Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Cara menilai kinerja saat Anda tidak berada di lokasi yang sama

Cara menilai kinerja saat Anda tidak berada di lokasi yang sama

Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Cara menilai kinerja saat Anda tidak berada di lokasi yang sama

“

- Ulasan kinerja secara langsung dapat membuat kita malas. Apa yang saya maksud dengan itu? Ini berarti mudah untuk membingungkan berada di sekitar seseorang banyak di ruang fisik yang sama dengan memiliki pemahaman yang akurat tentang kinerja kerja mereka. Tentu, Anda memiliki lebih banyak peluang di ruang fisik bersama. Anda juga bisa memiliki semua ini di antara dan saat-saat yang tidak direncanakan, tetapi kurangnya kesengajaan di sini sebenarnya dapat menyakiti kita jika kita tidak secara teratur memeriksa proses kita. Itulah mengapa saya pikir ulasan kinerja virtual benar-benar dapat memaksa penemuan kembali tidak hanya ulasan, tetapi cara manajer mengelola. Jadi seperti apa bentuknya? Bagaimana kita menilai kinerja secara virtual? Itu tiga hal. Anda menentukan kinerja, membuat ruang untuk pengamatan, dan mendokumentasikan. Oke, jadi pertama-tama, apa itu kinerja, seperti, apa artinya itu? Ketika Anda semua bekerja dari jarak jauh, sangat membantu untuk mendefinisikannya…

Konten