Post de emeis

☀️En cette période estivale, les aidants (les familles, les proches) des personnes âgées peuvent ressentir le besoin de s’évader quelques semaines, ou tout simplement de se reposer quelques jours. 🏠Grâce à la possibilité des séjours de courte durée dans les établissements emeis, en France, en Espagne et en Italie, il est désormais possible pour les aidants de partir en toute sérénité et de trouver un établissement accueillant leur proche, à proximité de leur domicile ou de leur lieu de vacances. 📅Tout au long de l’année, emeis propose des séjours de courte durée, que ce soit pour : ➡️Faire face à l'arrêt temporaire des services d'aide à domicile. ➡️Répondre à une situation exceptionnelle de fragilité. ➡️Gérer en toute sécurité la sortie d'hospitalisation d’un proche, et préparer le retour à domicile. ➡️Partir se ressourcer et revenir en pleine forme pour accompagner au mieux son proche. 🤝Pendant quelques jours, ou plusieurs semaines, les équipes accueillent les futurs résidents avec les mêmes services proposés lors des séjours longue durée. En plus d’assurer la continuité de la prise en soin des aînés, ces séjours temporaires sont l’occasion de découvrir la vie en #MaisonDeRetraite, de pratiquer un peu d’activité physique🚶🥎🚲 pour se remettre en forme, d’entretenir le lien social et de stimuler des résidents à travers les activités organisées au sein des résidences📚🎨🧶. 👉🏼Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e3t-dTZm #GrandAge #ForceDeVie #CourtSejour #Soin #Accompagnement Fabienne Dulac Pierre Krolak-Salmon

[#Communiqué] L’Assemblée Générale d’emeis s’est tenue ce matin, permettant notamment d’intégrer la nouvelle identité et la raison d’être du Groupe  “Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles » dans les statuts de la société.  Guillaume PEPY, Président du Conseil d’administration d’emeis souligne : “Avec un actionnariat renouvelé, un bilan financier restructuré et une nouvelle identité, nous avons ouvert une nouvelle page. Aujourd’hui, avec le Conseil d’administration et la Direction générale, nous sommes particulièrement fiers d’annoncer que notre Assemblée générale nous a permis d’introduire la raison d’être de la Société dans ses statuts.” Laurent Guillot, Directeur Général emeis a également commenté : « Notre nouvelle identité, emeis, et notre raison d’être sont des vecteurs de performance.  Elles sont l’expression de l’accompagnement proposé à nos patients, à nos résidents, aux bénéficiaires et leurs proches, et nous imposent d’exceller et d’innover dans la qualité du soin et de l’accompagnement rendus chaque jour, dans nos établissements. Le passage en société à mission proposé en 2025 signera une nouvelle étape de notre transformation, un nouveau défi qu’ensemble, avec le Conseil d’administration et la détermination que je tiens à saluer de toutes les équipes du Groupe, nous sommes prêts à relever. ». Pour en savoir plus sur la synthèse des résultats des votes ➡️  https://bit.ly/4ccRXsw #emeis #AssembléeGénérale #GrandAge #SantéMentale [#PressRelease] emeis 2024 Annual General Meeting [#Communiqué] The emeis Annual General Meeting was held this morning, at which the Group's new identity and raison d'être "Together, let’s stand as a strength for the vulnerable among us" were incorporated into the company's bylaws. Guillaume Pepy, Chairman of the emeis Board of Directors, comments: "With a renewed shareholder base, a restructured balance sheet and a new identity, we have opened a new page. Today, with the Board of Directors and the Executive Management team, we are particularly proud to announce that our Annual General Meeting has enabled us to introduce the Company's mission statement (raison d'être) « Together, let’s stand as a strength for the vulnerable among us” into its Articles of Association.” Laurent Guillot, Chief Executive Officer of emeis, also commented: "Our new identity, emeis, and our mission statement (raison d’être) are vectors of performance. They are the expression of the support offered to our patients, residents, beneficiaries and their families, and require us to excel and innovate in the quality of care and support provided every day in our facilities. The proposed transition to a mission-driven company in 2025 will mark a new stage in our transformation, a new challenge that together with the Board of Directors and the determination of all the Group’s teams, which I would like to salute, we are ready to take up.” To find out more about the voting results ➡️  https://bit.ly/3L13rnc

