Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Cara mendiskusikan nilai dan kompensasi

Cara mendiskusikan nilai dan kompensasi

Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Cara mendiskusikan nilai dan kompensasi

“

- Dan sekarang kita sampai pada momen canggung ini, peringkat, atau kompensasi, atau keduanya. Kunci untuk melakukan diskusi ini secara virtual adalah: memperlambat, berbagi konteks, bersikap eksplisit, dan yang paling penting, merencanakan. Oke, jadi melambat. Ketika percakapan Anda melalui video, Anda kehilangan banyak dari apa yang peneliti sebut isyarat. Itu semua informasi tambahan tentang bagaimana perasaan seseorang yang kita ambil ketika kita berada di tempat kita secara langsung: gerakan halus, pernapasan, kedutan mata. Jadi mencoba membaca orang melalui layar benar-benar membutuhkan waktu lebih lama. Jadi tahan godaan untuk mempercepatnya dan menyelesaikannya. Saya jamin sesuatu akan hilang dalam terjemahan. Sekarang konteks, karena kurangnya visibilitas, Anda benar-benar harus menunjukkan pekerjaan Anda ketika Anda berbicara tentang skor atau komp mereka. Pastikan Anda menjelaskan alasan Anda berdasarkan hasil pertimbangan berbasis bukti yang cermat. Dan kemudian setelah…

Konten