Post de Virginie Hauswald

Hier, Garance a célébré l'acquisition de SALVA, désormais Salva by Garance. À cette occasion, j'ai relevé le défi #FaisMieuxQueGilbert, référence à notre nouvelle campagne de communication avec Gilbert Montagné, encouragée par mes équipes et nos invités, dont Tony Parker. Et je l’ai eu ! Comme quoi, en étant bien entourée et accompagnée, on arrive toujours à viser juste. 😉 Nous partagerons bientôt les moments forts de cette soirée exceptionnelle, qui marque un tournant majeur dans notre mission de bousculer le rapport des Français à l’épargne. #RestezConnectés #SalvaByGarance #AujourdhuiPourDemain #VisezJuste Coline Herroux Sophie LÉTANG Charles Besnard Xavier Couratier Renaud Sassi

Quelle année pour Garance Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvelle campagne publicitaire, audacieuse et sportive ! 2024 c’est une année particulièrement rythmée pour notre groupe, et c’est aussi une année Olympique alors nous avons voulu attirer votre attention sur l’importance de viser juste, en choisissant le meilleur pour atteindre vos objectifs d’épargne. Pour cette campagne, ☺️ avons collaboré avec Gilbert Montagné, incarnation de la bonne humeur, du sérieux… sans se prendre au sérieux, la preuve ! Vous pouvez, dès ce jour, nous retrouver sur les chaînes des groupes Groupe TF1 et GROUPE M6 (spots accessibles en audio description), sur les réseaux sociaux également, et en kiosque à partir du 15 juin. Alors, qui fera mieux que Gilbert ? #FaisMieuxQueGilbert #NousSommesGarance #VisezJusteAvecGarance

GARANCE commence très bien 2024 avec un taux performant, en hausse significative, signe d'une gestion remarquable des équipes dans la durée. Avec une performance de 19,29% sur 6 ans Bravo à l'ensemble des Garanciens / Garanciennes et à Indepam notre société de gestion d'actifs. Je profite de ce post pour vous souhaiter une belle année à tous ! Sophie LÉTANG Xavier Couratier Emmanuel TUIL Charles Besnard #epargneresponsable #EpargnerAutrement #GaranceAvance

Lors de l'enquête initiée par GARANCE aux cotés de Kantar Public sur la réforme des retraites en début d'année, il était question de comprendre les appréhensions des français sur ce sujet. La loi adoptée il y a quelques mois est entrée en vigueur en cette rentrée 2023. Pour pallier ces inquiétudes et accompagner le plus grand nombre, GARANCE prend le parti de vulgariser le sujet dans le but de rendre accessible et intelligible des notions essentielles. C'est toujours dans cette dynamique et afin d'être toujours au plus près de tout un chacun que GARANCE s'est associée à Guillaume Simonin, influenceur reconnu dans le monde de la finance. Je vous invite à prendre connaissance de ses feuilles volantes qui répondent avec beaucoup de pédagogie à différente question. L'angle de cette 2e feuille : comment bâtir une stratégie de financement avec son épargne financière ? Pour rappel, la 1ère publication avait pour thème : Comment préparer sa retraite et surtout pourquoi ? Afin de la retrouvez, vous pouvez suivre le lien suivant : https://lnkd.in/e42XdUrk Xavier Couratier Emmanuel TUIL Sophie LÉTANG Charles Besnard #finance #retraite #PER #epargne

Car c’est ce qui nous anime depuis près de 40 ans, que cela fait partie de nous : le Groupe GARANCE lance une nouvelle initiative entrepreneuriale, en soutien à l’innovation et à l’économie. Nous sommes partenaire de vos projets et à travers #LesVictoiresbyGARANCE nous continuons et continuerons à encourager aujourd’hui pour demain. Nous sommes fiers d'avoir Maddyness comme partenaire pour ce bel événement Bonne chance à tous, vous avez jusqu’au 24 juillet pour participer, soyez nombreux ! 🚀 #ImpulsionEntrepreunariale #Aujourd'huiPourDemain #EpargnerAutrement #innovation

