Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Percakapan pembinaan

Percakapan pembinaan

Dari kursus: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Percakapan pembinaan

“

- Saya ingat di usia muda berdiri di tepi kolam renang ukuran Olimpiade yang besar. Saya ketakutan, berpikir dalam hati, jika saya melompat ke benda ini, saya mungkin akan tenggelam. Saya percaya itulah yang dirasakan beberapa manajer ketika mereka perlu melakukan percakapan masalah kinerja. Baiklah, saya akan memberi Anda beberapa petunjuk berenang yang mudah diikuti sehingga Anda tidak akan melakukannya. Ketika Anda perlu melakukan percakapan pelatihan berikutnya, Anda akan dapat melakukannya dengan mudah. Faktanya, EASE adalah akronim yang akan Anda ikuti untuk menelusuri percakapan. Langkah pertama adalah menetapkan masalah utama dengan jelas dengan menyatakan kekhawatiran Anda. Bahkan jika ada banyak kekhawatiran, penting untuk fokus hanya pada satu. Ini menciptakan probabilitas kemajuan tertinggi. Anda memulai percakapan hanya dengan mengatakan, "Saya khawatir tentang." Sekarang yang benar-benar penting di sini adalah menjadi jelas, ringkas, dan jujur. Jangan menjelaskan secara…

Konten