Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan
Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.
Kualitas pembina yang efektif
Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan
Kualitas pembina yang efektif
- Saya telah menghabiskan banyak waktu selama bertahun-tahun membantu manajer dari berbagai industri menjadi pelatih yang efektif. Selama waktu itu, saya telah menentukan ada kualitas tertentu yang penting untuk kesuksesan itu. Kualitas pertama adalah kerendahan hati. Kerendahan hati mewujudkan pengetahuan bahwa Anda sebagai pelatih tidak sempurna. Anda telah meledakkannya juga, Anda memiliki momen-momen Anda. Pengetahuan itu menciptakan kapasitas untuk welas asih dan kemampuan untuk berempati. Ini juga menumbuhkan kualitas berikutnya yaitu kesabaran. Saya tidak berpikir saya pernah berada dalam situasi pengembangan kepemimpinan di mana kualitas ini tidak ada dalam daftar peningkatan. Kesabaran membantu Anda memberi seseorang ruang dan izin untuk mengerjakan apa yang mereka butuhkan untuk perubahan yang berarti. Tanpa ini, beberapa karyawan menghasilkan reaksi sementara, bukan rasa takut, terhadap frustrasi atau kemarahan manajer. Ketika kita sabar, kita juga bisa menjadi pendengar…
Berlatih sambil belajar dengan file latihan
Unduh file yang digunakan instruktur untuk mengajarkan kursus. Simak dan pelajari dengan melihat, mendengarkan, dan berlatih.
Unduh kursus dan belajar di mana saja
Tonton kursus di perangkat seluler Anda tanpa perlu koneksi internet. Unduh kursus menggunakan aplikasi LinkedIn Learning untuk iOS dan Android.