Post de Prism'emploi

Découvrez pourquoi l’intérim paye mieux que le CDI : ⚖️ Égalité de traitement : Le Code du Travail garantit que les intérimaires ne peuvent être rémunérés moins que les salariés permanents de même qualification démarrant sur le même poste, avantages compris (primes, tickets restaurant, transports et trajets...). ➕Avantages spécifiques à l’intérim : En plus de cette base égalitaire, l’intérim offre des avantages pour compenser la nature temporaire des missions. ✅L’un de ces avantages est l’indemnité de fin de mission (IFM), qui ajoute 10 % à la rémunération totale brute. 🕵️♂️Par exemple, si vous avez effectué une mission de 5 mois rémunérée à 2000 € brut par mois, vous percevrez une IFM de 1000 € à la fin de votre contrat. ✅Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) : En fin de mission, vous toucherez également l’ICCP, qui représente 10 % de votre rémunération brute totale, augmentée de l’IFM. 🕵️♂️Reprenons l’exemple précédent : vous avez réalisé une mission de 5 mois, payée 2000 € brut par mois, et reçu en conséquence une IFM de 1000 €. Vous toucherez une ICCP égale à 11 000 € x 10 % = 1100 €. 🚀Au total, vous aurez donc perçu 12 100 € en intérim, contre 10 000 € en CDI. Soit un écart de plus de 20 % en faveur de l’intérim ! 👉Si l’intérim vous intéresse contactez Proxima pour découvrir nos offres d’emploi et booster votre carrière ! @proxima_interim agence de recrutement 📍249 Av du 8 Mai 1945, 83700 Saint Raphaël 📱04 94 17 57 69 💻 [email protected] #salaire #cdi #interim #saintraphael #recrutement #agencedemploi #rh #frejus #var #proximainterim #avantageinterim #congépayé #indemnitéfindemission #contratdetravail

🌐📢 Obligation Employeur: Notification de CDI à l'issue de CDD ou Intérim 📢🌐 Le saviez vous ? 📆 Depuis le 21 décembre 2022, la nouvelle loi sur le marché du travail est entrée en vigueur, introduisant des changements significatifs dans le processus de proposition et de refus de Contrats à Durée Indéterminée (CDI) à l'issue d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou d'une mission intérimaire. 📝 Ce que vous devez savoir : L'employeur est désormais tenu par la loi de notifier par écrit au salarié sa proposition de CDI à la fin d'un CDD ou d'une mission d'intérim. Ce document doit préciser le délai de réflexion accordé au salarié et l'informer que l'absence de réponse sera considérée comme un refus de la proposition de CDI. 🤝 Échange d'informations avec France Travail : En cas de refus par le salarié d'une proposition de CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, l'employeur ou l'entreprise utilisatrice doit informer France Travail (ex-Pôle Emploi) dans un délai d'un mois. Cette notification doit être effectuée de manière dématérialisée via la plateforme dédiée : https://lnkd.in/eVRWYauP 🕒 Délai à respecter : L'employeur dispose d'un mois pour informer France Travail du refus du CDI par le salarié et doit justifier du caractère similaire de l'emploi proposé. 🌐 Lien utile : https://lnkd.in/eVRWYauP 🔍 Restons informés et respectons ces nouvelles obligations pour favoriser des relations professionnelles transparentes et équitables. #LoiTravail #CDI #CDD #Emploi #FranceTravail #Juridique #Paie #SAVETIME Merci de partager cette information cruciale pour notre communauté professionnelle. 🤝🔗

[INFO] Quels sont les avantages de l'intérim ? Plusieurs lois encadrent l'intérim et sécurisent les intérimaires avec de nombreux dispositifs comme : 💥L'accès aux mêmes droits que des employés permanents ✅Les dispositions en matière de sécurité et d’hygiène 😎Les indemnités : IFM, ICCP 😃 Accès aux partenaires intérim : FASTT, FAFTT Les avantages à être en intérim : 📈 Développer ses compétences 🤑 Avoir un complément de revenus ⚖️ Equilibre vie-pro-perso et flexibilité 💪 Gagner en expérience 🎯 Choix des missions et des durées Vous voulez en savoir davantage sur les droits des intérimaires, N’hésitez pas à nous contacter : 👇 https://lnkd.in/e-csG35R ☎️0299674625 📧[email protected] #interim #avantages #droit # VitalisMédical#rennes # recrutemennt # interim #

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