Bluebird

Interested in joining a US team? 👋 Details below! That's not all, though: we have an up-to-the-minute list of open positions in a variety of locations, covering virtually all IT and tech domains. 1. IT Manager, Lead, Project Manager 2. Architect 3. Consultant, System Organizer, Product Owner, Database Expert 4. Software Developer (Java, Python, PHP, C/C++, mobile, and more) 5. DevOps Engineer 6. Manual Tester, Automated Tester 7. IT Administrator, System Engineer #bluebird #jobopportunity #technology

Munka otthonról: Rengeteg tévhit – és a valóság ⏬ 1. Tévhit: Bárhol dolgozhatsz az otthonodban, mint otthoni iroda. Valóság: Egy kijelölt munkaterület minimalizálja a zavaró tényezőket és növeli a hatékonyságot. Jelölj ki egy adott területet a munkához. Ha van rá lehetőség, egy ajtó válassza el a személyes és szakmai tereket. 2. Tévhit: Nincs szükség arra, hogy időről időre átrendezd az otthoni irodád. Valóság: Ha naprakészen tartod az otthoni munkaállomásod, növelheted a hatékonyságod és a kényelmed is. Rendszeresen nézd át és frissítsd felszerelésed, alkalmazásaid és a munkaterületed elrendezését, hogy pontosan megfeleljen az igényeidnek. 3. Tévhit: Az otthoni irodák mindig csendesek. Valóság: Az otthoni zaj jelentős zavaró tényező lehet: ilyen a háztartási eszközök zúgása, a gyerekek vagy háziállatok zajongása, a forgalom zaja. Használj zajszűrő fejhallgatót, hogy csendesebb környezetet teremts. Ezenkívül vastag függönyök és szőnyegek is segíthetnek csökkenteni a zajszintet. 4. Tévhit: Az otthoni irodai munka nem igényel megfelelő időgazdálkodást. Valóság: A hatékony időgazdálkodás otthon is elengedhetetlen a produktivitáshoz. Használj online és offline eszközöket, hogy nyomon kövesd teendőidet. A Pomodoro technika, amely fókuszált munkaszakaszokat váltogat rövid szünetekkel, szintén hasznos. 5. Tévhit: Munkaidőben végezhetsz házimunkát is. Valóság: A házimunka és a munka keverése csökkenti a produktivitást. Ütemezz külön időt a háztartási feladatokra a munkaidőn kívül. ... és még sok másik a posztban! #technology #remotework #homeoffice

We're #hiring a new SAP FI/CO Solution Architect in Budapest. Apply today or share this post with your network.

We're #hiring a new System Administrator (Microsoft/Linux) in Budapest. Apply today or share this post with your network.

IT Staff Augmentation in an AI Development Project ⏬   1️⃣ The Challenge: 1. Starting from scratch in the competitive US market 2. Educating AI technology with expert IT staff 3. Ensuring high-quality deliverables by our remote IT experts   2️⃣ Our Solution 1. IT Staff Augmentation: Providing skilled software developers 2. Collaborative AI Development: Partnering with a pioneer AI firm 3. Agile Project Management: Ensuring flexibility and rapid delivery   3️⃣ Delegated IT experts from Bluebird: 1. Python Developers 2. Java Developers 3. Full-Stack Developers 4. Frontend Developers 5. Big Data Engineers 6. Architects 7. Go/C++ Developers 8. AI Research Engineers 9. Android Developers   4️⃣ Key Strategies 1. Talent Acquisition: Recruiting top-tier software developers and DevOps engineers 2. Client Collaboration: Close communication and feedback loops with our client 3. Technology Stack: Utilizing cutting-edge tools and frameworks   5️⃣ Milestones Achieved 1. Month 1: Project kick-off and team formation 2. Month 2: Rapid team scaleup 3. Month 3: Achieving results at full throttle   6️⃣ Client Testimonial "The high-quality work and dedication of the professionals provided by Bluebird played a crucial role in the success of our projects. Their outstanding flexibility and technical expertise enabled us to meet market challenges and strengthen our position in the AI and Machine learning services industries." - Director of a US-based AI Company   7️⃣ Looking Forward 1. Continuing to expand our IT Staffing services in Miami and beyond 2. Building long-term partnerships with clients for sustained success   📞 Contact Us 1.     Phone: (786) 422-5826 2.     Email: [email protected] #bluebird #technology #ai #softwaredevelopment #miami #usa #florida

