&PLUS S.r.l. S.t.p.

Come l'estate scorsa anche quest'anno ci siamo ritrovati in una serata di aggregazione e di festa. Quante cose potremmo ancora dire di noi? Crediamo basti far parlare i nostri sorrisi 😁 😀 😄 😂 😆 Siamo anche questo e molto...molto...di + #TeamFantastico #LavoroDiSquadra #InsiemeSiamoForti #GrandeSquadra #TeamUnito #LavoroConPassione #SuccessoDiGruppo #SiamoUnTeam #TeamFelice

Siamo fieri di essere sponsor della Union Volley Pinerolo anche per questa stagione e non possiamo che unirci ai festeggiamenti per la straordinaria conquista di Carlotta Cambi, che ha portato a casa una meritatissima medaglia d'oro. Come diceva Julio Velasco, "La cosa importante non è vincere, ma migliorarsi ogni giorno." #Orgoglio #UnionVolleyPinerolo #CarlottaCambi #MedagliaDoro #Volleyball #dipiù

#noi

Ringraziamo tutto il gruppo di WAW Network per lo splendido aperiwaw di ieri. Bella occasione di confronto con Annamaria Carrozzo, Delia Bertato, Francesca Gritti su parità di genere, formazione e diversity inclusion. #grazie #paritàdigenere #diversityinclusion #formazione

On June 26, a ministerial decree was published introducing a substantial tax incentive for companies hiring new employees on permanent employment contracts in 2024. Specifically, the decree allows a 20% increase in labor costs as a deductible expense, with an additional 10% increase available for disadvantaged workers, including disabled individuals, women with at least two children, and young people eligible for employment incentives. This deduction is applicable only for the determination of corporate income tax. This legislative measure is a useful tool to encourage the reduction of labour costs and attract foreign investment to Italy. &PLUS S.r.l. S.t.p. offers support to international companies and groups in managing the staff of their subsidiaries and branches in Italy. 👉 For assistance, please contact our dedicated team at [email protected] We provide support in English, French, Spanish, and German. Translations in the comments of the post. Oriana Lavecchia Massimiliano Gerardi Alessandra Piglialarmi Alessandro Ruso Elisa Lettieri Mattia Galli Laura Quassolo

La disabilità non necessiterebbe di normativa a supporto ma del supporto di un lavoro. Un lavoro prima di tutto di sensibilizzazione alla relazione educativa a prescindere dalle diversità espresse. Come &PLUS crediamo che lo sviluppo della persona sia da concepire come obiettivo relazionale (prima ancora che politico) qualificante di una società giusta. #disabilità #diversità #inclusione

Entro il 15 Luglio 2024 le aziende pubbliche e private con un organico superiore ai 50 dipendenti, devono redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, da cui risulti un’analisi della situazione dell’attività lavorativa dei due sessi nei vari settori economici. Riportiamo gli aspetti principali dell'adempimento. Come di consueto, i nostri #ConsulentidelLavoro sono a disposizione per qualsiasi chiarimento ed approfondimento. Oriana Lavecchia Alessandra Piglialarmi Elisa Lettieri Laura Quassolo Mattia Galli Massimiliano Gerardi Alessandro Ruso #Paritàdigenere #Gendergap #equity #inclusion #hr #hrmanagment #payroll #aziende #datoridilavoro

Anche questa stagione è arrivata al termine, e noi non possiamo che ringraziare chi crede e sostiene nel nostro progetto. 🤝🏻 Un grazie di cuore a tutti i nostri sponsor, che sostengono la L84 e ci permettono di vivere momenti indimenticabili. È stata una stagione incredibile e questo è anche merito vostro. Grazie 💚🖤 Ora però, proiettiamo la testa e il cuore già per la prossima stagione! 👊🏻 Grazie: Coesa Energy RINALDI - GRUPPO EUROCAR ITALIA SPEA Intesa Sanpaolo Reale Mutua Assicurazioni TLM SRL Helitec S.r.l De Santo Srl Toget Agata Home Design &PLUS S.r.l. S.t.p. GeALex - Guardamagna e Associati Morsy Carlo Celesia Ferramenta Professionale SDC - Sistemi di Chiusura Studio i4 Engineering Srl SYSMA ELETTRONICA S.R.L. ATP #WinAsATeam💚🖤

Il 5 giugno 2024  FIPE-Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI-Servizi, Uiltucs-Uil, Filcams-Cgil e Fisascat-Cisl hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo del CCNL per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva, commerciale e turismo. Il contratto decorre dal 1°giugno 2024 e ha validità fino al 31 dicembre 2027. Sintetizziamo le principali novità che interessano le aziende del settore. #datoridilavoro #lavoratori #food #foodindustry #ristorazione #pubbliciesercizi #hr #hrmanagment Come sempre, i nostri Consulenti del Lavoro sono a disposizione per qualsiasi chiarimento Oriana Lavecchia Alessandra Piglialarmi Elisa Lettieri Laura Quassolo Mattia Galli Massimiliano Gerardi Alessandro Ruso

A seguito della verifica dell’importo relativo all’adeguamento IPCA, Federmeccanica e Assistal con Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL, hanno proceduto ad adeguare i #minimitabellari a decorrere dal 1° giugno 2024, secondo quanto previsto dal #CCNL #MetalmeccanicaIndustria del 5 febbraio 2021. Riportiamo gli importi dei nuovi minimi tabellari e degli importi legati alle trasferte ed all'indennità di reperibilità. Come sempre i nostri Consulenti del Lavoro restano a disposizione per qualsiasi chiarimento. Oriana Lavecchia Alessandra Piglialarmi Elisa Lettieri Laura Quassolo Mattia Galli Massimiliano Gerardi Alessandro Ruso #datoridilavoro #aziende #melalmeccanica #lavoratori #hr #payroll