Etika, Relasi Karyawan Dan Perlakuan Adil Di Tempat Kerja
Etika, Relasi Karyawan Dan Perlakuan Adil Di Tempat Kerja
Kelompok 6:
Agus Krisdianto
Mega Oktaviani
M. Irysaduzzulfah
Etika
Prinsip – prinsip tingkah laku yang mengatur
individu dalam suatu kelompok.
Etika dan Hukum
Hukum adalah pedoman yang jauh dari
sempurna mengenai apa itu etika karena,
sesuatu mungkin saja sah secara hukum tetapi
tidak benar, atau benar tetapi tidak sah secara
hukum.
Apa Yang Membentuk Perilaku Etis di Tempat
Kerja?
1. Kelonggaran moral
2. Usia pekerja
3. Tekanan pekerjaan
4. Tekanan dari atasan
5. Kebijakan dan kode etika
6. Penegakan
7. Pengungkap dugaan pelanggaran
8. Kultur organisasi
9. Pengendalian kecurangan
Pedoman Mengelola Perilaku Etis Kesadaran
Moral
1. Mempengaruhi etika karyawan
2. Kelonggaran moral
3. Moralitas dari dalam
4. Sasaran yang menantang
5. Jangan memberikan imbalan pada perilaku
buruk
6. Hukumlah perilaku tidak etis peramal yang
baik terhadap kelakuan etis
Relasi Karyawan
Relasi karyawan (employee relations) adalah
aktivitas yang melibatkan pembentukan dan
pemeliharaan hubungan karyawan-pemberi
kerja.
Memperbaiki dan Menilai Relasi Karyawan