EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

ENTRE LES SOUSSIGNES : La socit : ............................................. (indiquer sa dnomination sociale, son numro de Registre du Commerce et des Socits ainsi que le montant de son capital) dont le sige social est situ : ................................. reprsente par Monsieur (ou Madame) : ........................... agissant en qualit de : ................................................ (par exemple : "grant de la socit") D'UNE PART, ET Monsieur (ou Madame) : ............. (indiquer nom et prnoms) demeurant : ........................ n(e) le : ................................ de nationalit : ....................... D'AUTRE PART, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT : ARTICLE I : EMPLOI OCCUPE Monsieur (ou Madame).............. est engag(e) par la socit..............., en qualit de.................. (fonction gnrale, par exemple : "attach commercial"), suivant le coefficient hirarchique......... (pr u en gnral par la con ention collecti e dont rel! e la socit). ARTICLE II : DEFINITION DES MISSIONS Monsieur (ou Madame).............. aura pour mission :..................................... (dfinir l"emploi # occuper, les pou oirs accords # l"intress...).

Monsieur (ou Madame).............. dclare avoir pris connaissance du rglement intrieur et de la convention collective (si l"entreprise rel! e de l"une d"entre elles...), applicable(s) l entreprise. Les parties s engagent, chacune en ce qui la concerne, en respecter les stipulations. ARTICLE III : DUREE Monsieur (ou Madame)............... est engag(e) partir du........ ($ndiquer la date d"em%auche) , pour une dure indtermine. ARTICLE IV : PERIODE D'ESSAI (1) Le contrat ne deviendra dfinitif qu l issue d une priode d essai de................... (indiquer le nom%re de mois ou de &ours), au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnit. La priode d essai prendra fin le .................... ARTICLE V : LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situ .................................... ARTICLE VI : HORAIRES DE TRAVAIL Les horaires de travail seront les suivants : ! le lundi de .............." ............" ! le mardi de ............" ..........." ! le mercredi de ......." ..........." ! le #eudi de .............." ..........." ! le vendredi de ........" ............" ARTICLE VII : REMUNERATION Monsieur (ou Madame)................ sera rmunr par : $) une rmunration brute mensuelle de...............% par mois (indiquer le montant en chiffres et en lettres). &lle lui sera verse la fin de chaque mois civil. ') (s"il ' a lieu) un pourcentage sur......... (par exemple, le chiffre d"affaires) dtermin et calcul dans les conditions suivantes :.......................... () (s"il ' a lieu) un trei)ime mois de rmunration vers le...... de chaque anne et gal au salaire mensuel brut fi*e affrent au mois de dcembre de l anne en cours. +n prorata calcul en fonction des priodes de travail effectif ou assimil est vers en cas d anne incomplte de travail ou de rsiliation du contrat en cours d anne. ARTICLE VIII : FRAIS PROFESSIONNELS (facu !a!"f) Les frais professionnels engags par Monsieur (ou Madame)............... pour l accomplissement de ses fonctions et selon les instructions de l entreprise, seront pris en charge par cette dernire dans les conditions qui , sont en vigueur. ARTICLE IX : VEHICULE (facu !a!"f)

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Monsieur (ou Madame)............ aura le droit d utiliser, pour l e*ercice de ses fonctions, un vhicule dans les conditions en vigueur au sein de l entreprise.

