Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.200 kursus yang dipandu pakar industri.

Peran kepemimpinan yang penting

Peran kepemimpinan yang penting

Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Peran kepemimpinan yang penting

“

- Kebutuhan dan harapan karyawan telah berubah, dan dengan demikian, kita perlu beradaptasi. Jadi mari kita lihat empat peran dan kemampuan kepemimpinan yang mendukung kinerja karyawan, dan yang biasanya tidak tercantum dalam deskripsi pekerjaan manajer. Yang pertama adalah steward. Ini dipercayakan dengan perawatan sesuatu. Kata kuncinya di sini dipercayakan, dipercaya dengan tanggung jawab. Jadi karena ini berkaitan dengan seorang pemimpin, itu berarti merangkul tanggung jawab penuh untuk semua orang dan kegiatan mereka. Kita dapat melihat masalah kinerja karyawan meresap ketika peran ini tidak sepenuhnya dianut. Misalnya, Anda mungkin memiliki karyawan beracun yang merusak kesehatan dan produktivitas tim. Manajer telah membiarkan perilaku itu ada. Jika suatu kondisi merugikan tim, itu bukan kepengurusan yang baik. Mantra saya di setiap lokakarya kepemimpinan adalah Anda adalah pengurus bakat dalam organisasi Anda. Bakat itu telah dipercayakan kepada Anda. Jadi pertanyaan…

Konten