Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual
Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis
Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.
Cara mendiskusikan nilai dan kompensasi
Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual
Cara mendiskusikan nilai dan kompensasi
- Dan sekarang kita sampai pada momen canggung ini, peringkat, atau kompensasi, atau keduanya. Kunci untuk melakukan diskusi ini secara virtual adalah: memperlambat, berbagi konteks, bersikap eksplisit, dan yang paling penting, merencanakan. Oke, jadi melambat. Ketika percakapan Anda melalui video, Anda kehilangan banyak dari apa yang peneliti sebut isyarat. Itu semua informasi tambahan tentang bagaimana perasaan seseorang yang kita ambil ketika kita berada di tempat kita secara langsung: gerakan halus, pernapasan, kedutan mata. Jadi mencoba membaca orang melalui layar benar-benar membutuhkan waktu lebih lama. Jadi tahan godaan untuk mempercepatnya dan menyelesaikannya. Saya jamin sesuatu akan hilang dalam terjemahan. Sekarang konteks, karena kurangnya visibilitas, Anda benar-benar harus menunjukkan pekerjaan Anda ketika Anda berbicara tentang skor atau komp mereka. Pastikan Anda menjelaskan alasan Anda berdasarkan hasil pertimbangan berbasis bukti yang cermat. Dan kemudian setelah…
Berlatih sambil belajar dengan file latihan
Unduh file yang digunakan instruktur untuk mengajarkan kursus. Simak dan pelajari dengan melihat, mendengarkan, dan berlatih.
Konten
-
-
-
-
-
(Terkunci)
Mendapatkan pengaturan yang tepat untuk diskusi virtual yang baik2m 59d
-
(Terkunci)
Menerapkan pola pikir pembinaan2m 49d
-
(Terkunci)
Menggunakan contoh untuk menunjukkan poin-poin penting Anda3m 8d
-
(Terkunci)
Membimbing karyawan untuk pengembangan karier yang stabil2m 52d
-
(Terkunci)
Cara mendiskusikan nilai dan kompensasi3m 37d
-
(Terkunci)
-