Dari kursus: Membangun Budaya Pembinaan: Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Tepat Waktu

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Membina individu yang tidak bisa dibina

Membina individu yang tidak bisa dibina

Dari kursus: Membangun Budaya Pembinaan: Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Tepat Waktu

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Membina individu yang tidak bisa dibina

“

- Perusahaan Anda akan menerapkan program pembinaan. Anda senang karena Anda telah merasakan manfaat dari pelatihan secara langsung. Namun, Anda melihat sejumlah rekan kurang antusias. Bahkan, ada yang langsung tahan. Mengapa itu mungkin terjadi dan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu membalikkannya? Coaching adalah untuk karyawan bermasalah. Di masa lalu, pembinaan adalah kode untuk menangani karyawan yang bermasalah. Persepsi negatif itu mungkin masih bertahan. Ketika pembinaan bukanlah budaya, sepertinya hanya karyawan bermasalah yang dilatih. Penting bagi organisasi dan Anda untuk menekankan bahwa bukan itu masalahnya. Saat rekanan melihat Anda melatih individu yang sukses, mereka akan mulai melihat sudut pandang karyawan yang bermasalah tidak lagi akurat. Saya tahu pekerjaan saya. Beberapa orang berpikir, saya tahu pekerjaan saya lebih baik daripada bos saya. Itu mungkin benar. Namun, bukan tugas bos untuk dapat melakukan setiap pekerjaan dengan lebih baik daripada…

Konten