La GEN Z va-t-elle transformer le monde du travail ? La Gen Z, génération comprenant les personnes nées entre 1996 et 2010, a fait son entrée sur le marché de l’emploi. Porteuse de valeurs différentes que celles des générations précédentes, ces jeunes redéfinissent petit à petit les règles inhérentes au monde du travail. Écoles et employeurs doivent donc s’adapter à une nouvelle cible qui a grandi à l’ère du numérique et qui développe sa connaissance et ses compétences sur de nouveaux outils au fil du temps. Dans ce contexte, l’arrivée de cette nouvelle génération va-t-elle révolutionner le monde du travail ? Au sein d’un marché de l’emploi en pleine mutation, que faire pour répondre aux besoins et attentes de chacune des générations présentes lorsque l’on est une école ou une entreprise ? Nos intervenants répondront à ces questions lors de notre prochain webinar !
La GEN Z va-t-elle transformer le monde du travail ?
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Au final.... On reste dans les années 60...on fait des débats sur une génération dont aucun ne fait partie et sans inviter l'un d'entre eux 😉 Les sachants parlent des jeunes, sans ne plus en être...
Le salariat offre de nombreuses opportunités d'apprentissage : adaptation, analyse, discipline... Cependant, la génération Z ressent un besoin accru de reconnaissance, souvent absent dans certaines entreprises. La valorisation du travail accompli est essentielle, et son absence pousse beaucoup vers l'entrepreneuriat ou le freelancing. Étant donné que nous passons la majorité de notre temps au travail, il est crucial d'évoluer dans un environnement agréable et adapté.
Chaque génération a transformé le monde du travail à sa façon, doit-on considérer que c'est une bonne ou une mauvaise chose ? Peut-être qu'on peut simplement se laisser la chance de se transformer. Avoir peur d'un changement ne l'empêche jamais. Notre société évolue comme elle l'a toujours fait.
Hâte !!! Que cette génération change les choses dans le bon sens 😍
Bonjour, 2 questions par rapport à cet événement s'il vous plaît 1/ Quelle est la durée prévue ? (même dans l'invitation, il n'y a que l'heure de début) 2/ Y-aura-t-il la possibilité de le voir en replay ? Merci
Mais est-ce que cette question de cohérence générationnelle ne s'est pas posée à chaque bascule de génération ? Bien sûr c'est exacerbé aujourd'hui avec les progrès tech et social media, mais au final j'ai quand même l'impression qu'à chaque dizaine d'années voire moins c'est la faute des "jeunes" ...
J'ai terminé mes études en juillet et effectivement il y a un gap entre ce qu'on voit en cours et la réalité du travail
Malheureusement 8 fois sur 10 l'entreprise à une politique de ce que j'appelle le "use-you and abuse you"
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1 moisJe fais partie de cette génération. Mon entreprise, Eletive, je l'ai CHOISIE justement pour sa culture positive et sa perception moderne des collaborateurs. Aujourd'hui, mon travail est de partager cette vision de l'engagement personnel, en symbiose avec l'activité professionnelle. Ici, même en utilisant l'IA au quotidien, le bien-être est au cœur des initiatives de l'entreprise, on valorise réellement l'écoute et la confiance entre tous les collaborateurs. L'environnement de travail est sain, il permet à chacun de s'épanouir selon sa personnalité et son mode de travail pour contribuer pleinement chaque jour. Le résultat pour l'entreprise : la performance globale est boostée, - de démissions, + d'évolutions de carrières en interne, et de nouveaux talents engagés dès l'onboarding. Je suis tellement contente de tomber sur ce webinar aujourd'hui, MERCI !