Post de Quête 2 senspro

Le mal-être au travail peut prendre différentes formes. Si l’on pense très souvent au burn-out, souvent lié à une surcharge d’activité, le bore-out à l’inverse est lié à l’ennui au travail. Soit par une charge de travail insuffisante, soit par des missions non motivantes ou différentes des attentes d’un salarié. Ce qui va le distinguer d’une baisse de motivation passagère c’est la notion de durée et le manque de perspectives. Face à un désintérêt ou à la sous-charge de ses missions. La première action est d’en parler. 1️⃣ Autour de soi pour avoir de l’écoute, du soutien et de la prise de recul. 2️⃣ A son responsable hiérarchique direct / aux RH pour trouver une solution. Chaque partie a un rôle à jouer dans cette situation. 3️⃣ A un professionnel de santé car les risques physiques et psychiques ne sont pas à prendre à la légère. Bien souvent des solutions en interne peuvent être trouvées. À défaut, la fin de la collaboration est à envisager pour se préserver mentalement.

On s’invite une nouvelle fois dans vos intérieurs pros. Après déjà plusieurs commandes et demandes personnalisées provenant 👉 de CSE, 👉 de salariés, 👉 de dirigeants, 👉 de services RH / QVCT, 👉 d’organismes de formation, 👉 de centres de bilan de compétences,… notre sélection s’apprête à évoluer. Plus que quelques jours avant ce changement. Pour découvrir ou redécouvrir notre première sélection c’est par ici: https://lnkd.in/e4JpDPVp

Sur ces bonnes paroles. Bonne fin de semaine à tous et à toutes.

Choisir un travail pour la seule dimension salariale est un pari risqué. Car le salaire ne fait pas tout. Il faut considérer tous les éléments dans leur globalité. C’est essentiel de réfléchir à tout ce qui contribuerait à son mieux-être avant de choisir un travail. On peut notamment penser: 1️⃣ à ses conditions de travail 2️⃣ à son développement personnel 3️⃣ à la satisfaction de sa contribution 4️⃣ aux valeurs partagées L’objectif est toujours de répondre à des besoins immédiats et futurs pour donner envie de poursuivre l’aventure. Pour arriver à ce résultat, cela commence par: 👉 connaître précisément ses besoins 👉 s’autoriser à aller vers ce mieux-être ***************** Découvrez nos solutions pour améliorer votre bien-être pro sur: https://quete2senspro.fr/

Mieux vaut garder sa flamme que laisser grandir sa flemme au travail. Car un travail qui motive, ça motive. C’est un cercle vertueux. L’inverse est vrai aussi. Car la motivation est fragile. Elle peut être fluctuante. Elle dépend aussi de facteurs propre à chacun et de nos autres sphères de vie. C’est un ensemble, c’est un équilibre global. Elle peut partir très vite mais elle peut aussi revenir en agissant sur les leviers qui sont à notre portée. La motivation à réaliser une mission, à faire les efforts pour atteindre les objectifs est un axe essentiel du travail et de la santé au travail. Avec des conditions propices et favorables, c’est toujours plus facile. ********** Découvre nos solutions sur https://quete2senspro.fr/

Impossible de faire l’impasse sur l’actualité sportive. Alors on en profite pour vous faire passer un message simple: Prenez soin de vous.

Pro + perso = 1 On les oppose, On cherche souvent à les séparer Or ils sont complémentaires. Nous ne sommes qu’une seule et même personne. Nous n’avons qu’une seule et même vie. Le pro impacte le perso, le perso impacte le pro. On peut trouver plus d’épanouissement d’un côté ou de l’autre. Il n’y a pas de règles, à chacun son accomplissement. Néanmoins l’idée est de fixer des limites, se fixer ses propres limites. Pour garder un équilibre. Pour trouver son équilibre. Car encore une fois, cet équilibre est propre à chacun. ****************** L’équilibre pro/perso est le thème de notre 3è Coach-magazine dédié au développement et au bien-être pro. Pour le découvrir, c’est par ici https://lnkd.in/g3xbky7U

Difficile de trouver sa voie quand on ne rentre pas dans les cases. Et c’est bien dommage. C’est même injuste. Car certains sont privilégiés quand d’autres sont sur la touche. Gérer son parcours pro n’est pas inné. Ce n’est même pas toujours aisé. 👉 Il faut se connaître. 👉 Se recentrer sur soi. 👉 Comprendre les autres. 👉 Être dans un bon environnement. 👉 Apprendre les codes du monde pro. C’est pourquoi on passe souvent ces messages: 👉 désacraliser le parcours linéaire 👉 trouver son équilibre idéal 👉 déculpabiliser ses choix 👉 chercher à se préserver 👉 essayer de ne pas subir 👉 agir en conscience 👉 oser changer C’est aussi l’essence même de nos accompagnements et de notre Coach-magazine “UP Playbook”. C’est même leur raison d’être. Faire avancer la réflexion et l’introspection en se recentrant sur toi à travers des exercices de coaching, des activités et des outils. Pour générer des prises de conscience et confiance. 👉 Pour ne plus subir. 👉 Pour ne plus se limiter. 👉 Pour mener son parcours pro plus sereinement. 👉 Pour rétablir un peu d’équité et de justice. Bref. On ne laisse personne sur la touche. Tout simplement. ******** Ne rate pas notre dernier numéro de notre coach-magazine dédié « au travail fait pour soi » Pour le découvrir c’est par ici ⬇️ https://lnkd.in/g3xbky7U

Notre mission est d’aider au maximum les personnes perdues dans ce monde du travail. Nous pensons que le travail peut être signe d’épanouissement et d’enrichissement personnel mais il a malheureusement des revers (mal-être, épuisement, déséquilibre de vie, quête de sens,..) qu’il n’est pas toujours simple à appréhender. Alors nous multiplions les actions. ➡️ Des messages de motivation pour soutenir les efforts de chacun. ➡️ Des affiches aux messages impactants à intégrer dans les environnements pro. ➡️ Des accompagnements à différentes étapes de ce parcours professionnel de manière individuelle pour ne pas perdre son fil. ➡️ Des coach-magazines pour rendre le tout accessible à chacun. ************ Pour découvrir nos accompagnements, nos affiches et nos coach-magazines c’est par ici: 👉 https://quete2senspro.fr/

Certains nourrissent de la culpabilité à l’idée de prendre des congés. Prendre des congés, des jours de repos n’est pas ni un signe de faiblesse, ni un manque d’implication. C’est simplement un besoin, un droit et un devoir. Pour rester pro le plus longtemps possible. Car être pro ne signifie pas être infaillible. Ce n’est pas être sur-impliqué ou sur-engagé. C’est aussi prendre le temps de s’écouter, de ralentir et d’avoir des moments de recharge. N’oubliez pas. Nous sommes des pros mais pas que… Nous sommes humains avant tout.