Merekomendasikan konten

- [instruktur] Salah satu cara terbaik untuk membantu meningkatkan keterlibatan pelajar adalah dengan merekomendasikan konten. Sekarang, ada beberapa cara untuk melakukan ini, Anda dapat berbagi video, kursus, koleksi, jalur pembelajaran, dan banyak lagi. Pertama, mari kita lihat cara menemukan konten yang relevan. Di bagian atas, saya akan mengarahkan kursor ke tab Konten. Dan dari sini, pilih unggulan. Sekarang, ini membawa kita ke halaman unggulan, yang merupakan halaman yang sangat kuat. Dan ada beberapa cara berbeda yang dapat kita temukan konten dari sini, hal pertama yang ingin saya lakukan adalah memastikan bahwa saya memiliki bahasa yang benar yang dipilih. Dan kemudian di sebelah kanan itu, saya dapat mengklik Browse. Ketika saya melakukannya, itu menunjukkan kepada saya semua perpustakaan berbeda yang ada di Perpustakaan Pembelajaran LinkedIn. Jadi di sini kita memiliki Perpustakaan Bisnis, teknologi kreatif, serta subtopik ini di bawahnya, saya akan melanjutkan dan mengklik satu, katakanlah pemasaran. Dan ini akan membawa saya ke konten pemasaran. Di bagian atas, Anda dapat melihat bahwa ada 8126 konten. Jadi itu cukup sedikit, dan Anda akan ingin mempersempitnya. Tapi itu tidak masalah. Ke kiri, saya dapat memutuskan tipe apa yang saya inginkan. Jadi mungkin saya hanya ingin kursus. Nah, ada 729 kursus tentang pemasaran. Jadi kita mulai mempersempit itu. Mungkin level yang saya inginkan ini di level pemula, mempersempitnya lebih jauh, saya bisa melakukan subjek perangkat lunak, tag khusus, dan banyak lagi. Katakanlah di sini bahwa saya ingin mengikuti kursus alat pemasaran, pemasaran digital. Di sebelah kanan, saya memiliki kemampuan sekarang untuk membagikan ini, saya dapat mengklik di sini lebih banyak dan merekomendasikan kepada pelajar dan grup, saya dapat membagikannya di Microsoft Teams. Atau jika Anda memiliki ini, Anda dapat membagikan tautan dengan tanda tunggal di URL, saya pikir cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan merekomendasikan kepada pelajar dan kelompok. Ini memungkinkan Anda melacak keterlibatan, sedangkan Anda tidak akan dapat melacak keterlibatan dengan membagikan tautan atau membagikannya di tim. Selain itu, metode ini akan memberi tahu pelajar bahwa mereka telah direkomendasikan konten. Saat ini saya akan mengklik pelajar dan grup yang direkomendasikan ini dan saya mendapatkan kotak pop up ini. Sekarang mungkin saya ingin mengirimkannya kepada semua orang. Dan saya dapat dengan cepat memilih semua 54 pelajar, dan itu menambahkan mereka di sana. Tapi dalam kasus ini, saya hanya akan mengirim yang ini ke Allan Marcos. Saya akan mengkliknya di sini, Anda akan ingin meninggalkan pesan. Dan Anda jelas ingin meluangkan waktu untuk meninggalkan pesan yang lebih baik, Anda pasti harus meninggalkan pesan yang memberi tahu seseorang mengapa Anda merekomendasikan konten itu. Sekarang, saya juga bisa menambahkan ini ke grup. Jadi jika saya memasukkan di sini, penjualan, di sini muncul grup penjualan yang berbeda itu, dan saya bisa membagikannya kepada mereka. Mereka juga dapat menetapkan tanggal jatuh tempo jika Anda mau. Dalam hal ini, saya tidak ingin tanggal jatuh tempo. Jadi saya akan mengklik Kirim. Dan kami sekarang telah berhasil membuat rekomendasi itu. Sekarang cara lain agar Anda dapat menemukan konten adalah dengan kembali ke halaman unggulan itu. Dan di bagian atas, saya dapat mengklik di dalam bilah pencarian. Bilah pencarian LinkedIn sangat kuat. Katakanlah sekarang saya ingin mencari beberapa kursus tentang kerja jarak jauh atau bagaimana membantu orang yang bekerja dari jarak jauh. Jadi saya akan memasukkan pekerja jarak jauh. Saya akan mencari Anda dapat melihat di sini 124 konten, saya bisa turun dan mempersempitnya menjadi kursus. Kiat untuk bekerja dari jarak jauh. Itu sepertinya bagus. Di sini, saya sekarang dapat menambahkannya ke koleksi atau jalur pembelajaran, yang akan kita bicarakan sebentar lagi. Tetapi sekali lagi, saya dapat mengklik Lainnya, dan kemudian merekomendasikannya kepada pelajar untuk membagikannya dengan tim atau mendapatkan tautan itu. Sekali lagi, saya sarankan Anda merekomendasikannya kepada pelajar dan kelompok. Sekarang katakanlah saya memiliki tips ini untuk bekerja dari jarak jauh, saya ingin membagikannya. Saya akan memilihnya di sini, saya akan membagikannya dengan Kelompok Kerja jarak jauh saya. Saya akan meninggalkan pesan di sini memberi tahu mereka mengapa saya merekomendasikannya. Saya dapat menambahkan tanggal jatuh tempo jika saya mau. Dan setelah selesai, klik Kirim. Dan kami baru saja melakukan rekomendasi lain. Sekarang satu hal terakhir yang ingin saya tunjukkan dari halaman ini adalah naik ke sini ke konten yang ditampilkan lagi. Dan akhirnya saya hanya ingin menunjukkan kepada Anda halaman ini secara umum, ia memiliki banyak saran yang sangat bagus tentangnya. Jadi di sini Anda dapat melihat jalur pembelajaran paling populer bulan ini. Jadi ini adalah jalur pembelajaran yang sedang tren di bawah ini yang menjadi tren bagi organisasi Anda. Berikut adalah salah satu untuk merekomendasikan konten berdasarkan jabatan. Jadi saya bisa masuk ke sini dan memilih, katakanlah perekrut. Dan itu akan memunculkan kursus yang bisa kita tonton berdasarkan perekrut. Di bawah ini kami memiliki kursus yang baru bulan ini jalur pembelajaran untuk organisasi Anda. Dan terkadang ada lebih banyak lagi. Ini adalah cara yang bagus untuk menemukan kursus yang sedang tren yang disarankan orang atau kursus yang direkomendasikan LinkedIn kepada Anda berdasarkan akun dan profil Anda. Jadi manfaatkan kemampuan untuk merekomendasikan konten di LinkedIn learning. Ini adalah cara yang bagus untuk menemukan konten yang relevan, dan kemudian membagikannya dengan tim Anda untuk meningkatkan dan meningkatkan keterlibatan. Juga, ingatlah bahwa peran kurator baru, yang merupakan fitur pro memungkinkan Anda memberikan izin bagi orang-orang dalam organisasi Anda untuk mengkurasi dan merekomendasikan konten