Mindwork - Wellbeing in progress

Ieri pomeriggio il nostro ufficio in Piazza Santo Stefano a Milano ha ospitato il #MindworkTrainingParty. Il primo appuntamento di una serie di incontri informali tra i trainer e le trainer del nostro team, pensati per curare e approfondire le relazioni con momenti di svago e conoscenza. Un ringraziamento speciale va a Lorenza Pastore - nostra Senior Training Manager - per la dedizione con cui coordina il team, con l’obiettivo di progettare insieme alle aziende momenti di formazione che attivino un cambiamento culturale orientato al benessere psicologico e ad una crescita sostenibile. Grazie a tuttə per essere statə con noi. 💙

Per la prima volta dal 2014, le emozioni negative diminuiscono a livello globale, ma la preoccupazione resta alta: il 40% delle persone, infatti, dichiara di sperimentarla ogni giorno. È quanto emerge dal “Global Emotions Report" di Gallup, analizzato da Biancamaria Cavallini, nostra Board Member & Operations Director, nel suo ultimo per Alley Oop | Il Sole 24 Ore. Ma è corretto di parlare di “emozioni negative”?  E quali differenze possono esistere a seconda del Paese di riferimento?  Nell’articolo, Bianca evidenzia come le emozioni non siano universalmente percepite allo stesso modo e invita a riflettere sulle differenze culturali nell'espressione di queste.  Culture differenti, infatti, regolano e interpretano in modo distinto emozioni come rabbia, gioia e tristezza, influenzando così non solo il vissuto individuale, ma anche il modo in cui si risponde a domande sulle esperienze emotive quotidiane. Ecco dunque che parlare di emozioni a livello globale dovrebbe sempre essere accompagnato da una disamina culturale, al fine di comprendere il rapporto che un singolo Paese ha con un determinato vissuto emotivo. Processo complesso e sfaccettato, ma necessario. Articolo completo nel primo commento. Buona lettura!

Quale influenza possono avere le aziende nelle scelte di vita personali? Quanto impattano sulla decisione di avere - o non avere - figli? In attesa di ritrovarci il 10 ottobre in Triennale Milano, proseguiamo con la nostra serie di dirette LinkedIn di Road to Head On, con un confronto su uno dei temi oggi più correlati al benessere psicologico delle persone: la #genitorialità, in tutte le sue forme. Il giorno 17 settembre, alle ore 12:15, live sulla nostra pagina LinkedIn, insieme a Monica D'Ascenzo - giornalista e autrice, tra gli altri, di “Mamme d'Italia. Chi sono, come stanno, cosa vogliono” - e a Diana Said, Inclusion, Diversity & Equity, KPMG Italia, ci confronteremo su dati, rappresentazioni e (falsi) miti relativi alla genitorialità, con l’obiettivo di fare chiarezza e comprendere il complesso rapporto tra genitori, benessere psicologico e azienda. Per non perdere la diretta, clicca sul pulsante “Partecipa”.

Anche quest’anno, Guido Stratta, Fondatore e CEO dell’Accademia della Gentilezza, sarà ospite e Speaker a Head On, il nostro evento annuale in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale del 10 ottobre. Nella cornice del Salone d’Onore di Triennale Milano, intervistato da Cristiana Capotondi, avrà il piacere di confrontarsi con Lorella Cuccarini, Fondatrice e Ambasciatrice di Trenta Ore per la Vita. Guido Stratta ricopre il ruolo di Presidente dell'Accademia della Gentilezza, e si occupa di innovazione, cambiamento organizzativo e sviluppo integrale delle persone. In passato è stato Direttore del Personale e Organizzazione del Gruppo Enel, in cui è entrato nel 2003, ricoprendo diversi incarichi nell’area HRO, fino ad essere nominato Responsabile Human Resources di Enel Green Power nel 2008.  Successivamente, nella prima fase di forte sviluppo delle rinnovabili, è stato nominato Amministratore Delegato di Enel.SI e poi di 3SUN, società del Gruppo di sviluppo e commercializzazione di soluzioni di generazione distribuita in ambito solare e di efficienza energetica. La sua carriera professionale è iniziata nel 1988 presso il Gruppo Italgas, dove ha ricoperto diversi ruoli in ambito HRO, tra cui Responsabile per le Relazioni Industriali e Compensation; nel 2001, è entrato a far parte del Gruppo Wind ricoprendo diversi ruoli tra cui Responsabile Relazioni Industriali e Responsabile Sviluppo e Gestione. Si è laureato con lode in giurisprudenza presso l’Università di Torino e ha ottenuto un master con lode in biologia marina presso l’Università Politecnica delle Marche. Continuate a seguirci per non perdere i prossimi aggiornamenti su #HeadOn2024. 💙

