Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Langkah berikutnya

Langkah berikutnya

- Wow, sungguh perjalanan yang telah kita lalui bersama. Kursus ini telah dikemas dengan banyak konten hebat dan rekomendasi praktis yang dapat ditindaklanjuti yang telah berhasil saya gunakan dengan klien selama bertahun-tahun. Sekarang giliran Anda. Inilah cara saya merekomendasikan untuk bergerak maju. Pertama, nilai praktik manajemen kinerja Anda saat ini, bagaimana Anda memimpin, dan identifikasi area untuk perbaikan. Kedua, buatlah rencana untuk mengatasinya dalam urutan apa yang akan menghasilkan dampak tertinggi dan paling positif terlebih dahulu. Ketiga, jika tidak ada praktik manajemen kinerja saat ini, mulailah sesuatu. Anda dapat melakukannya hanya dengan melakukan percakapan kolaboratif pengantar dengan setiap anggota tim, berbagi apa yang telah Anda pelajari, dan menanyakan bagaimana Anda dapat bekerja sama ke depannya. Terakhir, keempat, bagikan dengan mitra SDM Anda saat ini dan laporkan langsung apa yang telah Anda pelajari dan bagaimana Anda akan menerapkannya…

Konten