Dari kursus: Memberikan dan Menerima Umpan Balik dengan Baik

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Mengembangkan pola pikir dengan umpan balik

Mengembangkan pola pikir dengan umpan balik

Dari kursus: Memberikan dan Menerima Umpan Balik dengan Baik

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Mengembangkan pola pikir dengan umpan balik

“

- Bandingkan skenario ini. Dua orang telah dipromosikan ke peran serupa dalam organisasi yang sama. Seperti halnya melangkah ke peran baru, pekerjaan baru ini menantang bagi kedua orang. Satu orang percaya bahwa kita masing-masing memiliki tingkat kompetensi, kecerdasan, dan keterampilan yang ditetapkan. Mereka berharap peran tersebut sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka, dan mereka berencana untuk memanfaatkan pengalaman masa lalu mereka untuk membuat tanda dalam peran baru mereka. Orang lain percaya bakat dan kemampuan dapat ditingkatkan dari waktu ke waktu. Mereka memulai peran dengan pengetahuan terbatas tetapi mereka merasa yakin bahwa mereka akan belajar sambil berjalan dan berkembang untuk membuat peran itu sukses dari waktu ke waktu. Orang pertama memiliki pola pikir tetap. Mereka percaya orang dilahirkan dengan sejumlah kemampuan dan jumlah itu tidak dapat dilampaui. Asumsinya adalah sikap dan kemampuan pada dasarnya tidak berubah. Orang kedua memiliki growth…

Konten