Découvrez les Nouveaux Défis du Travail Hybride dans le Secteur de l'Assurance 🌟 Le secteur de l'assurance se trouve à l'avant-garde de l'évolution vers le travail hybride, avec déjà 76% du temps des collaborateurs pouvant être réalisé à distance sans perte de productivité. Mais comment formaliser ce qui était autrefois informel en présentiel ? Explorez en profondeur les défis et les opportunités que présente cette transition vers un mode de travail hybride. De l'optimisation du temps de présence sur site à la redéfinition des rôles du collectif, en passant par l'adaptation des outils de suivi de l'activité, nous offrons des perspectives et des conseils pratiques pour une transition réussie. Chez Talan Consulting, nous unissons nos forces pour accompagner les entreprises dans cette transformation. Ensemble, repensons les pratiques et les outils de pilotage pour assurer une performance collective optimale. Cliquez ici pour accéder à la note de synthèse👇 https://lnkd.in/eSipu9Vc #Assurance #TravailHybride #TransformationDigitale #CultureEntreprise #Innovation Julia Pont, David Castelnau, Franck Couaillier, Vincent MESLIN
Développer la performance collective - Faites de votre management un levier pour renforcer le positionnement de votre entreprise
3 moisMerci Laurent Gasnier pour ce partage. Le partage du temps collectif avec le temps où l'efficacité est plus grande seul est un juste équilibre à trouver. L'identification des activités permet de définir la subtile répartition entre temps présentiel et distanciel. Bravo pour votre analyse sur ce secteur de l'assurance.