Domani, martedì 17 settembre, alle ore 12:15, live sulla nostra pagina LinkedIn, insieme a Monica D'Ascenzo - giornalista e autrice, tra gli altri, di “Mamme d'Italia. Chi sono, come stanno, cosa vogliono” - e a Diana Said, Inclusion, Diversity & Equity, KPMG Italia, ci confronteremo su dati, rappresentazioni e (falsi) miti relativi alla genitorialità. Con l’obiettivo di fare chiarezza e comprendere il complesso rapporto tra genitori, benessere psicologico e azienda. Una diretta all’interno di #RoadToHeadOn - in attesa di ritrovarci il 10 ottobre in Triennale Milano - per un confronto su uno dei temi oggi più correlati al benessere psicologico delle persone: la #genitorialità, in tutte le sue forme. Per non perdere la diretta, clicca su “Partecipa” nel link nel primo commento.

Per il secondo anno consecutivo, Giorgio Pasolli, Responsabile People & Corporate Culture di Gruppo Cassa Centrale, il prossimo 10 ottobre sarà speaker a Head On 2024 in Triennale Milano.  Gruppo Cassa Centrale, infatti, anche per il 2024, è Member del nostro Mental Well-being Council, un Board nato con l’obiettivo di mettere a confronto HR Director di primarie aziende italiane che vedono il benessere psicologico come leva strategica di crescita sostenibile.  Laureato presso l’Università degli Studi Milano-Bicocca, dopo una lunga esperienza come funzionario in banca ha maturato più di vent’anni nel campo della formazione per adulti, prima in una società di consulenza e successivamente all’interno di Cassa Centrale Banca dove adesso guida il team che si occupa di Persone e Corporate Culture. Ha collaborato con la Facoltà di Psicologia presso l’Università degli Studi di Bergamo, è stato per quindici anni membro della Commissione nazionale della formazione Banche di Credito Cooperativo/Casse Rurali e per dieci anni membro del Comitato per l’Alta Formazione Professionale e del Comitato di Sorveglianza FSE e FESR della Provincia Autonoma di Trento.   Papà di due giovani-adulte da cui trae costante ispirazione, alimentando la propria curiosità verso le nuove generazioni e il futuro della nostra società. Dal 2020 è fortemente impegnato nella promozione del benessere psicologico in azienda e nell’abbattimento dello stigma della salute mentale negli ambienti di lavoro e nelle comunità in cui opera il Gruppo Cassa Centrale. Continuate a seguirci per non perdere i prossimi aggiornamenti su #HeadOn2024. 💙

Con la fine dell’estate e il ritorno alla routine lavorativa, molte persone sperimentano sensazioni di nostalgia e preoccupazione per le sfide che riserverà l’autunno.  Quali strategie adottare affinché lo #stress non prenda il sopravvento e si possa affrontare questa transizione con maggiore serenità? Ne ha parlato Biancamaria Cavallini, nostra Board Member & Operations Director, nonché autrice del libro "Ritorno al benessere: gestire lo stress e prevenire il burnout per organizzazioni sostenibili" - edito da FrancoAngeli | Le conoscenze per innovare per la collana HR Innovation - in un’intervista per Everyone4mentalhealth. Tra i consigli emersi per mantenere un equilibrio tra lavoro e benessere personale, Bianca invita a creare spazi di riposo anche nel corso dell’anno - non solo durante le ferie - e a inserire nella routine quotidiana piccoli momenti che richiamano le esperienze positive vissute in vacanza.  Inoltre, suggerisce di programmare periodi di relax a breve termine, così da non attribuire al lavoro una dimensione totalizzante. Scopri di più nell’articolo nel primo commento. Buona lettura!

