Ügynökségünk bővülő csapatába keressük új Rendezvényszervező és Marketing gyakornok kollégáinkat. Kik vagyunk mi? A ConceptFlow csapata 2011-óta dolgozik azon, hogy innovatív módon vigyen színt a rendezvényszervezés világába. Ügyfeleink között az egyedi, a lehetetlent nem ismerő megoldásainkról vagyunk ismertek. Mindezt kreativitással és a rendezvények iránti lelkes elköteleződéssel tesszük egy szuper csapattal karöltve a legmagasabb színvonalon. Ha vonz a rendezvények világa és szívesen lennél részese egy sokszínű, pörgős csapatnak, Téged keresünk! RENDEZVÉNYSZERVEZŐ GYAKORNOK A pozíció leírását itt találod: https://lnkd.in/gtbtXDWq MARKETING GYAKORNOK A pozíció leírását itt találod: https://lnkd.in/gwwmkH7v Jelentkezés fényképes önéletrajzzal: [email protected]
ConceptFlow Kft.
Events Services
Event - Design - Magic Knowledge, experience, professional attitude - we’ve got everything covered, let’s go!
Rólunk
A team with creative ideas. We dream, plan and manage all kinds of events and also event decorations.
- Weboldal
-
http://www.conceptflow.hu
Külső hivatkozás ConceptFlow Kft.
- Ágazat
- Events Services
- Vállalat mérete
- 2-10 alkalmazott
- Központ
- Budapest
- Típus
- Állami vállalat
- Alapítva
- 2011
- Szakterületek
Helyek
-
Elsődleges
Andrássy út 45
Budapest, HU
Alkalmazottak a ConceptFlow Kft.
Frissítések
-
Kommunikációs vezetőnk József Kondor elmesélte, mi olyan rendkívüli a rendezvények világában, milyen nehézségeket tartogat a szakma, hogy honnan indult és mi motiválja őt. A teljes cikk itt található: https://lnkd.in/gQvwvxud #conceptflow #rendezvényszervezés #eventmanagement #eventdesignmagic
-
-
Múlt héten került megrendezésre a második ConceptHub partnereseményünk. A helyszínt és színvonalas vendéglátást a TABLE Suite Restaurant & Event Space lakosztályétterem, koktélbár és látványkonyha nyújtotta, ezúttal is köszönjük, hogy hozzájárulásukkal felejthetetlenné tették az estét. Változatos ételek, koktélok mellett munkatársaink betekintést nyújtottak a színfalak mögött zajló kulisszatitkokba, az este további részében pedig lehetőség nyílt kötetlenül is beszélgetnünk partnereinkkel. Fontosnak tartjuk, hogy a közös munkán túl személyesen is kapcsolódjunk, ezért köszönjük mindenkinek, aki részt vett! Az eddigi két alkalom sikeréből kiindulva már dolgozunk is rendezvénysorozatunk folytatásán, reméljük ott találkozunk! . . . Last week we held our second ConceptHub partner event. The venue and high-quality catering were provided by TABLE Suite Restaurant & Event Space's suite restaurant, cocktail bar and show kitchen. We thank them for making the evening unforgettable with their contribution. In addition to a variety of foods and cocktails, our colleagues provided an insight into the backstage secrets, and the rest of the evening was a chance to chat informally with our partners. We believe it's important to connect on a personal level as well as working together, so we thank everyone who attended! Based on the success of the first two events, we are already working on the continuation of our event series, and we hope to see you there! #eventmanagement #partnerevent #eventdesignmagic #conceptflow #concepthub
-
-
Cégünk egyik alapítója és ügyvezető igazgatója, Éva Losonczi, egy inspiráló interjú keretei között osztotta meg pályája kezdetét, a szakma fénypontjait és kihívásait, valamint tanácsokat adott azoknak a nőknek, akik családanyaként vezetik cégeiket. Az teljes cikk itt olvasható: https://lnkd.in/dU7H3PEp #conceptflow #rendezvényszervezés #eventmanagement #eventdesignmagic
-
-
Titeket is foglalkoztat a munkahelyi mentális egészség? Olvassátok el a mi eszközeinket a kezelésére és írjatok még ötleteket!
