J’ai passé 1h30 avec la DRH d’une banque. Et j’ai (encore) compris 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗷’𝗮𝗶𝗺𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁… 😍 J’étais en RDV client la semaine dernière. Une grande banque régionale cherche un cadre supérieur pour son Comex, dans un contexte de transformation culturelle assez forte. 𝗘𝘁 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗺’𝗮 𝗿𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲́ 𝗹𝗲𝘀 𝟯 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮 𝗯𝗼𝗶𝘁𝗲. Les difficultés, les réussites, les forces en jeu dans cette transformation en cours, Les enjeux du moment, les décisions prises par le COMEX et pourquoi, 𝗝’𝗮𝘃𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 (et pour être franc j’aurais adoré m’y trouver) ! Cette dirigeante a été transparente et m’a fait confiance pour m’aider à comprendre et être meilleur dans ma mission. 𝗝𝗲 𝗻’𝗮𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝘃𝘂 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿, occupé à absorber toutes ces infos et montrer que je saisissais bien les enjeux. Et en terminant le RDV, j’ai compris que c’est ce petit shoot d’adrénaline qui me fait tellement aimer le conseil en recrutement depuis tant d’années. 𝗠𝗮 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲, derrière le costume du DG « gestionnaire ». La semaine dernière les coulisses d’une grande banque, ce matin celles d’une grande société britannique qui cherche un(e) DAF, et demain ? Je ne sais pas… C’est pour ça que je continue à aimer ce métier. Je l’aime pour ces moments… Simplement la relation avec un client 🙏 . ET 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 de comprendre ses enjeux. Le temps passé ensemble et 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲. 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗰̧𝗮 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 !! PS/ la photo, c'est moi un peu stressé avant de commencer le rdv, même au bout de 20 ans dans le métier 😅
Tu as très bien décrit l'interet du métier de conseil Yann. Cette capacité à s'intergrer dans une organisation, comprendre ses enjeux et son fonctionnement pour être le plus pertinent dans sa réponse. La confiance est essentielle dans le partage de l'information et on repart investi d'une mission, à savoir faire grandir notre client. Et j'avoue que ça reste jouissif malgré le stress evidemment.
Quand on est vu comme un vrai partenaire, qu'on a toutes les infos, qu'on est impliqué de A à Z, c'est effectivement top !
Bravo, Pas : mon mail est toujours en attente d’un retour 😉 merci
Bonjour Pour le DAF dans une société britannique n’hésitez pas à regarder mon profil 😉 Cordialement
Rien de tel que de sentir qu'on a vraiment pu aider une personne ou une boite!
Ah merci Yann PELVET !! TELLEMENT rare les posts recrutement conjuguant plaisir (voire bonheur...) ET recrutement... que ça fait du bien !! 🧡
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2 moisLa passion d'aider, d'interagir, collaborer avec des clients ou partenaires avec de grandes qualités humaines... C'est un pilier de motivation pour moi aussi Yann PELVET, je me reconnais dans ce témoignage. Ce dont je me rends compte, c'est que l'énergie provient aussi du terrain, et faire de la gestion 100% de son temps ne permet pas de générer suffisamment de résilience pour tenir les montagnes russes du développement d'une entreprise. Je pousse vraiment tous les CEO de cabinets (et d'autres secteurs) à reprendre le chemin du terrain de temps à autre. Ca donne des idées, ça permet d'être plus crédible, de sentir le marché. Nous sommes obsédés par le lean chez TalentSafe, donc je sais de quoi je parle 😅 Ca me fait penser à un post récent de Joseph Calen sur le sujet, qui a refait un peu de prospection / chasse pour un client il me semble 😉