Dari kursus: Membangun Budaya Pembinaan: Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Tepat Waktu

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Matriks pembinaan

Matriks pembinaan

Dari kursus: Membangun Budaya Pembinaan: Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Tepat Waktu

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Matriks pembinaan

“

- Setiap organisasi adalah matriksnya sendiri. Jangan khawatir, Anda tidak akan diminta untuk membuat pilihan antara pil merah dan pil biru seperti Keanu Reeves dalam film The Matrix. Ketika saya merujuk pada matriks organisasi, maksud saya ada hubungan dengan karyawan lain yang naik, turun, dan menyamping. Selain itu, hubungan tersebut sering kali lintas departemen, yang berarti Anda mungkin melatih naik, turun, dan menyamping di seluruh perusahaan. Mari kita lihat sekilas masing-masing. Ini bisa mengintimidasi untuk melatih, untuk melatih orang-orang di posisi di atas Anda. Semakin jauh seorang pemimpin berada dalam organisasi, semakin tersaring informasi yang mereka dapatkan. Terkadang, sangat penting bagi para pemimpin untuk memahami bagaimana mereka dipersepsikan dan apa yang dipikirkan orang tentang kebijakan mereka. Melatih dengan rasa hormat dan keaslian dapat membuat ini terjadi. Pelatihan ke bawah akan berinteraksi dengan seseorang yang lebih rendah pada bagan organisasi…

Konten