Mardi 18 juin, les ambassadeurs éthiques, hospitalité et bienveillance de la région Île-de-France se sont réunis avec les professionnels de la santé, dont des Infirmiers, des médecins, des soignants, des Directeurs d’établissement des cliniques, des maisons de retraite et du domicile, afin d’échanger sur le respect de la personne dans les cliniques, au domicile ou dans les maisons de retraite, la confiance, le secret et la confidentialité à l’épreuve du réel. Un enjeu essentiel notamment auprès des personnes en situation de vulnérabilité dans la maladie, le handicap ou la perte d’autonomie En présence du Professeur Emmanuel Hirsch, Directeur de l’éthique emeis, ces rencontres marquent le second acte de mise en place du réseau régional d’éthique, qui comprend désormais 9 ambassades repartis sur toute la France.  Animée par ce réseau régional d’ambassades, l’éthique est au cœur de la réflexion menée par le Groupe. Chaque jour, les collaborateurs s’engagent en faveur d’une approche bientraitante et bienveillante pour relever deux défis majeurs : le grand âge et la santé mentale. Prochaine étape : des formations portées par les référents éthiques des établissements, pour contribuer à la transmission réciproque des savoirs. #éthique #Hospitalité #Bienveillance #GrandAge #SanteMentale

Jeudi 20 juin, Laurent Guillot et Fabienne Dulac étaient présents à Marseille pour le 23ème Congrès national des acteurs privés du Grand Âge, organisé par le Synerpa. Alors que nous devons tous ensemble, faire face à l’un des enjeux majeurs sociétaux, le vieillissement de la population, nous devons garantir une économie durable pour le grand âge. Plusieurs pistes ont été dévoilées afin de construire ensemble des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de demain : Nouveau maillage territorial, financements durables, mutualisation et épargne etc. ? Pour soutenir la transition démographique qui transforme aujourd’hui les dynamiques de notre société, il est urgent de construire un nouveau modèle du Grand Âge. Avec les résidents, les bénéficiaires, leurs proches, les pouvoirs publics et toutes les parties prenantes du secteur, il faut repenser la maison de retraite pour se donner les moyens de construire des solutions innovantes capables de répondre aux enjeux de demain autant qu’aux besoins immédiats. Ensemble, accompagnons le secteur du Grand Âge dans sa transformation. #GrandAge #MaisonDeRetraite #Dependance #Fragilité #Territoire

17 – 21 juin 2024, top départ de la Semaine nationale Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT). Dans le cadre de la semaine nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), emeis réaffirme son ambition de prendre soin de ses collaborateurs et propose des animations autour de 4 piliers : le bien-être au travail, l’activité physique, le sommeil et la nutrition. Fanny BARBIER, Directrice des Ressources Humaines du Groupe précise : « A l'occasion de cette semaine de la QVCT, emeis propose à ses équipes des dispositifs qui permettent de prendre soin de leur santé émotionnelle, mais aussi de leur santé physique à travers le sport notamment. Prendre soin de sa santé, ce n'est pas uniquement une semaine dans l'année. C'est la raison pour laquelle j'ai le plaisir d’annoncer que nous avons signé avec United Heroes, un partenariat qui permet, grâce à une application, de participer à des challenges en équipe à la fois au siège et au sein des établissements, mais aussi d'avoir accès à des conférences, des conseils, des astuces pour mieux vivre, pour mieux profiter de sa vie privée et s’épanouir dans son travail. » United Heroes, est une application ludique, téléchargeable gratuitement pour tous les collaborateurs, qui aide à prendre soin de soi au quotidien. L’application propose des défis sportifs pour tous les niveaux, tous les sports, en solo, en groupe, et parfois même pour soutenir des causes humanitaires. Très simple d’utilisation, les utilisateurs trouveront une bibliothèque dédiée avec des articles sur le bien-être, des vidéos de coaching (cardio, étirements, yoga, renforcement musculaire), des ateliers/conférences (gestion du stress, prévention santé et sécurité, nutrition, sommeil, …) et pourront relever individuellement ou collectivement des défis sportifs. Le partenariat entre emeis et United Heroes sera également déployé dès cet été dans les pays à l’international. #QVCT #santémentale #bienêtre