Celebrating June work anniversaries! 💖 Taking the time to appreciate our time together is important, whether with family, friends, or colleagues. As we do each month, we celebrated anniversaries in our Budapest office last Thursday. It's always a great time to reflect on what we've accomplished together and to see how much progress we've made, both individually and as a company. It's also a wonderful opportunity to catch up with colleagues you haven't talked to in a while, with two perfect homemade cakes to top it off. This month, we celebrated Nandor Lakovich, our Head of IT Staff Augmentation (5th anniversary), Vanda Szolga (3rd anniversary), Vivien Czeisel (3rd anniversary), Mónika Várhegyi (2nd anniversary), and Zoltán Fehérvári (2nd anniversary). Also congratulations to Tícia Tomán (1st anniversary in April), Csontos Richard Mihaly (2nd anniversary in May) and Vince Novák (1st anniversary in May). Thank you all for your commitment and the incredible energy you put into your work each day! What's your favorite memory from the past year at your company? Comment below and let us know: 💬 -- Júniusi évfordulókat ünnepeltünk! 💖 Legyen szó családról, barátokról vagy kollégákról, nagyon fontos, hogy időnként megálljunk értékelni a közösen eltöltött időt. Ahogy minden hónapban, múlt csütörtökön is megünnepeltük az évfordulókat budapesti irodánkban. Ez mindig szuper alkalom arra, hogy átgondoljuk, mit értünk el együtt, és észrevegyük, milyen sokat haladtunk előre – mind egyénileg, mind vállalati szinten. És persze ilyenkor remek lehetőség adódik arra is, hogy bepótoljunk egy kis beszélgetést azokkal a kollégákkal, akikkel régen sikerült összefutni, két tökéletes házi készítésű torta mellett. Az ünnepeltek ebben a hónapban: Lakovich Nándor IT Contracting vezetőnk (5. évforduló), Szolga Vanda (3. évforduló), Czeisel Vivien (3. évforduló), Várhegyi Mónika (2. évforduló) és Fehérvári Zoltán (2. évforduló). Továbbá gratulálunk Tomán Tíciának (1. évforduló áprilisban), Csontos Richárdnak (2. évforduló májusban) és Novák Vincének (1. évforduló májusban). Köszönjük nektek az elkötelezettségeteket és a hihetetlen energiát, amit minden nap a munkátokba fektettek! Mi a kedvenc emléked az elmúlt évből a munkahelyeden? Oszd meg velünk kommentben: 💬 #bluebird #workiversary #community

Top FinTech News for Tech Leaders Topics ⏬ #1 A Look at the Leading Fintech Events in London #2 Payabli is Building Payment Management Tools for Software Startups #3 Apple Won’t Roll Out AI Tech In EU Market Over Regulatory Concerns #4 LLOYDS Bank: Business Confidence Falls Back in June from Previous Month's High #fintech #technology #finance #IT

És hogy miért szeretjük Vikit? ⏬ Azért, mert Vikinek mindig az ember az első. Ő az, akivel bármit meg lehet beszélni, akkor is, ha nehéz a téma, akkor is, ha konfliktus lesz belőle. Kemény vitapartner, aki meghozza a nehéz döntéseket is, kitűnő üzleti érzékkel és komoly gyakorlattal rendelkezik, ugyanakkor sosem felejti el, hogy az emberek a legfontosabbak. Neki is, nekünk is, a teljes Bluebird csapatnak. Mert ettől Bluebird a Bluebird. #bluebird #it #ceo

Welcome to another edition filled with the latest AI news! 🔥 This week, we're spotlighting Butterflies, a new social network where humans and AI personas coexist (yes, another sign we’re living in the future). We'll also cover Anthropic's impressive Claude 3.5 Sonnet, a model that’s claimed to be setting new standards in AI performance. Color Health's partnership with OpenAI is making strides in cancer care, and Meta's new AI models are pushing the envelope in text, music, and audio generation. Read all about these in this week’s newsletter: #bluebird #technology #AInews

Myths and realities about TECH RECRUITMENT ⏬ Do you agree with these? #1 Myth: Job descriptions need to be packed with technical jargon. Reality: Clear, concise job descriptions attract more diverse candidates. How: Use plain language and emphasize key skills and responsibilities. #2 Myth: Remote work reduces productivity in tech teams. Reality: Remote work can increase productivity with the right tools and practices. How: Implement robust communication platforms. #3 Myth: Senior developers are only interested in high salaries. Reality: Senior developers often value challenging projects and career growth. How: Highlight opportunities for innovation, learning, and advancement in your job postings. #4 Myth: The best candidates are always actively looking for jobs. Reality: Many top candidates are passive and need to be approached directly. How: Ask Bluebird to find the best candidates for your projects. #5 Myth: Tech interviews should be purely technical. Reality: Soft skills and cultural fit are just as important. How: Incorporate behavioral questions and team assessments in your interview process. #6 Myth: Hiring quickly means compromising on quality. Reality: Streamlined processes can maintain quality and speed. How: Use pre-screening tests and collaborative hiring tools to expedite evaluation. #7 Myth: AI can fully automate the recruitment process. Reality: AI can assist but human judgment is crucial. How: Use AI for initial screenings and data analysis, but keep humans in decision-making. #8 Myth: More years of experience always means a better candidate. Reality: Relevant skills and recent accomplishments are more important. How: Assess candidates based on their portfolio and recent projects. #9 Myth: Freelancers are not as committed as full-time employees. Reality: Freelancers can be highly motivated and bring fresh perspectives. How: Offer competitive rates and flexible contracts to attract top freelancers. #10 Myth: Certifications guarantee a candidate’s competency. Reality: Practical experience often trumps certifications. How: Test candidates with real-world coding challenges and problem-solving scenarios. ..... and more #bluebird #technology #techrecruitment #itrecruitment #careers