Owner, executive director at ConceptFlow - a creative events agency - we are experts in engage people through event experiences
A rendezvényszervezés gyakran szerepel a legstresszesebb munkák listáján. Egyes felmérések szerint ez a szakma kiemelkedően magas stresszszintet generálhat, mivel a mindennapok természetes részei a szoros határidők, a folyamatos kommunikáció ügyfelekkel és beszállítókkal, valamint a változó körülményekhez, igényekhez való gyors és kreatív (valamint ideálisan költségvetés-barát) alkalmazkodás. A mentális egészség a jólét alapvető eleme, amely befolyásolja, hogyan gondolkodunk, érzünk, és hogyan képesek vagyunk megküzdeni a mindennapi élet kihívásaival. A munkahelyi környezetben a mentális egészség kérdése még kritikusabbá válik, hiszen a munkavállalók jóléte közvetlenül hatással van a produktivitásra, a légkörre és általában a szervezet teljesítményére. Mint vezető és munkáltató, hogyan tudjuk a munkánkból adódó stresszt enyhíteni? 1. Nyitott kommunikáció: A mentális egészség témájának asztalon tartása és nyílt beszélgetések elősegítése lényeges a munkahelyi jólét szempontjából. Fontosnak tartom, hogy sokat beszélgessünk a témáról, valamint rendszeresen teret adjunk az aktuális stresszt okozó tényezők kibeszélésére, megbeszélésére, megoldások vagy enyhítő eszközök kutatására. 2. Munka-élet egyensúly: Itt van talán a legnehezebb dolgozunk, hiszen a rendezvények világa nem a 9-17 óráig tartó munkanapokról szól szezonban. A rugalmas munkaidő, a távmunka lehetőségeinek biztosítása és a felesleges túlórázás kerülése hozzájárul a munkavállalók mentális jólétéhez. Hiszek abban, hogy a kölcsönös törődés és rugalmasság csodákra képes ilyen életvitellel is. 3. Elkerüljük az extrán problémás ügyfeleket: Ez nehéz téma és nem is arra gondolok, hogy probléma, ha egy ügyfélnek különleges kérései vannak vagy extrém rövid határidővel kell megoldanunk valamit, esetleg szükség van minden kreatív energiánkra, hogy kitaláljunk egy új koncepciót. A helyzet olyankor nem fenntartható, ha nincs mögötte őszinte partnerség, együttműködés és törődés. Ha ezekkel fordulunk egymás és a közös munka felé, a mentális egészségünket megőrizve, szinte bármire képesek vagyunk. 4. Mentorálás: Biztosítsunk lehetőséget biztosítanak a fiatal munkavállalóknak arra, hogy beszéljenek problémáikról és kihívásaikról egy tapasztaltabb kollégával, aki támogatást és útmutatást nyújthat. Jön a kérdés, hogy a vezetők vagy tapasztalt kollégák kivel beszélhetnek? Szerintem akár témától függően egymással is vagy keressenek egy jó vezetői klubot. 5. Munkahelyi kultúra fejlesztése: Építsünk olyan munkahelyi kultúrát, amely elősegíti a kölcsönös tiszteletet, az elfogadást és az inkluzivitást, csökkentve ezzel a munkahelyi stresszt kiváltó eseményeket. Az empátia, a megértés és a proaktív támogatás nyújtása elengedhetetlen a munkahelyi jólét előmozdításához. A vezetőknek példát kell mutatniuk azzal, hogy nyitottan kommunikálnak saját tapasztalataikról, és aktívan részt vesznek a mentális egészségüket támogató programokban. Nektek van még ötletetek?
