Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Cara mendapatkan masukan dari orang lain

Cara mendapatkan masukan dari orang lain

Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Cara mendapatkan masukan dari orang lain

“

- Ketika Anda tidak bekerja di ruang yang sama, ini menyoroti bahwa Anda tidak melihat apa yang dilakukan orang-orang Anda sepanjang waktu, dan bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain. Itu sebabnya ketika Anda bersiap-siap untuk penilaian kinerja virtual, taruhan terbaik Anda adalah mendapatkan lebih banyak suara di dalam ruangan. Jadilah yang terdepan tentang hal ini ketika Anda berbicara tentang prosesnya dengan orang-orang Anda. Beri tahu mereka, sebagai bagian dari persiapan saya untuk tinjauan kinerja, saya akan berencana untuk berbicara dengan beberapa orang yang bekerja dengan Anda untuk mendapatkan masukan mereka. Saya pikir saya akan bertanya kepada lima atau lebih orang yang bekerja dengan Anda dengan cermat bagaimana mereka melihat Anda. Saya punya beberapa ide tetapi menurut Anda siapa yang memiliki pandangan yang baik tentang pekerjaan Anda? Ketika datang untuk mengumpulkan informasi ini, perusahaan Anda mungkin memiliki alat online. Dan jika demikian, gunakan…

Konten