Développer une culture inclusive, ça ne s’improvise pas. C’est un processus qui exige des engagements concrets de la part de l’entreprise, de ses collaboratrices et collaborateurs. Cela suppose d’accepter, de valoriser nos différences et de respecter l’autre. Chez EQIOM, A CRH Company, les relations humaines au travail sont primordiales, et cette vision est pleinement partagée avec le groupe CRH. Le mois des Fiertés nous offre une formidable opportunité : rendre visible parfois l’invisible, échanger et mieux comprendre les personnes de la communauté LGBTQIA+. Comme le souligne Shaameenah Vial, Référente Inclusion & Diversité chez EQIOM : « Nous ne demandons à personne de remettre en cause ses croyances. Mais nous prônons l’ouverture d’esprit, la tolérance et le respect de toutes et tous. Il suffit d'opérer une prise de conscience, de faire évoluer nos comportements et de ne laisser personne à l’écart pour œuvrer, ensemble, à un monde plus inclusif. » #pride #pride2024 #LGBTQIA #diversity #diversity #EQIOM #CHR
At CRH, we foster a culture of fairness, inclusion, and belonging for everyone and this #PrideMonth we’re proud to show our support for our LGBTQ+ colleagues. We are committed to ensuring our workplaces are welcoming and respectful, where all our LGBTQ+ colleagues feel safe to be themselves. 🌈 #PRIDE #PRIDE2024
