Pengantar memimpin secara efektif

- Di setiap organisasi yang saya tahu ada peningkatan tuntutan akan kualitas dan kuantitas hasil. Tetapi para pemimpin memiliki waktu dan energi yang terbatas. Pertanyaannya adalah, bagaimana pemimpin bisa mendapatkan hasil yang lebih baik dengan bekerja lebih cerdas dan tidak lebih keras? Pahami di mana Anda saat ini menginvestasikan waktu dan energi Anda. Saya menyebutnya sebagai modal kepemimpinan Anda. Setelah Anda tahu di mana Anda berinvestasi, Anda perlu menilai pengembalian yang Anda dapatkan dari investasi itu dalam bentuk hasil anggota tim. Kombinasi modal kepemimpinan yang diinvestasikan relatif terhadap hasil anggota tim menghasilkan apa yang saya sebut matriks kepemimpinan. Matriks kepemimpinan itu membantu Anda mengidentifikasi kebutuhan kepemimpinan unik dari anggota tim Anda. Dengan pemahaman yang lebih dalam tentang kebutuhan mereka, Anda dapat membuat keputusan yang lebih cerdas tentang bagaimana dan di mana Anda menginvestasikan waktu dan energi Anda yang sangat terbatas untuk mendapatkan hasil tim terbaik secara keseluruhan. Beberapa manfaat menggunakan metode ini untuk melihat modal kepemimpinan Anda yang diinvestasikan dan memahami hasil anggota tim adalah pertama, Anda akan dapat mengenali pola kinerja anggota tim. Ini bukan tentang memasukkan orang ke dalam kotak atau mengkategorikan orang. Ini tentang memahami bagaimana interaksi Anda dengan mereka menghasilkan hasil yang spesifik. Manfaat lainnya adalah Anda dapat memilih teknik kepemimpinan yang tepat. Tidak semua orang suka dituntun dengan cara yang sama. Metode ini membantu Anda memahami bahwa orang yang berbeda di tim Anda membutuhkan gaya kepemimpinan yang berbeda. Anda juga akan mendapatkan hasil yang lebih baik untuk waktu dan energi yang Anda investasikan. Anda akan memberikan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti kepada anggota tim Anda yang dapat segera mereka terapkan untuk menghasilkan hasil yang lebih baik. Anda dapat membuat peta jalan pengembangan individu untuk membantu membangun generasi pemimpin berikutnya. Terakhir, Anda akan dapat mengidentifikasi kandidat untuk rencana suksesi Anda. Memimpin secara efektif adalah tentang melakukan investasi yang tepat dari waktu dan energi Anda dengan semua anggota tim untuk menghasilkan hasil terbaik. Menghasilkan gambaran yang jelas tentang investasi tersebut dan hasil yang Anda dapatkan akan memberi Anda peta jalan untuk mengubah waktu dan energi Anda dengan cara yang meningkatkan kinerja semua orang.