Articles by Ásdís Eir
-
Dýrkeypt yfirsjón: Besta starfsfólkið fær minnstu athyglina
Dýrkeypt yfirsjón: Besta starfsfólkið fær minnstu athyglina
By Ásdís Eir Símonardóttir
-
Hin rándýra tilhneiging okkar að díla ekki við lélega frammistöðu
Hin rándýra tilhneiging okkar að díla ekki við lélega frammistöðu
By Ásdís Eir Símonardóttir
Activity
-
A quick thought I had this morning. 👨💼 👩💼 2000-2018: Let´s empower our employees so they are more proactive, more creative and perform better.…
A quick thought I had this morning. 👨💼 👩💼 2000-2018: Let´s empower our employees so they are more proactive, more creative and perform better.…
Liked by Ásdís Eir Símonardóttir
-
Here's another chance to see me speaking about data spaces.😄 I'll be speaking about data spaces at DevDays Europe 2025 in Vilnius in May…
Here's another chance to see me speaking about data spaces.😄 I'll be speaking about data spaces at DevDays Europe 2025 in Vilnius in May…
Liked by Ásdís Eir Símonardóttir
-
Gerir þú ekki neitt fyrir neinn sem gerir ekki neitt fyrir neinn... Eða leggur þú þig fram um að láta aðra slá í gegn? Ég held að það hafi verið…
Gerir þú ekki neitt fyrir neinn sem gerir ekki neitt fyrir neinn... Eða leggur þú þig fram um að láta aðra slá í gegn? Ég held að það hafi verið…
Posted by Ásdís Eir Símonardóttir
Experience
-
Self-employed
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Education
-
Háskóli Íslands
-
Dissertation titled:
Two papers on proactive behavior. "Proactive behavior: The factor structure and psychometric properties of a measure." & "Taking charge: The effects of employee and manager characteristics on impression formation and evaluations on proactivity".
Heiti lokaritgerðar:
Tvær fræðigreinar um frumkvæði í starfi. „Frumkvæði í starfi: Þáttabygging hugtaks og próffræðilegir eiginleikar mælitækis" & „Of mikið af hinu góða? Áhrifaþættir í mati stjórnenda á frumkvæði…Dissertation titled:
Two papers on proactive behavior. "Proactive behavior: The factor structure and psychometric properties of a measure." & "Taking charge: The effects of employee and manager characteristics on impression formation and evaluations on proactivity".
Heiti lokaritgerðar:
Tvær fræðigreinar um frumkvæði í starfi. „Frumkvæði í starfi: Þáttabygging hugtaks og próffræðilegir eiginleikar mælitækis" & „Of mikið af hinu góða? Áhrifaþættir í mati stjórnenda á frumkvæði starfsmanna". -
-
Finished one third of a postgraduate programme in human resource management while waiting for the start date of the I/O psychology programme.
-
-
Dissertation titled: The effects of traumatic experience on volunteer rescue workers in Iceland.
Heiti lokaritgerðar: Áhrif þungbærrar lífsreynslu á líðan björgunarsveitarmanna á Íslandi. -
-
Licenses & Certifications
-
IPMA Level D (Certified Project Management Associate)
IPMA: International Project Management Association
Issued ExpiresCredential ID D-1124
Organizations
-
The Icelandic Occupational Psychology Association - Vinnusálfræðifélag Íslands
Board of directors
-I was a board member of the Icelandic Association of Occupational Psychology, a professional society for occupational psychologists. Vinnusálfræðifélag Íslands var starfandi á árunum 2012-2016 og var stofnað af þáverandi nemendum í Félags- og vinnusálfræði við Sálfræðideild Háskóla Íslands. Markmið félagsins var að vera vettvangur fyrir fólk með menntun í vinnusálfræði til að ræða fagið og deila reynslu og þekkingu á sviði vinnusálfræði.
Recommendations received
1 person has recommended Ásdís Eir
Join now to viewOther similar profiles
Explore collaborative articles
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
Explore MoreOthers named Ásdís Eir Símonardóttir
1 other named Ásdís Eir Símonardóttir is on LinkedIn
See others named Ásdís Eir Símonardóttir