Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Menggunakan pengaturan tujuan

Menggunakan pengaturan tujuan

Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Menggunakan pengaturan tujuan

“

- Masalah dengan tidak memiliki tujuan adalah bahwa Anda menghabiskan hidup Anda berlari naik turun lapangan dan tidak pernah mencetak gol. Itu kutipan bagus dari Bill Copeland. Sulit dipercaya bahwa banyak manajer tidak menggunakan tujuan dalam manajemen kinerja karena ada sains yang bernilai. Tindakan penetapan tujuan dapat sangat meningkatkan hasil dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Inilah alasannya. Penggunaan tujuan dan tindakan penetapan tujuan melibatkan yang terbaik dari bagaimana otak beroperasi. Berikut adalah dua fungsi khususnya. Otak berpikir dalam gambar dan film, dan gambar serta film itu menghasilkan perasaan. Jadi mari kita bereksperimen dengan ini sekarang. Pikirkan tentang tujuan yang ingin Anda tetapkan. Saat Anda mulai memikirkan tujuannya, dan itu mulai dirumuskan di otak Anda, Anda membuat gambarannya. Sekarang mulailah memetakan rencana untuk mencapai tujuan. Perhatikan, saat Anda melakukan ini, otak Anda mulai membuat film tentang bagaimana…

Konten