe pour leur confiance et pour ces moments de partages authentiques si précieux au sein d’une équipe.  Objectifs atteints :  🚀 Mieux se connaître et Mieux connaître l’autre pour Mieux gérer la relation 🚀 Illustrer en analysant collectivement des situations vécues par l’équipe (faits - ressentis – besoins – actions) 🚀 Renforcer la communication, la cohésion et la coopération au sein de l'équipe et Développer la performance #management #performance #coachingequipe #pcm #communication #teambuilding

De retour du Québec après une semaine passionnante pendant laquelle j'ai poursuivi l'accompagnement d'un directeur d'usine et de son comité de direction. Au programme : - visites des équipes sur le terrain - formation sur la responsabilisation et la délégation - coaching d'équipe - coachings individuels Merci à Antoine Froger pour notre collaboration très enrichissante sur cette mission. #coaching #leadership #management #delegation #performance

Mon site internet www.corucem.com a fait peau neuve, je vous invite à aller le visiter. Vous y retrouverez notamment mon actualité, mes prestations et des avis clients. Le nom « corucem » vient du latin « corusco » qui signifie « briller » car j'ai fondé ce cabinet pour accompagner les individus et les organisations à mettre en lumière leurs talents et à utiliser pleinement leur potentiel. #coaching #formation #management #communication

Un article très intéressant sur la colère qui rappelle sa fonction et son lien avec nos besoins. Les gestion de la colère est un sujet de développement personnel très riche et souvent présent dans mes coaching individuels ou collectifs. #coaching #emotions #communication #management

Très heureuse d'avoir co-animé un séminaire d'équipes commerciales internationales Procter & Gamble, en Italie près de Turin, en utilisant Process Communication Model. Objectif atteint : -> Mieux se connaître en tant que manager, en tant qu'équipe -> Mieux communiquer avec ses collègues, ses collaborateurs et ses clients. Merci à Mickaël Dufourneaud, Delphine Viel, Béatrice GAMBERONI avec qui j'ai co-animé cette journée passionnante dans un château italien plein de charme. #communication #management #teambuilding #processcommunicationmodel

De retour au Québec avec Progress Partners SAS pour accompagner un Directeur de l'Ingénierie et son équipe à déployer l'état d'esprit Lean et l'Excellence relationnelle et managériale. #lean #coaching #management #performance

Très heureuse d’avoir accompagné 2 associés dans le management de leur société, à la fois sur le plan de leurs collaborateurs et sur le fonctionnement de leur binôme. #formationprofessionnelle #management #coachingequipe Aymeric Exaltier