Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual
Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis
Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 23.300 kursus yang dipandu pakar industri.
Menggunakan contoh untuk menunjukkan poin-poin penting Anda
Dari kursus: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual
Menggunakan contoh untuk menunjukkan poin-poin penting Anda
- Jangan Anda membencinya ketika seseorang memberi Anda umpan balik dan mengatakan Anda selalu melakukan ini, dan Anda mengatakan kapan saya melakukan itu, dan mereka mengatakan saya tidak bisa memikirkan contoh apa pun. Saya benci itu. Anda harus mempersiapkan orang-orang, dan bagian dari persiapan adalah membuat contoh sehingga Anda tidak masuk ke ya, Anda melakukannya, tidak, saya tidak peduli dengan orang-orang Anda. Ketika Anda bertemu langsung bersama, Anda punya waktu untuk membicarakannya, dan Anda dapat melihat isyarat sosial dan menanggapinya. Anda juga ada di sana di ruangan bersama, melihat laporan yang sama. Anda benar-benar berada di halaman yang sama. Anda dapat berlama-lama di bagian tertentu dan membicarakannya dan mungkin membuat spesifik jika Anda membutuhkannya. Ketika Anda jauh, Anda tidak memiliki kemewahan itu, jadi Anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan dan menemukan hal-hal spesifik. Berikut adalah contoh tidak memiliki contoh. Anda tidak pernah…
Berlatih sambil belajar dengan file latihan
Unduh file yang digunakan instruktur untuk mengajarkan kursus. Simak dan pelajari dengan melihat, mendengarkan, dan berlatih.
Konten
-
-
-
-
-
(Terkunci)
Mendapatkan pengaturan yang tepat untuk diskusi virtual yang baik2m 59d
-
(Terkunci)
Menerapkan pola pikir pembinaan2m 49d
-
(Terkunci)
Menggunakan contoh untuk menunjukkan poin-poin penting Anda3m 8d
-
(Terkunci)
Membimbing karyawan untuk pengembangan karier yang stabil2m 52d
-
(Terkunci)
Cara mendiskusikan nilai dan kompensasi3m 37d
-
(Terkunci)
-