[#CommuniquéDePresse] emeis vend un portefeuille immobilier de trois maisons de retraite en Irlande pour une valeur totale d'environ 56 millions d'euros. emeis annonce la signature d'un accord de cession et prise à bail portant sur un portefeuille immobilier de trois maisons de retraite en Irlande avec Healthcare Activos pour un prix d'achat d'environ 56 millions d'euros. Le portefeuille cédé comprend trois maisons de retraite récemment construites, d'une capacité totale de 332 lits, dans les environs de Portmarnock, Portlaoise et Kilkenny. Ces trois installations seront exploitées par emeis Ireland.   Laurent Guillot, Directeur Général d’emeis, commente : « Peu après la signature d'un accord de cession immobilière aux Pays-Bas nous continuons activement à mettre en œuvre notre stratégie de détention d’actifs. Ces nouvelles opérations nous permettent d’être en ligne avec la trajectoire prévue : 500 millions d’euros de cessions immobilières par an jusqu’en 2026 et visent également à réduire le taux de détention des actifs exploités par le Groupe pour atteindre à moyen terme un taux de 20 à 25%, renforçant ainsi la structure financière du Groupe. Nous constatons le retour de certains investisseurs sur les opérations immobilières ce qui nous rend confiants dans notre objectif de 1,5 milliard d’euros de cessions d’ici à 2026. La signature de baux à long terme témoigne de cette confiance et de notre détermination à nous développer sur des marchés clés tels que l'Irlande. » Pour en savoir plus ➡️https://shorturl.at/DmYnl [#PressRelease] emeis sells a real-estate portfolio of three nursing homes in Ireland worth a total value of around €56 million.   emeis announces that it has signed a sale and lease back agreement on a real estate portfolio of three nursing homes in Ireland with Healthcare Activos for a purchase price of c. €56 million. The divested portfolio includes three recently built nursing homes with a total capacity of 332 beds, in the areas of Portmarnock, Portlaoise and Kilkenny. These three facilities will be operated by emeis Ireland. Laurent Guillot, Chief Executive Officer of emeis, commented: “Shortly after signing a real-estate disposal agreement in the Netherlands, we are actively implementing our asset ownership strategy. These new operations enable us to be on track with our planned trajectory of 500 million euros of real estate disposals per year up to 2026 and are also aimed at reducing the Group's holding rate of operated assets to 20 to 25% in the medium term, thereby strengthening the Group's financial structure. We are seeing a return to real estate transactions on the part of certain investors, which gives us confidence in our target of 1.5 billion euros of disposals by 2026. The signing of long-term leases is evidence of this confidence and of our determination to expand in key markets such as Ireland.” To learn more ➡️ https://shorturl.at/SKqZc

🌟[#GraduateProgramme] emeis recrute ses Talents de Demain Envie de s’engager dans un défi collectif de profonde transformation et de prendre rapidement des responsabilités en France ou à l’international dans le soin médical ou en management ? Vous êtes, professionnels soignants ou non-soignants, issus d’une école de commerce, d’une école d'ingénieur, d’une université, jeunes diplômés, nous vous proposons de rejoindre la seconde promotion de notre Graduate Programme. L’opportunité de rejoindre un parcours personnalisé, ponctué de 5 rotations de 3 à 6 mois, pour découvrir les enjeux et la diversité des métiers que proposent les activités du Groupe. 📣 Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez les témoignages de la #1ère promotion du Graduate Programme.⤵️ 📝Pour postuler : https://lnkd.in/ec3XyCs5. Anne Lemarié Hilaire d'Arcimoles Briac de Miollis Rifhat MOUHAMAD James Atlan Cloé BERGER Noémie Lesage #GraduateProgramme #Formation #Soin #Accompagnement #SanteMentale #GrandAge

#JournéeMondialeDeLaBiodiversité 🌿 Préserver la biodiversité, c’est aussi prendre soin de nous. En France et dans l’ensemble des pays où le Groupe est présent, la biodiversité est intégrée au soin et à l’accompagnement des plus fragiles ainsi que dans la conception des établissements. Des espaces naturels aux activités physiques et sensorielles en passant par la médiation animale, la relation avec la nature apporte sérénité, apaise et procure souvent un rôle social aux patients et aux résidents. Conscient que la santé et l’environnement sont étroitement liés, emeis a développé une charte biodiversité et un label BIOPHIL’GOOD déployés dans l’ensemble de ses établissements. Pour en savoir plus : retrouvez  les témoignages de Muriel Barnéoud, Directrice RSE et Qualité, du Professeur Pierre Krolak-Salmon, Directeur Médical et de Thérèse Jonveaux, Docteur et Neurologue. 👇 #WorldBiodiversityDay  🌿 Preserving biodiversity also means taking care of ourselves In France and in all the countries where the Group operates, biodiversity is integrated into the care and support of the most vulnerable, as well as into the design of our facilities. From natural spaces to physical and sensory activities and animal mediation, the relationship with nature brings serenity, soothes and often provides a social role for patients and residents.  Aware that health and the environment are closely linked, emeis has developed a biodiversity charter and a BIOPHIL'GOOD label, which are deployed in all its establishments. To find out more: read the testimonies of @Muriel Barnéoud, CSR and Quality Director, Professor @Pierre Krolak-Salmon, Medical Director and Thérèse Jonveaux, Doctor and Neurologist 👇 #emeisForBiodiversity #JournéeMondialeDeLaBiodiversité #Biodiversité #GrandAge #SantéMentale #Accompagnement #Soin #Fragilité