Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Cara menentukan kemampuan membina

Cara menentukan kemampuan membina

Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Cara menentukan kemampuan membina

“

- "Keterampilan terbaik saya adalah saya bisa dilatih. "Saya adalah spons dan agresif untuk belajar." Demikian kutipan dari Michael Jordan. Sungguh menakjubkan bagi saya bahwa salah satu pemain bola basket paling berbakat dan berprestasi sepanjang masa memiliki sikap yang dapat dilatih. Ini adalah keterampilan penting untuk kinerja tinggi dan itu adalah kualitas utama yang Anda cari selama percakapan pelatihan Anda. Mengapa? Karena kenyataannya tidak semua karyawan bisa dilatih. Jadi bagaimana Anda menentukan apakah seseorang dapat dilatih? Nomor satu, dengarkan lebih dari sekadar bicara. Terkadang dalam percakapan ini, manajer cenderung banyak bicara. Mereka merasa terdorong untuk memberi tahu karyawan semua yang telah mereka pikirkan dan alami. Mungkin karena mereka sudah menahannya begitu lama. Untuk mengetahui apakah seseorang dapat dilatih, Anda harus mengajukan pertanyaan yang bagus. Biarkan mereka berbicara dan mendengarkan secara efektif. Anda mendengarkan untuk…

Konten