HEC Montréal, l’alliance parfaite du monde académique et professionnel Diriger une #entreprise n’est pas le fruit du hasard. La manière de la diriger non plus. HEC Montréal nous a permis, chefs d’entreprise et #managers qui ont usé ses bancs, d’être ce que nous sommes : ce mélange subtil de culture #business américain et de rigueur méthodologique européenne. Par la #diversité culturelle de ses étudiants et de son corps professoral, j’y ai appris le goût sincère de l’acceptation des individualités plurielles. J’ai appris à accepter mes ambitions et à oser. Le premier acquis professionnel que m’ait offert HEC Montréal a été la #confiance en moi. J’ai pris conscience de mon indépendance et de ma force. Le reste est le fruit d’un enseignement riche et d’une curiosité naturelle à vouloir toujours anticiper et aller plus loin. Directrice générale chez Garance, ma fierté est de permettre à chacun des collaborateurs d’oser #innover, d’oser #entreprendre pour laisser collectivement une empreinte unique et durable. Et parce que notre #collectif et nos travaux ont porté leurs fruits, notre chiffre d’affaires a augmenté de près de 48% en 2 ans. Merci à tous ceux qui m’accompagnent dans cette aventure. Le Bureau International - Europe de HEC Montréal a 20 ans. Très bel anniversaire et longue Vie ! Guillaume Joachim, CGMA, ACMA, MSc Elodie GUENEAU Taieb Hafsi https://lnkd.in/ey9CmptZ

🇺🇦 [GARANCE SOUTIENT L’UKRAINE]🇺🇦 Fidèle à sa raison d’être, Garance a apporté son soutien aux enfants d’#Ukraine en faisant un don à l’opération Urgence Ukraine de l’UNICEF France lors de la soirée de la seconde édition du #matchdesheros qui s’est tenue à #Lyon. Ce match entre l’Olympique Lyonnais Groupe et la #TeamUnicef, composée de nos stars du #sport et du #web, a concrétisé ce moment de #solidarité partagé avec les 22 000 participants qui nous ont rejoints. Merci à tous et aussi à nos adhérents sans qui cela n’aurait pas été possible ! Merci à Tom Rocheteau de Ventilo Sports pour cette super organisation et l'Olympique Lyonnais Groupe pour votre accueil. Ann Avril #Michou #Inoxtag #Justryad #TonyParker Mathieu Bastareaud Ann Avril Maëlle Trarieux Jean-Michel Aulas

L’engagement et la performance d’une entreprise se mesure, plus que jamais, à l’aune de sa capacité à promouvoir le bien-être au travail de ses collaborateurs. Ce bien-être passe par la reconnaissance de leurs différences. À ce titre, je suis fière que nous ayons signé le 1er mars un nouvel accord chez Garance en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la qualité de vie au travail. Dans les 6 chapitres qu’il contient, ce nouvel accord réaffirme l’engagement à supprimer tout écart de rémunération entre les femmes et les hommes à horizon 3 ans. On peut aussi citer l’accompagnement du collaborateur dans la complexité de sa situation personnelle : comme nouveau parent, il pourra bénéficier de 7 jours supplémentaires dans les deux premières années de son enfant, voire de demi-journées supplémentaires pour prendre soin de ses enfants (maladie, garde) ou de ses proches comme aidant. Nos collaborateurs en situation de handicap disposeront de 3 jours supplémentaires par an pour faciliter leurs démarches administratives et médicales. Enfin, parce que nous reconnaissons l’individu dans sa singularité, nous accompagnerons toute personne dans une transition d’identité pour faciliter celle-ci dans le cadre professionnel. Parce que nous sommes encore plus performants lorsque nous sommes nous-mêmes, je suis reconnaissante à tous nos collaborateurs de leur investissement à participer, avec autant d’énergie, au développement de notre mutuelle. Merci à vous ! #inclusion #diversité #mutuelle #assurance #RH #QVT Great Place To Work® France Judith SIMON-BLANC