Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan
Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.
Manajemen kinerja yang efektif
Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan
Manajemen kinerja yang efektif
- Agar berhasil mengelola masalah kinerja karyawan, kita perlu mengetahui seperti apa manajemen kinerja yang sukses. Saya akan berbagi dengan Anda kerangka enam poin sederhana berdasarkan ilmu perilaku manusia. Poin pertama adalah menetapkan dan sering mengomunikasikan harapan yang jelas dengan tim Anda. Ini tentang mengkomunikasikan apa yang diharapkan. Pastikan itu jelas sedemikian rupa sehingga tidak meninggalkan keraguan. Biasanya, ketika manajer mendengar ini, mereka terutama berpikir untuk berkomunikasi tentang deskripsi pekerjaan. Namun, poin ini mencakup kualitas yang ditunjukkan saat bekerja sama dan ini sangat penting karena Anda akan menemukan bahwa sebagian besar masalah kinerja karyawan cenderung terkait dengan perilaku, tidak harus terkait dengan keterampilan. Kedua, memberikan umpan balik yang berkelanjutan. Umpan balik perlu datang dalam dua bentuk, penguatan positif di mana Anda mengakui dan menyatakan penghargaan atas umpan balik konstruktif yang baik dan langsung…
Berlatih sambil belajar dengan file latihan
Unduh file yang digunakan instruktur untuk mengajarkan kursus. Simak dan pelajari dengan melihat, mendengarkan, dan berlatih.
Unduh kursus dan belajar di mana saja
Tonton kursus di perangkat seluler Anda tanpa perlu koneksi internet. Unduh kursus menggunakan aplikasi LinkedIn Learning untuk iOS dan Android.