Dari kursus: Keberagaman dan Inklusi dalam Perusahaan Global

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Perekrutan dan seleksi

Perekrutan dan seleksi

Dari kursus: Keberagaman dan Inklusi dalam Perusahaan Global

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Perekrutan dan seleksi

“

- Ada poin-poin dalam proses SDM di mana Anda dapat meningkatkan keragaman. Dan itu benar-benar dimulai dari atas dengan merekrut dan memilih saat Anda memulai pencarian bakat. Dalam hal perekrutan, Anda perlu memberikan jaring yang lebih luas untuk mendapatkan beragam kandidat. Anda dapat melakukan ini dengan melihat bagaimana Anda memposting pengumuman pekerjaan. Data menunjukkan bahwa iklan rekrutmen dapat ditulis dengan cara yang kurang lebih menarik bagi wanita versus pria. Bahkan ada aplikasi web yang dapat memindai iklan pekerjaan Anda dan memberi tahu Anda apakah itu bias terhadap wanita. Mengatakan, "Ayo bekerja di lingkungan yang serba cepat dan kompetitif." dikodekan sebagai maskulin, dan mungkin kurang menarik bagi wanita. Anda dapat menulis iklan yang sama dengan cara yang akan meningkatkan aplikasi wanita, tetapi tidak meningkatkan jumlah atau jenis pria yang melamar. Di luar itu, Anda dapat yakin bahwa iklan lowongan Anda tidak secara aktif mendiskriminasi satu grup…

Konten