Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Membuat solusi pembinaan

Membuat solusi pembinaan

Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Membuat solusi pembinaan

“

- Dalam bekerja dengan ribuan manajer di seluruh Amerika Utara, saya merasa sangat umum bahwa ketika masalah kinerja muncul dalam upaya untuk memperbaikinya, beberapa manajer hanya terjun langsung tanpa mengambil langkah mundur untuk menentukan apa yang sebenarnya terjadi untuk merencanakan pendekatan terbaik. Menyusun solusi pembinaan dengan cermat sangat penting dalam keberhasilan menangani masalah kinerja karyawan. Dan itu melibatkan proses pertimbangan strategis. Untuk memulai, mulailah informal sebelum menjadi formal. Tempat terbaik untuk memulai ketika mengatasi masalah kinerja adalah melakukan percakapan sederhana tentang apa yang sedang terjadi. Tujuan strategis dari ini adalah untuk mengukur apakah mereka melihat apa yang Anda lihat. Sebagai contoh, jika itu adalah sesuatu yang besar dan mereka tidak melihatnya, itu membantu Anda menentukan jenis pelatihan formal apa yang perlu terjadi. Beberapa manajer sangat terkejut ketika percakapan informal sederhana dapat berhasil…

Konten