ARTICLE X : SECRET PROFESSIONNEL (facu !a!"f) Monsieur (ou Madame)............ est li par une obligation de discrtion (indiquer entuellement "et de secret de fa%rication") . -l (elle) s engage ne divulguer personne, directement ou indirectement, ni pendant la dure de ses fonctions dans la socit, ni l e*piration de celles!ci.......................... (indiquer, par exemple : "les pro&ets # l"tude, les mthodes commerciales et administrati es, les marchs et contrats"...etc) , ni aucun renseignement pouvant .tre utiliss en dehors de la socit......... ARTICLE XI : CONGES PA#ES Les congs pa,s seront attribus suivant les prescriptions de la lgislation en vigueur . -l est convenu que Monsieur (ou Madame)............ aura droit chaque anne ................. (le plus sou ent cinq) semaines de congs pa,s, cette priode tant dtermine par accord entre la socit et Monsieur (ou Madame).............. pour tenir compte des ncessits du service. ARTICLE XII : RETRAITE COMPLEMENTAIRE Monsieur (ou Madame)............ bnficiera des lois sociales institues en faveur des salaris notamment en matire de scurit sociale et en ce qui concerne le rgime de retraite complmentaire. La caisse de retraite complmentaire est.................... (indiquer le nom et l"adresse de la caisse de retraite complmentaire et, le cas chant, de l"organisme de pr o'ance). ARTICLE XIII : CONVENTION COLLECTIVE ($) /our toutes les dispositions non prvues par les prsentes, les parties dclarent se rfrer la convention collective................................ ($ndiquer l"intitul de la con ention collecti e s"il ' en a une). ARTICLE XIV : RUPTURE &n cas de rupture du prsent contrat, le pravis rciproque sera de................. mois, compte tenu des prescriptions de la convention collective (si l"entreprise rel! e d"une con ention collecti e). 0ette rupture devra .tre notifie l autre partie par une lettre recommande avec accus de rception. /endant la priode de pravis, Monsieur (ou Madame).......... sera autoris s absenter ' heures par #our pour chercher un autre emploi. 0es heures d absence pourront .tre 1bloques1 en fin de pravis par entente rciproque entre les parties contractantes.

ARTICLE XV : NON CONCURRENCE (FACULTATIF) (%) Le salari s interdira pendant............... (indiquer la dure, par exemple : ( ans) , tout acte pouvant concurrencer son ancien emplo,eur, en cas de rupture du contrat de travail ($ndiquer soit : 1pour quelque cause que ce soit", soit "uniquement en cas de licenciement"). 0et engagement sera limit............... (indiquer le champ d"application de la clause, par exemple "aux dpartements sui ants : )*, +), ,+") . &n contrepartie, pendant la priode fi*e ci!dessue, vous percevre) une indemnit mensuelle gale ............. 0ette indemnit ne vous sera plus due en cas de violation par vous de votre obligation, sans pr#udice des dommages et intr.ts qui pourraient vous .tre rclams.

%ait en double e*emplaire 3......................... Le....................... (Signatures de l"emplo'eur et du salari prcdes de la mention manuscrite "lu et approu ") -../0.$10 : 2es autres pages du contrat doi ent 3tre paraphes par l"emplo'eur et le salari.

($) 1/riode d essai1 : La dure de la priode d essai est librement fi*e par les parties, sous rserve des dispositions lgales, des usages et de la convention collective applicable. 3 noter : sa dure ne peut #amais .tre suprieure celle prvue dans la convention collective. (') 10456&57-45 04LL&07-6&1 : /our se la procurer : 8ournal 4fficiel, '9 rue :esai*, ;<;'; /aris cede* $< ! 7l : =$.2=.<>.;9.== (() 10L3+?& :& 545 0450+@@&50&1 0ette clause, facultative, doit tou#ours : .tre limite dans le temps et l espace, 1indispensable la protection des intr.ts lgitimes de l entreprise1 et permettre au salari d e*ercer des activits correspondant sa formation et son e*prience professionnelle. 3 547&@ : : autres clauses pourront, le cas chant, .tre a#outes au contrat de travail, par e*emple : ! 10lause de mobilit1 prvo,ant l ventualit d une modification du lieu de travail du salari ou certains dplacements ponctuels. ! 10lause d e*clusivit1 interdisant au salari d e*ercer une activit parallle. ! 10lause relative1 au* accessoires du contrat (logement de fonction...). ! 10lause de ddit!formation1 obligeant le salari, en contrepartie d une formation assure par l emplo,eur, rester au service de celui!ci pendant une certaine dure ou de lui verser en cas de dpart anticip une indemnit. (3ttention : cette clause est interdite dans les contrats de qualification).

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