🚀 Il y a 6 ans, nous lancions notre charte Human First. Une charte qui visait à nous engager vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos clients et nos partenaires. 💡 Nous avons défini 5 axes qui constituent nos 5 engagements. Nous avons mis derrière chacun de nos engagements des objectifs à atteindre : pour que nos collaborateurs se sentent bien chez nous, mais également pour que nos clients et partenaires nous fassent confiance. 🌞 Chez PASàPAS, le bien-être se caractérise entre autres par un accompagnement personnalisé de l’embauche jusqu’au départ, des formations et certifications, un cadre de travail agréable dans une ambiance conviviale, de la transparence, de la confiance et du respect. 🔍 Au travers de preuves et de témoignages de collaborateurs, découvrez ce qui fait de nous une entreprise "simplement" Human First. 🔊 Catherine ESMERIAN, responsable recrutement chez PASàPAS, nous en dit plus sur cette opération.
Pour en savoir plus sur notre opération "Simplement Human First", c'est par ici : https://www.pasapas.com/simplement-human-first/