Kursus Pelatihan Online Pembinaan dan Pementoran
232Hasil untuk “Pembinaan dan Pementoran”
-
Manajemen kinerja yang efektif3m
Manajemen kinerja yang efektif
Dari: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan
Video
-
Membimbing karyawan untuk pengembangan karier yang stabil2m
Membimbing karyawan untuk pengembangan karier yang stabil
Dari: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual
Video
-
Menghancurkan bias saat memberikan umpan balik5m
Menghancurkan bias saat memberikan umpan balik
Dari: Memberikan dan Menerima Umpan Balik dengan Baik
Video
-
Peran kepemimpinan yang penting3m
Peran kepemimpinan yang penting
Dari: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan
Video
-
Menjelajahi Karier sebagai Manajer Personalia4j 6m
Menjelajahi Karier sebagai Manajer Personalia
Jalur Pembelajaran
-
Membina Diri Sendiri Menuju Kesuksesan Karier41m
Membina Diri Sendiri Menuju Kesuksesan Karier
Oleh: Alicia Reece
Kursus
-
Merefleksikan gaya umpan balik Anda1m
Merefleksikan gaya umpan balik Anda
Dari: Memberikan dan Menerima Umpan Balik dengan Baik
Video
-
Melupakan formalitas4m
Melupakan formalitas
Dari: Memberikan dan Menerima Umpan Balik dengan Baik
Video
-
Mengomunikasikan proses penilaian kinerja virtual ke bawahan langsung Anda2m
Mengomunikasikan proses penilaian kinerja virtual ke bawahan langsung Anda
Dari: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual
Video
-
Membantu karyawan Anda menyusun rencana tindakan pembinaan secara virtual2m
Membantu karyawan Anda menyusun rencana tindakan pembinaan secara virtual
Dari: Membina Secara Virtual
Video
-
Mendefinisikan masalah kinerja karyawan1m
Mendefinisikan masalah kinerja karyawan
Dari: Mengelola Masalah Kinerja Karyawan
Video
-
Tujuan profesional dan pribadi2m
Tujuan profesional dan pribadi
Dari: Membangun Budaya Pembinaan: Meningkatkan Kinerja Melalui Umpan Balik Tepat Waktu
Video
-
Berfokus pada tujuan dan kejelasan keahlian1m
Berfokus pada tujuan dan kejelasan keahlian
Dari: Menjadi Mentor Orang Lain
Video
-
Menetapkan tujuan pementoran3m
Menetapkan tujuan pementoran
Dari: Cara Menjadi Mentee dan Mentor yang Baik
Video
-
Berperilaku defensif, terkejut, marah, atau menangis saat melakukan peninjauan3m
Berperilaku defensif, terkejut, marah, atau menangis saat melakukan peninjauan
Dari: Tinjauan Kinerja dan Umpan Balik Virtual
Video
-
Tujuan dari setiap percakapan umpan balik1m
Tujuan dari setiap percakapan umpan balik
Dari: Meminta Umpan Balik sebagai Karyawan
Video
-
Meminta umpan balik kepada orang yang salah2m
Meminta umpan balik kepada orang yang salah
Dari: Meminta Umpan Balik sebagai Karyawan
Video