La genitorialità è un’esperienza complessa, caratterizzata da infinite sfumature.  Oltre agli aspetti positivi di gioia, affetto e condivisione, essere genitori può anche accompagnarsi a vissuti di stress e disagio emotivo. Ne ha recentemente parlato Vivek Murthy, Surgeon General degli USA, ponendo l’attenzione sulle sfide psicologiche che si associano all’essere genitori. In particolare, il medico statunitense approfondisce un recente rapporto dell'American Psychological Association, secondo cui quasi la metà dei genitori intervistati dichiara alti livelli di stress (contro il 25% delle persone adulte senza figli). A risentirne, puntualizza Murthy, non sono soltanto mamme e papà, ma l’intera famiglia. È stato dimostrato, infatti, che i figli e le figlie di genitori con scarsa salute psicologica hanno maggiori probabilità di soffrire di depressione e ansia, oltre che di sviluppare problemi comportamentali e accademici. In quest’ottica, aziende e organizzazioni rivestono una funzione cruciale nell’accompagnare le proprie persone lungo il percorso della genitorialità, implementando strumenti e risorse volte a promuoverne l’equilibrio e il benessere psicologico. Tra questi, spazi di ascolto, percorsi di formazione e policy per favorire l’integrazione tra le sfere di vita, rappresentano iniziative concrete per favorire ambienti di lavoro attenti alle esigenze delle proprie persone. Con un impatto positivo su coinvolgimento, produttività e crescita.

Monica Bastiani, Head of People Care di Generali Head Office, sarà Speaker di #HeadOn2024, il nostro evento annuale in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale del 10 ottobre. Generali Head Office è infatti Member 2024 del Mental Well-being Council di Mindwork - un Board composto da HR Director di primarie aziende italiane che ambiscono ad una crescita sostenibile a partire dalla promozione del benessere psicologico. Monica Bastiani ha maturato una significativa esperienza nel settore delle Risorse Umane, sia in termini gestionali nel ruolo di HR Director che nel Centre of Expertise dedicato allo sviluppo della leadership, alla gestione dei talenti e al reclutamento.  Ha inoltre acquisito una profonda competenza in materia di Diversità, Equità e Inclusione (DEI), a partire dalle esperienza maturate in Accenture, in The Coca-Cola Company e in Assicurazioni Generali, concentrandosi di recente sul benessere delle persone. Monica è inoltre una coach certificata dall'ICF. Continuate a seguirci per non perdere i prossimi aggiornamenti su #HeadOn2024. 💙

Favorire una trasformazione culturale orientata al benessere e alla sostenibilità umana e sociale, al pari di quella economica. Nasce da questa visione condivisa la nostra collaborazione con Trenta Ore per la Vita, un’associazione nata con lo scopo di aiutare chi si trova in difficoltà a causa di una malattia o di una situazione di emergenza. Siamo quindi felici di annunciare un’ospite speciale di #HeadOn2024: Lorella Cuccarini, Fondatrice e ambasciatrice di Trenta Ore per la Vita. Intervistata da Cristiana Capotondi - insieme ad un altro importante Speaker che presto annunceremo - il prossimo 10 ottobre porterà il suo contributo per la Giornata Mondiale della Salute Mentale, introducendo le iniziative che ci vedranno insieme nel corso del prossimo anno. Continuate a seguirci per non perdere i prossimi aggiornamenti su #HeadOn2024 💙