Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.

Membahas kinerja ketika terjadi perubahan besar-besaran sepanjang tahun

Membahas kinerja ketika terjadi perubahan besar-besaran sepanjang tahun

Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Membahas kinerja ketika terjadi perubahan besar-besaran sepanjang tahun

“

- Anda telah melakukan segalanya. Anda menetapkan tujuan dengan karyawan Anda. Anda memberi mereka umpan balik. Anda mengkomunikasikan proses peninjauan kinerja. Dan kemudian perusahaan Anda dibeli dan semua orang mendapatkan bos baru atau kehilangan pelanggan utama mereka dan memberhentikan setengah staf atau pandemi global siapa pun? Dengar, seperti yang pernah dikatakan Winston Churchill, "Hal-hal terjadi, Anda tahu?" Ketika semuanya berubah, tergoda untuk mengatakan, "Hal terakhir yang harus kita pikirkan"adalah ulasan kinerja." Tahan godaan itu, terutama saat Anda virtual. Ketika Anda tidak bekerja secara langsung bersama-sama, Anda tidak mendapatkan banyak kesempatan untuk menyisihkan waktu untuk fokus pada karyawan Anda. Jadikan tahun yang indah bekerja untuk Anda. Mari kita kembali ke dasar. Ingatlah bahwa penilaian kinerja benar-benar tentang melakukan percakapan yang bermakna dengan karyawan Anda tentang topik favorit mereka, mereka. Ini adalah kesempatan untuk…

Konten