Post de Obvia

📊 La semaine dernière, nous avons sondé les membres de notre réseau quant à leurs craintes concernant l'impact de l'intelligence artificielle sur leur emploi et leur rémunération. Parmi les résultats obtenus, 27 % des personnes répondantes estime que l'IA pourrait potentiellement menacer leur emploi, contre 73 % qui ne partage pas cette inquiétude. ⚙️💼 Comme l'indique le guide Négocier la gestion algorithmique, publié en décembre 2023 par l'Obvia, les fonctions de gestion sont de plus en plus remplies de manière automatique par des algorithmes. Cette nouvelle façon de faire suscite des interrogations légitimes chez les travailleuses et les travailleurs. Afin de limiter les effets négatifs de ces technologies, l'équipe de recherche propose une approche de négociation basée sur trois niveaux d’échange.👇 1. Informer et consulter les salariés et leurs représentants; 2. Impliquer les salariés et leur syndicat dans le processus de coconstruction de l’outil de gestion; 3. Mesurer les effets de la gestion algorithmique sur le travail et l’emploi. ℹ️Pour en apprendre davantage sur la gestion algorithmique et les moyens de l'encadrer, consultez le guide : https://bit.ly/4b2crn2 HEC Montréal CRIMT #gestionalgorithmique #gestion #emploi #IA