Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis

Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.200 kursus yang dipandu pakar industri.

Membimbing karyawan untuk pengembangan karier yang stabil

Membimbing karyawan untuk pengembangan karier yang stabil

Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual

Mulai uji coba gratis 1 bulan Beli untuk tim saya

Membimbing karyawan untuk pengembangan karier yang stabil

“

- Ketika Anda bekerja secara virtual dengan karyawan Anda, Anda tidak bisa hanya makan siang, dan kopi, dan obrolan santai akhir hari yang mengarah pada diskusi spontan tentang pengembangan karir dengan orang-orang Anda. Yang berarti bahwa jika Anda tidak berhati-hati, sepanjang tahun akan berlalu tanpa melakukan percakapan pengembangan karier. Itu masalah karena percakapan karier adalah salah satu cara terpenting untuk memberi sinyal bahwa saya peduli dengan Anda kepada karyawan Anda, dan memiliki manajer yang peduli adalah salah satu alasan orang tetap bekerja. Tidak hanya itu, tetapi ketika karyawan Anda bekerja dari jarak jauh, mungkin lebih sulit bagi mereka untuk membangun karier mereka. Mereka mendapatkan lebih sedikit umpan balik, mereka kurang terlihat, dan mereka tidak akan begitu saja bertemu dengan orang-orang yang akan menarik mereka ke dalam peluang baru yang menarik. Membangun karir mereka dari jarak jauh membutuhkan lebih banyak usaha. Sebagai manajer, tugas Anda…

Konten