-
-
Mit látunk 2024-ből januárban? Kérdezik a partnereink, az ügyfeleink és az alvállalkozók is, mert mi számos vállalatra rálátunk. Azt tapasztaljuk, hogy a megnövekedett igények miatt a cégek elkezdtek előre tervezni, időben elkészítik a rendezvényes naptárjukat és a foglalásokat is véglegesítik még az év elején. Nem csupán ez változott meg 2024-ben, nézzük, mire számíthatunk még az idén a céges rendezvények terén: - magas és tovább emelkedő költségek - még több cégre és személyre szabott megoldás - magas színvonalon tervezett részletek, programok, technikai újítások és dekorációk (branding is) - verseny a legjobb időpontokért és helyszínekért - digitális és online megoldások a tervezés/szervezés és a kivitelezés során - fenntarthatóság, zöld megoldások és mentális egészség A cégek igényes, tartalmas és emlékezetes eseményeket szeretnének szervezni, ahol a résztvevők értékes időt tölthetnek el együtt, kapcsolatot építenek és minőségi szolgáltatásokat kapnak. Ti mit gondoltok? . . . What do we see from January 2024? Our partners, clients, and subcontractors are all asking because we have an overview of everyone. We are noticing that companies have started to plan ahead, preparing their event calendars for this year in a timely manner and, fortunately, finalizing their bookings early in the year. Not only this has changed in 2024, let's see what else we can expect this year in the field of corporate events: - High and further rising costs - Customized solutions tailored to the company and individual - High-quality planned details, programs, technical solutions, and decorations (including branding) - Competition for the best dates and venues - Digital and online solutions in planning/organizing and execution - Sustainability, green solutions, and mental health Companies want to organize demanding, meaningful, and memorable events where participants can spend valuable time together, build relationships, and receive quality services. What do you think? #conceptflow #rendezvényszervezés #rendezvényszervező #eventdesignmagic #planning2024 József Kondor Éva Losonczi
-
-
Büszkék vagyunk arra, hogy mint rendezvényszervező részt veszünk az Ökumenikus Segélyszervezet inspiráló "Játék Határokkal" roadshow-jának megvalósításában, amely a játékfüggőség megelőzésének kritikus ügyét szolgálja. Ez a figyelemfelhívó kezdeményezés különösen létfontosságú a fiatal generáció számára, hiszen célja, hogy tudatosítsa a szerencsejáték kockázatait és veszélyeit. Programunk keretében izgalmas, interaktív előadásokat tartunk iskolákban, melyeket egy egyedülálló, saját fejlesztésű szabadulószoba-élmény követ, ahol a diákok csapatban próbálhatják ki tudásukat. A napokban megkezdtük a következő félév rendezvényeinek szervezését. Hamarosan újra útra kel a csapatunk, hogy az ország számos pontján megvalósítsa ezt a fontos programot. . . . We are proud to be part as event organizers in the Ökumenikus Segélyszervezet's inspiring "Game Without Borders" roadshow, which serves the critical cause of preventing gaming addiction. This eye-opening initiative is particularly vital for the younger generation as it aims to raise awareness about the risks and dangers of gambling. Within our program, we conduct exciting, interactive presentations in schools, followed by a unique, in-house developed escape room experience, where students can test their knowledge in teams. We have recently started organizing the events for the next semester. Soon, our team will set off again to implement this important program in various locations across the country. . . . #conceptflow #roadshow #eventdesignmagic
-
A Kicsi Pakkhoz csatlakozó vállalatok és civil szervezetek vállalják, hogy önkéntesen vásárolnak ajándékot egy-egy gyermeknek, hogy valóra váltsák a karácsonyi álmaikat. Tavaly év végén mi is beszálltunk a Kicsi Pakk ajándékozásba, 42 gyerek karácsonyi kívánságát teljesítettük. . . . Companies and civil organizations joining the "Kicsi Pakk" initiative commit to voluntarily purchase a gift for a child, to make their Christmas dreams come true. At the end of last year, we also participated in the Kicsi Pakk gift-giving, fulfilling the Christmas wishes of 42 children. #conceptflow #karácsony #eventdesignmagic
-
-
Lessetek be velünk a kulisszák mögé, nézzük meg együtt, hogyan teltek a napjaink 2023-ban! Köszönjük minden partnerünknek és ügyfelünknek, hogy hozzájárultak ehhez a sikeres évehez. Várjuk, hogy folytassuk a közös munkát és az új kihívásokat! #ConceptFlow #ÉvÖsszefoglaló #Innováció #rendezvényszervezés #eventmanagement #eventdesignmagic
-
Az idei év számos izgalmas együttműködést hozott az életünkbe, az egyik ilyen kiemelkedő lehetőség, hogy a Betone.hu csapatával dolgozhBeni Farkas Szeptemberben lehetőséget kaptak arra, hogy a Brain Bar egyik termében élőben vegyenek fel podcast műsorokat, amelyre elképesztő számmal érkeztek nézők és érdeklődők - egy ponton az ajtókat is be kellett zárnunk, ugyanis az összes ülő-és állóhely megtelt a teremben. 🤩 Egészen új élmény volt a csapatmunka mind a Betone teljes csapatával, mind a helyszíni szervezőkkel, technikusokkal - reméljük jövőre is folytatjuk, addig is készülünk még újdonságokkal. Köszönjük a lehetőséget a Betone.hu-nak! Richard Hampuch Balázs Román A csodás videót készítette: @Farkas Beni . . . #conceptflow #rendezvényszervezés #eventmanagement #eventdesignmagic #BETONE #Podcast #BrainBar #MagyarZeneHaza