Dari kursus: Membangun Budaya Pembinaan: Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Tepat Waktu

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Menghindari "tinjauan akhir tahun"

Menghindari "tinjauan akhir tahun"

Dari kursus: Membangun Budaya Pembinaan: Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Tepat Waktu

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Menghindari "tinjauan akhir tahun"

“

- Istilah tinju mencuri ronde terjadi ketika seorang petinju jelas memenangkan ronde tetapi kemudian pada akhirnya, mungkin 30 detik terakhir, lawan mereka melakukan aktivitas. Saat juri mengisi kartu skor mereka di akhir ronde, mereka memberikan kepentingan yang tidak semestinya pada detik-detik terakhir itu, dan cukup sering bagi petinju untuk mencuri ronde tersebut. Fenomena yang sama terjadi di tempat kerja. Sudah menjadi sifat manusia untuk menempatkan terlalu banyak kepentingan pada apa yang paling mudah terlintas dalam pikiran dan baru-baru ini. Ini dikenal sebagai bias kebaruan, dan dapat mendistorsi kenyataan. Dalam kasus tinjauan akhir tahun, jauh lebih mudah untuk mengingat apa yang dilakukan seseorang di kuartal keempat dibandingkan dengan yang pertama atau yang kedua. Menyadari hal ini, kita perlu memerangi kecenderungan kita terhadap bias kebaruan. Untuk mengatasi bias kebaruan, ketika saya melatih orang-orang di universitas korporat, setiap Jumat sore saya meminta…

Konten