#Numérique | Hier Eurogroup Consulting organisait en partenariat avec CGI Business Consulting, TASMANE et Sia Partners, une table ronde sur l’attractivité du secteur public pour les talents numériques. Dans un contexte de pénurie croissante des talents et de concurrence entre les administrations et les acteurs du privé, nos spécialistes ont identifié 5 leviers d’actions principaux : 🔹 Spécifier et quantifier les besoins en compétences numériques et profils métiers, en distinguant ceux à sécuriser en interne de ceux pouvant être externalisés; 🔹 Valoriser ses atouts à travers une marque employeur forte; 🔹 Adapter sa politique de recrutement et de rémunération selon les métiers et la rareté des compétences sur le marché de l’emploi; 🔹 Concevoir des parcours de formation permettant de s’adapter aux évolutions du secteur numérique ,tout en ouvrant des perspectives de mobilité; 🔹 Fidéliser les talents en leur ouvrant des horizons, tout en les laissant libres de choisir leur parcours de carrière. Nous remercions chaleureusement Mélanie AMELINE - PHILIPPE, Frédéric LAU, Smara Lungu, et Alexandre Siné pour leurs éclairages et témoignages affutés. Du plan stratégique à la rédaction des feuilles de route et de référentiels métier, en passant par la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes, tous nous ont apporté leur regard percutant sur les leviers à actionner au service de leur attractivité. 📅 Nous vous donnons RDV prochainement avec quelques temps forts de cette table ronde ! 💡 Pour en savoir plus sur nos expertises, RDV sur notre site : https://lnkd.in/e5E3exJt #Attractivité #TransformationRH
